Er det en umulig kamp?

[Ano]

Jeg vil egentlig bare gerne høre hvad chancerne er for at få et flexjob - når man lider af somatisering som følger af stess,angst og til tider depression?? Har lidt forståelsen af at det er en umulig kamp.....Jeg er en gift kvinde og mor til 2 - og føler mig "fanget" fordi jeg jo bare en nødt til at kæmpe dag for dag for at overleve på mit arbejde....

[ville]

Hej

Er det en umulig kamp ??

Jeg er ked af at sige det til dig, men det kommer helt an på hvilken kommune du bor i, hvor god din læge ( og andre fagpersoner der er inde over din sag er ) til at formulere sig KLART OG MEGET TYDELIGT.

Jeg kører på 8. år nu og jeg synes det er umuligt - ikke for at tage modet fra dig. Jeg håber det bedste for dig

Ville

Ano det kommer lidt an på hvad du mener med at få et fleksjob , mener du en visiterering eller at findet et job ...

Ingen af tingene er nemme men er du visiteret er der selvfølgelig fordel i det ..

Men ellers er det som Ville skriver meget op til hvordan din læge er hvordan din kommune er og hvad de skriver og hvordan de skriver ...
Og ikke mindst om din kommune kan finde ud af at bruge din ressourceprofil som det opklarende værktøj som det skal være

En læge der kan formidle sig godt er bestemt at foretrække men du har ikke nok oplysninger her til at man kan sige ret meget andet end held og lykke med det hele

[Ano]

Tak for jeres svar....

Nej, jer er slet ikke visiteret til flexjob.... Men laver jo ikke andet end at tænke over hvordan det skal gå i fremtiden når man kæmper med helbreddet og har gjort det i så mange år...

Men hvad gør man så hvis man ikke bliver visiteret til flexjob og ikke KAN arbejde på et alm. job pga sygdom. Så er man bare nødt til at blive hjemme og ingen indtægt få eller hvad?? (jeg er gift)! Det er jo det vi frygter vil ske med tiden......

[Webmaster]

Der findes jo også mulighed for at blive revalideret...til noget som man måske kan klare...

Nu skriver du ikke meget om dig selv...og så er det svært at give råd...

Som jeg kan forstå ud af det du skriver...så er du i job nu...og så længe du er det....ja så bliver det dælme svært...
For de vil jo bare sige til dig at du jo kan klare et job nu...og så er der ingen hjælp at hente der...

Måske du kunne kontakte kommunen og prøve at få dem til at bedømme hvad og hvordan du evt gør...

De kunne evt indhente nogle papirer på dig hos din læge...

Men det bliver svært så længe du er i alm job...uden at være sygemeldt..

Det værste du kan gøre....det er at blive ved med at gå med dine bekymringer uden at vide hvad der skal ske...
Det vil sikkert også bare forværre dit helbred...

[zuza]

Du kan prøve at tale med din egen læge først.

Der findes en lov, hvor din arbejdsgiver kan få refusion for dine sygedagpenge fra første sygedag, hvis du lider af en kronisk lidelse, hvor du er syg mindst 10 dage pr. år.

Den hedder §56.

Det kan måske give dig lidt ro, hvis kommunen bevilger dig denne i første omgang. Hvis det ikke er nok, så kan kommunen gå videre med at undersøge, hvordan du skal hjælpes.

Prøv at læse her:

Aftale om refusion af sygedagpenge ved langvarig eller kronisk sygdom m.v.

§ 56. En arbejdsgiver kan ved aftale med en lønmodtager opnå ret til fra kommunen at få refusion med et beløb, der svarer til de sygedagpenge, som lønmodtageren har ret til fra arbejdsgiveren i de første 2 uger af sygefraværet. Refusionen kan dog højst ske med det beløb, som lønmodtageren har ret til efter § 50, stk. 2.

Stk. 2. En aftale efter stk. 1 kan indgås,

1) når lønmodtagerens sygdomsrisiko er væsentligt forøget på grund af en langvarig eller kronisk lidelse og fraværet på grund af lidelsen skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage inden for 1 år,

2) når lønmodtageren skal indlægges eller behandles ambulant på sygehus eller tilsvarende behandlingsinstitution og indlæggelsen eller behandlingen var besluttet på ansættelsestidspunktet, eller

3) når arbejdsgiveren under det bestående arbejdsforhold allerede har udbetalt sygedagpenge eller løn i 2 uger for samme lidelse inden for de seneste 12 måneder før indlæggelsen eller behandlingen.

Stk. 3. Aftalen skal være skriftlig og indeholde oplysning om arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse samt sygdommens art. Aftalen skal godkendes af lønmodtagerens opholdskommune.

Stk. 4. Aftalen kan indgås for 2 år ad gangen og vedrører kun fravær på grund af den lidelse, der er omfattet af aftalen. Aftalen kan ikke fornyes, når lønmodtagerens fravær på grund af lidelsen i det seneste år ikke har medført mindst 10 fraværsdage, medmindre der ved aftalens udløb er sket væsentlige ændringer i lønmodtagerens arbejdsmæssige eller helbredsmæssige forhold.

https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30746#A3

[Zastrow]

Jeg har også en §56, som både min kommune og min arbejdsplads sagde OK til.
Det var grundet musearm og dårlig lænd - der bevirkede at jeg ikke kunne holde til at være på arb. hele dagen (reumatolog og fys var osse med).

Men - jeg har lige fået meddelelse om, at refusionen stopper i april - og årsagen er, at jeg hver uge har haft fravær med §56, og de siger, at jeg har været deltidssygemeldt????

Men det mente jeg ikke selv jeg var - og har da også en underskrevet §56 - der er aktiv indtil august 2009.

Men altså - de cutter den måske i april måned...

Ligemeget p.t. - for jeg er i arbejdsprøvning (på min arbejdsplads - med lidt anderledes opgaver) og har - hvis jeg (7-9-13) blir visiteret til flex - et job efterfølgende.

Så man kan altså åbenbart ikke vide sig sikker med en §56. De kan stoppe den før tid.

jeg har lige et X-tra spørgsmål. Når jeg er i den arbejdsprøvning - og jeg har hamrende ondt, når vi kommer til den sidste time på dagen - skal jeg så gå hjem - eller skal jeg, som jeg indtil videre har gjort, blive der - og ikke lave noget??? - Kan nogen gi mig et godt råd????

[Huldra]

ja.. gå hjem... skriv dagbog.. og gå hjem inden du får hamrende ondt.. du skal jo også fungere derhjemme.