forvirret eftersamtale med sagsbehandler

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af creek

Jeg har fået at vide at hvis man har under 15 timer så kan man ikke få flex og jeg har 10timer kan ikke mere, men det er for meget til førtidspension som jeg heller ikke ønsker så jeg befinder mig i et tom rum er det rigtig???

Er det din sagsbehandler der har sagt det?

I så fald synes jeg du skal sende hende en mail hvori du skriver, at du forstod på hende, at når du ikke kan arbejde mere end 15 timer er du for syg til fleks men for rask til pension, og spørger hende om du har opfattet det korrekt.

Hvis hun så skriver tilbage, at dette er korrekt opfattet, så synes jeg du skal sende en klage til jobcenterchefen, for der står ingen steder i nogen lov, at man ikke kan tilkendes fleks på mindre end 15 timer.

M.h.t. dommen kan i prøve at søge her på siden efter "Helsingørdommen".

[Florken]

Den er her : http://avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf

[Huldra]

hvad med §§ for at man skal have 37 timers forsørgelse når man kommer fra 37 timer inden man blev syg..

[empowerment]

Wheee... lige til gemmemappen over ting der altid skal kunne findes

[empowerment]

Er der i øvrigt nogle der ved hvordan dommen og bortfaldet af 1/3 løntilskud til fleksjob relateres til hinanden. Dommen fra 09 siger at "der i bestemmelserne ikke (er) fastsat nærmere krav om omfanget af den nedsatte erhvervsevne"

Nogle kommuner forholder sig i hvert tilfælde meget nøje til ½ eller 2/3 løntilskudet i forhold til tildelingen af ret til fleksjob, hvilket kommer meget nøje til syne i forhold til arbejdsprøvningerne, og de meldinger de arbejdsprøvede bliver mødt med før under og efter arbejdsprøvningerne.

Bortfaldet af 1/3 løntilskud kan jeg ikke huske hvornår var, men mener at det var i forbindelse med revideringen ved årsskiftet 2010

[gh72]

Oprindeligt indsendt af empowerment

Er der i øvrigt nogle der ved hvordan dommen og bortfaldet af 1/3 løntilskud til fleksjob relateres til hinanden. Dommen fra 09 siger at "der i bestemmelserne ikke (er) fastsat nærmere krav om omfanget af den nedsatte erhvervsevne"

Nogle kommuner forholder sig i hvert tilfælde meget nøje til ½ eller 2/3 løntilskudet i forhold til tildelingen af ret til fleksjob, hvilket kommer meget nøje til syne i forhold til arbejdsprøvningerne, og de meldinger de arbejdsprøvede bliver mødt med før under og efter arbejdsprøvningerne.

Bortfaldet af 1/3 løntilskud kan jeg ikke huske hvornår var, men mener at det var i forbindelse med revideringen ved årsskiftet 2010

Jeg tror det menes i forbindelse med, at der ikke i loven står noget om, at arbejdsevnen skal være mindst 1/3 og at kommunen derfor ikke kan skønne, at man er for rask til pension, men for syg til fleksjob.

Løntilskuddet på 1/3 ved jeg faktisk ikke hvornår er faldet væk, men det må være en del år siden, for da jeg i 2005 gik inde i Contra, der var dét tilskud allerede fjernet og der var kun mulighed for ½-delen eller 2/3.

[popiae]

Det er væsentligt om du er på sygedagpenge eller Kontanthjælp?

Men skriv til sagsbehandler som anfalet ovenover.

hvis du er på kontanthjælp, kan du sagtens ansøge pension efter §17, uden at det gør nogen skade, og fordelen er en færdiggørelse af din sag.
Jeg ville i samme ansøgning be dem tage stilling til alternativet fleksjob også, evt i modsat rækkefølge.

Hvis du er på sygedagpenge, skal du helst have sagsbehandler til at indstille enten til fleks eller pension.
Du skal dog ikke finde dig i at blive passivt pakeret.
Her ville jeg sende en kopi med af udskrift fra dommen, som indsat her, tidligere.

VH Popiae

[creek]

popiae
Jeg er på kontanthjælp, er der nogle der ved hvor langtid det ca må tage for at de tager en beslutning om man kan få flex eller ikke?

[popiae]

Det er desværre meget forskelligt.

Du kan evt se sagsbehandlingsfrister på kommunes hjemmesider.

Jeg ville, ansøge om pension efter §17, i samme ansøgning som alternativ, set i lyset af besked fra sagsbehandler.
men se om du kan få det bekræftiget skriftlig.

VH Popiae

[c.l.e.o.]

Oprindeligt indsendt af gh72

Jeg tror det menes i forbindelse med, at der ikke i loven står noget om, at arbejdsevnen skal være mindst 1/3 og at kommunen derfor ikke kan skønne, at man er for rask til pension, men for syg til fleksjob.

Løntilskuddet på 1/3 ved jeg faktisk ikke hvornår er faldet væk, men det må være en del år siden, for da jeg i 2005 gik inde i Contra, der var dét tilskud allerede fjernet og der var kun mulighed for ½-delen eller 2/3.

Jeg mener helt bestemt at det faldt væk i 2003

og der for tror jeg at jeg bliv syltedet så jeg blev flexer efter dem nye ordning.De afviste mig i septemper 2002 med besked om at jeg ikke kunne søge flex da jeg stadig var ansat,skulle jeg vente til jobet røg ,jeg var delvis fygemeldt,og kunne bare ikke mere ,blev derefter helt sygemeldt.de af viste mig igen,jeg skulle vente til jeg var fyret så skulle jeg rask melde mig og sige i a kassen jeg ikke kunne klare visse job,og så kunne jeg søge flex.
Spild af tid og penge var jo komunalansat.