K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Ressourceforløb

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Ressourceforløb Her kan man lægge alt der har med ressourceforløb at gøre dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 22-03-2017, 09:40   #1
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.673
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Skrivelse om ressourceforløb, marts 2017

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=186975

Indhold

1. Indledning
2. Centrale pointer om ressourceforløb, førtidspension og fleksjob
3. Generelt om ressourceforløb
4. Målgruppe
5. Den koordinerende sagsbehandler
6. Indhold i ressourceforløb
7. Mentorstøtte
8. Forsørgelse under ressourceforløbet

Principafgørelse 1-15 herunder "Koordinerende sagsbehandler"
https://www.k10.dk/showthread.php?t=31690

Principafgørelse 1-15 "Gældende"
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=168066

Rehabiliteringsteamets sammensætning.
https://www.k10.dk/showthread.php?t=28338

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 30-03-2017, 20:57   #2
gunvor
Har ikke tid til andet end K10
 
gunvors avatar
 
Tilmeldingsdato: 13-07 2010
Indlæg: 2.092
Styrke: 17
gunvor er ved at flytte ind på K10gunvor er ved at flytte ind på K10
Havde ikke set, at Peter havde startet denne tråd.

Jeg har i et anden tråd skrevet lidt om målgruppen for ressourceforløb fra denne skrivelse fra marts 2017. Og taget nogle citater ud, som er forhold man bør iagttage, hvis man skal i ressourceforløb, også set i forhold til FP.

Bemrk. der hvor der står "skal" m. understregning.

Ikke mindst at borger SKAL inddrages og have ejerskab og indflydelse på sit forløb.

http://www.k10.dk/showthread.php?t=35133
__________________
It's not where you're going or where you've been
it's not your glory and it's not your sin
It's the difference that you make
When there's more than your pride at stake
gunvor er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-04-2017, 17:16   #3
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.673
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
"Sengepraktik" vs Ressourceforløb

http://www.ft.dk/samling/20161/almde...68/1725003.pdf

Spørgsmål nr. 285:
”I forlængelse af svar på S 498 bedes ministeren forklare, hvorfor "sengepraktik" er et "skånehensyn" hvis det anvendes i forbindelse med en virksomhedspraktik, hvorimod det ikke er et "skånehensyn" hvis det anvendes i ressourceforløb,
og at ministeren derfor ikke mener, at det er i overensstemmelse med
loven, hvis det anvendes i ressourceforløb.”

http://www.ft.dk/samling/20161/almde...68/1725004.pdf

Spørgsmål nr. 284:
”Vil ministeren henvise til, hvor det fremgår af lovgivningen, at borgere i ressour- ceforløb ikke skal have sengen med på virksomheden, hvis tilstedeværelse
på en virksomhed indgår i ressourceforløbet?”

Svar:
Jeg vil gerne endnu engang slå fast, at ”senge-praktik” ikke er et begreb, der findes i beskæftigelseslovgivningen, og at det derfor ikke er et konkret tilbud, der kan indgå som led i den indsats, der skal hjælpe borgere tættere på arbejdsmarkedet.

Det gælder både for tilbud om virksomhedspraktik, der indgår som en del af indsat- sen i et ressourceforløb, og tilbud om virksomhedspraktik til udsatte borgere i øv- rigt, at indsatsen skal tilrettelægges individuelt med udgangspunkt i den enkelte borgers situation og behov, og at der skal tages de nødvendige skånehensyn. Til- buddet skal samtidig altid have et reelt og meningsfuldt indhold
Det er det afgørende for, om et tilbud om virksomhedspraktik til en udsat borger, er i overensstemmelse med reglerne.

Det er samtidig vigtigt, at vi understøtter kommunernes arbejde med at styrke kva- liteten i ressourceforløb. Vi drøfter derfor aktuelt i forligskredsen bag reformen af førtidspension og fleksjobordningen, hvordan vi yderligere kan understøtte kom- munernes brug af praktikforløb, så borgerne oplever dem som meningsfyldte og udviklende.
Jeg henviser i øvrigt til mit svar på spørgsmål S498 og BEU alm. del spørgsmål 245.

http://www.ft.dk/samling/20161/almde...16/1720575.pdf

Spørgsmål nr. 245:

”Ministeren bedes på baggrund af ministerens tilsagn herom på samråd den 10. januar 2017 om førtids- og flexjobordningen redegøre for, om det kræver en lovændring, hvis kommunerne skal forhindres i at aktivere kontanthjælpsmodtagere ved praktikforløb på 1 times varighed ugentligt eller i såkaldt ”sengepraktik”.

Svar:

Som det også fremgår af min besvarelse af S498, så er ”sengepraktik” ikke et sær- ligt tilbud, der kan indgå som led i den beskæftigelsesindsats, der skal hjælpe ud- satte borgere tættere på arbejdsmarkedet. Jeg vil gerne slå fast, at der som led i ind- satsen aldrig må etableres virksomhedspraktik, der ikke har til formål at udvikle menneskers arbejdsevne, men i stedet opleves som nedværdigende og meningsløse.

Et forløb, hvor der ikke er et reelt og udviklende indhold, men udelukkende er stil- let en mulighed for at hvile sig i en seng til rådighed, vil efter min opfattelse ikke være i overensstemmelse med de regler og den lovgivning, der er indført i forlæn- gelse af aftalen om en reform af førtidspension og fleksjob.
Et ressourceforløb er en individuelt tilrettelagt indsats med udgangspunkt i den en- kelte borgers situation og behov, og hvor der kan - og skal - tages de nødvendige skånehensyn.

Skånehensynene skal sikre, at borgere på den mest hensynsfulde måde får mulig- hed for at udvikle arbejdsevnen og muligheden for at hvile sig i forbindelse med fx en virksomhedspraktik kan være et relevant skånehensyn. Hensynet til den enkelte borgers aktuelle situation kan også betyde, at det kan være relevant at begynde i en virksomhedspraktik ganske få timer om ugen.

Et forbud mod bestemte skånehensyn og en fast timegrænse for, hvor få timer man kan være i praktik, vil kræve ændringer af lovgivningen. Jeg mener imidlertid ikke, at sådanne ændringer er vejen frem. For det er en del af et rummeligt arbejdsmar- ked, at der kan være plads til, at udsatte borgere, der er på vej tilbage til arbejds- markedet, møder særlig hensyntagen omkring tilrettelæggelsen af arbejdet og arbejdstiden.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 04-04-2017, 20:00   #4
Tristan .
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 08-04 2015
Indlæg: 127
Styrke: 0
Tristan . er ny på vejen
Syntes altså også sengepraktik er yders ydmygende, troede jeg kunne slippe, men når speciallæge har skrevet : der skal være liggende hvile, så skal der det .

Sært jobcenter først tager det til efterretning 6 md. senere.

Håber jeg kommer igennem praktik med nogenlunde værdigheden i behold .
Tristan . er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 18:21.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension