møde

[Susanne]

På torsdag skal min mand og jeg til møde på jobcentret. Ved dette møde har vi sammen med socialrådgiver lagt en plan som går på at få min mand i jobprøvning, få færdiggjort ressourceprofil og at få opdateret lægelige papirer samt få et svar fra lægekonsulenten. Smaddergodt der er lagt en plan og vi ser frem til et konstruktivt møde.

[mookmik]

Pøj pøj med mødet og ikke mindst din mands sag håber det bedste for ham/jer

[Susanne]

Oprindeligt indsendt af mookmik

Pøj pøj med mødet og ikke mindst din mands sag håber det bedste for ham/jer

mødet blev aflyst og ingen anden aftale kan skaffes før fredag. Vi har nu forlangt en anden sagsbehandler da vi ej kan samarbejde med hende vi har nu. Det er blevet lovet samtidig med et hurtigt møde. Sagsbehandler fra fagforening skal med til møde og hun får så til opgave at koordinere det med sin kalender hvis det ej passer hvis et møde er fastlagt når vi får besked fredag. Vi er totalt slået ud men vi kan ej gøre mere

[Susanne]

Oprindeligt indsendt af Susanne

mødet blev aflyst og ingen anden aftale kan skaffes før fredag. Vi har nu forlangt en anden sagsbehandler da vi ej kan samarbejde med hende vi har nu. Det er blevet lovet samtidig med et hurtigt møde. Sagsbehandler fra fagforening skal med til møde og hun får så til opgave at koordinere det med sin kalender hvis det ej passer hvis et møde er fastlagt når vi får besked fredag. Vi er totalt slået ud men vi kan ej gøre mere

Ha ha ha..... hvad f..... skal man gøre når kommunen ej giver besked og ej har sendt et brev. Har prøvet at ringe 10 min før lukketid men naturligvis uden held.

Vi er så dybt skuffede og aldeles møjkede af at begrebet samarbejde i sygedagpengesystemet åbenbart kun gælder den sygemeldte...

Hvis det ej lykkes at få fat i pågældende mandag inden kl 10 møder vi personligt op og bliver siddende til vi har talt med hende... vi ved faktisk ikke hvad andet vi kan gøre...

[Susanne]

Det er i dag lykkes at få fat i teamlederen.... Desværre endte det ud i Hun kan ej love hvornår der kan etableres et nyt møde... ej heller et svar inden ugens udgang

Vi tror faktisk ikke at loven bliver overholdt men ved ikke hvad vi kan gøre ved det. For hver dag der går er vi et skridt længere i denne uvisse fremtid

Oprindeligt indsendt af Susanne

Ha ha ha..... hvad f..... skal man gøre når kommunen ej giver besked og ej har sendt et brev. Har prøvet at ringe 10 min før lukketid men naturligvis uden held.

Vi er så dybt skuffede og aldeles møjkede af at begrebet samarbejde i sygedagpengesystemet åbenbart kun gælder den sygemeldte...

Hvis det ej lykkes at få fat i pågældende mandag inden kl 10 møder vi personligt op og bliver siddende til vi har talt med hende... vi ved faktisk ikke hvad andet vi kan gøre...

[Enteneller]

Hej Susanne,

Velkommen i systemet.

Når I er det er det jer der som oftest skal bede om action. Sygedagpenge ydelsen er dog en kortvarig ydelse hvor man løbende opdateres undervejs. Allgevel er det vigtigt at I går efter afklaring hvis jeres sag syntes at gå i stå.

Sygedagpenge er jo en kortvarrig ydelse med varighed på max 52 uger. Herefter kan forlængelse kun ske iht. de 7 vigtige punkter under sdp. lovens §27 stk. 1. Disse kan I læse om på forsiden af K10.

[Webmaster]

@Susanne....

Den eneste måde man kan klage over selve sagsbehandlingen på...altså måden sagsbehandlingen er forgået på....og ikke over afgørelserne de laver....

Det er at klage til borgmester og kommunalbestyrelsen...da det er dem der har ansvaret for hvordan tingene gøres i kommunen...og dem der har ansvaret for hvad deres medarbejdere laver...

Det skal altid gøres skriftligt og man skal huske at få en kvittering på at man har afleveret den klage...så man har noget dokumentation...

Man kan evt lave sin klage i 2 kopier så de bare kan kvittere på det ene eksemplar...

[Ninja]

Ej hvor godt, så har i lidt længere pusterum, mens din mand er i arbejdsprøvning - dejligt, der sker noget nu i hans sag!

[Susanne]

Min mand skal starte et afklaringsforløb på Reva i Næstvedallerede onsdag. Selve det der er på Reva er SLET ikke noget for ham. Han er ej til træ, computer eller finmotorisk kreativitet. Han vil helst ud og lave noget mere håndgribeligt arbejde og han fik det fortalt så de ved det. Men han skal gennem dette forløb og hvis det viser sig hurtigt at det er totalt fejlplacering af ham skal han på privat virksomhed. Muligheden for førtidspension blev nævnt, men han vil helst i job og et flexjob er ok for ham i det sidste 1½ år han har tilbage på arbejdsmarkedet før han kan/skal gå på efterløn.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Susanne

Min mand skal starte et afklaringsforløb på Reva i Næstvedallerede onsdag. Selve det der er på Reva er SLET ikke noget for ham. Han er ej til træ, computer eller finmotorisk kreativitet. Han vil helst ud og lave noget mere håndgribeligt arbejde og han fik det fortalt så de ved det. Men han skal gennem dette forløb og hvis det viser sig hurtigt at det er totalt fejlplacering af ham skal han på privat virksomhed. Muligheden for førtidspension blev nævnt, men han vil helst i job og et flexjob er ok for ham i det sidste 1½ år han har tilbage på arbejdsmarkedet før han kan/skal gå på efterløn.

En afprøvning på REVA handler jo ikke om, at de skal finde drømmejobbet til din mand, det handler kun om, at de skal vurdere hans arb.evne.
Oftest varer sådan et forløb 3 måneder, så man kan da se en ende på det.

Mit råd til din mand er, at han tager det som en oplevelse, prøver at se positivt på det.

Hvis din mand kommer i arb.prøvning med "mere håndgribeligt arbejde" tror jeg der er en risiko for, at det senere kan blive et problem, at han ikke er afprøvet i lettere jobs.