K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Rehabiliteringsteams og Rehabliteringsskema

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Rehabiliteringsteams og Rehabliteringsskema Her kan man stille spørgsmål om rehabiliteringsteams og rehabiliteringsskemaer dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 30-11-2019, 18:27   #81
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Klinisk Funktion

https://www.frederiksberghospital.dk...dLmfGgzPAX3ytY

En sagsbehandler i et kommunalt jobcenter kan henvise en borger til udredende undersøgelse i Klinisk Funktion.


phhmw

Uddannelseniveauet på Jobcentrene

Læs side# 2

https://issuu.com/socialrdg/docs/201...ialraadgiveren

En ud af fem medarbejdere i jobcentrene har ikke en relevant uddannelse. Det fremgår af en unik undersøgelse blandt ansatte i jobcentrene. Her kan de ledige eksempelvis blive mødt af sagsbehandlere med baggrund som vinduespudser eller pornofotograf. Professor vurderer, at tusindvis af jobkonsulenter bør opkvalificeres.

Ligger her:
http://www.k10.dk/showpost.php?p=358374&postcount=484

phhmw slut

Borgeren bør inden henvisningen informeres om kommunens formål med undersøgelsen. Den udsendte Informationsskrivelse om Klinisk Funktion bedes uddelt til borgeren.

Henviste sager visiteres af en seniorlæge i Klinisk Funktion, for at sikre, at Klinisk Funktion er enig i undersøgelsens relevans, dens omfang og at sagen er tilstrækkeligt oplyst. Henviser skal sikre sig, at kontakt via mail eller telefon er muligt. Tilbagemelding sker hurtigst muligt i form af LÆ 275 samt kopi af journal.

Hvis borger har behov for yderligere undersøgelser sendes kopi af primærjournalen til jobcenteret som orientering.​


phhmw

Læs denne tråd som beskriver Sundhedskoordinatorens samarbejde med din praktiserende læge, som er indgangen til sundhedsvæsnet

http://www.k10.dk/showthread.php?t=33211

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 02-12-2019, 17:01   #82
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
LÆ 265 hvor gammel? Rehabiliteringsteamet

ET INDIVIDUELT SKØN ER IKKE EN FAST PERIODE

Ulf Baldrian Kudsk Harbo kommer her med en god forklaring på hvornår og hvordan en lægeerklæring til kommunen kan være forældet.
Opslaget er fra dec 16, men forsat meget aktuelt.

Kan LÆ 265 blive forældet?

Mange kommuner opfinder regler, som forhaler en afklaring og skaber flaskehalse.

En af dem er at den lovpligtige LÆ 265, der skal laves inden sagen kan komme på et rehabiliteringsmøde, bliver forældet efter en vist antal måneder.

I KBH fx efter 4 måneder, i Århus efter 6 og i nogle kommuner allerede efter 3 måneder.

Men disse regler er ulovlige, da loven tilsiger at det altid beror på et konkret og individuelt skøn om der er behov for at oplyse sagen med en ny LÆ 265.

Grunden til at det er ulovligt er at kommunerne ikke må sætte et skøn under en regel.

Skøn under regel er en ulovbestemt retsgrundsætning og er retligt bindende.

Ankestyrelsens hotline har faktisk svaret på spørgsmålet, så hvis man oplever en sagsbehandler og en kommune, som fastholder at sådan er det nu en gang i kommunen, så send dem Ankestyrelsens svar og klag til Statsforvaltningen hvis de ikke holder op med systematisk at bryde loven.

"Hvor gammel må LÆ 265 være?
09.07.2015

Aktivloven » Revalidering » Forberedende del og LÆ 265 - ret til revalidering, herunder ændring og ophør
Rehabiliteringsteam » Rehabiliteringsplan » Den forberedende del og LÆ 265
Sagsbehandling og forvaltningsloven
Øvrige lovområder

Rehabiliteringsplanens forberedende del, herunder LÆ 265, er et værktøj, der skal bruges for at oplyse en sag. På den baggrund må sagsbehandleren konkret tage stilling til, om en tidligere udgave af LÆ 265 er tilstrækkelig.
Juridisk hotline har modtaget følgende spørgsmål

Når der i en sag foreligger lægeattest LÆ 265 fra egen læge fra tidligere - skal der så indhentes en ny attest, når sagen igen forelægges rehabiliteringsteamet?

Hvor "gammel" må LÆ 265 være, før der skal indhentes en ny LÆ 265? Det fremgår ingen steder i lovgivningen, hvor "gammel" en attest må være.

Må/kan kommunen i det konkrete tilfælde foretage en vurdering af, at der ikke vurderes behov for en ny LÆ 265 på grundlag af en telefonisk kontakt til egen læge med forespørgsel, om der er sket ændringer i de helbredsmæssige forhold? Eller vil der uanset alder på tidligere attest skulle indhentes en ny LÆ 265?

Vil eksempelvis en attest der er udstedt for 1 år siden være "for gammel"? Kan der siges noget vejledende i forhold til, hvor lang tid efter udstedelsen en sådan attest må betragtes som værende for gammel?
Juridisk hotline svarede

Vi kan oplyse, at Ankestyrelsen ikke har praksis, der afklarer den nævnte problemstilling. Vi kan derfor alene henvise til reglerne på området.

Generelt kan vi oplyse, at rehabiliteringsplanens forberedende del, herunder LÆ 265, er et værktøj, der skal bruges for at oplyse en sag, der er omfattet af anvendelsesområdet for bekendtgørelse nr. 1557 af 23. december 2014 om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. Bekendtgørelsen skal anvendes i forhold til sager, der skal forelægges rehabiliteringsteamet og sager om revalidering.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Det følger af bekendtgørelsens § 2, at den forberedende del af planen skal udarbejdes for alle, der skal have deres sag behandlet i et rehabiliteringsteam.

Det betyder, at kommunen, når kommunen forelægger en sag for rehabiliteringsteamet, skal udarbejde rehabiliteringsplanens forberedende del, herunder indhente LÆ 265.

Vi skal dog bemærke, at kommunen ikke skal udarbejde en ny plan og indhente en ny LÆ 265 i den situation, hvor kommunen blot genforelægger sagen for teamet, fordi kommunen ikke følger teamets indstilling, jf. § 11, stk. 2, i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

Hvis kommunen ikke har udarbejdet planens forberedende del, herunder indhentet LÆ 265, vil det som udgangspunkt medføre, at kommunens afgørelse er ugyldig, medmindre afgørelsen ud fra en konkret væsentlighedsvurdering kan opretholdes som gyldig. Vi kan henvise til Ankestyrelsens principafgørelse 21-14.

Principafgørelse 21-14

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=162454

Da Ankestyrelsen som nævnt ikke har praksis, der afklarer problemstillingen, kan vi desværre ikke give et mere fyldestgørende svar."

phhmw

Andre gange bruger kommunerne for gamle LÆ 265 hvor patienten er påbegyndt anden behandling, som ikke nævnes i den oprindelige LÆ 265, som praktiserende læge udfærdigede for 1 år siden.

EKSEMPEL:

Jeg har lige fået afslag på førtidspension.😥 De har taget beslutningen ud fra LÆ 265, som er dateret d.3.10.18. Derudover har de ikke taget med i deres vurdering, at jeg er startet forløb hos psykiater, eller at jeg i sidste praktik kun kom op på een time om ugen. Nu vil de give mig ny jobkonsulent, og så skal jeg i min 4. Praktik. Som om jeg vil få det bedre af det.... 🤔😡
Mit spørgsmål lyder: Er dét god sagsbehandling? Skal lægeerklæringer ikke være opdaterede? Hvad kan jeg gøre nu?
Håber virkelig, at nogen kan hjælpe mig, for jeg kan snart ikke mere.


Ankestyrelsens HOTLINE

https://ast.dk/@@search#?cludoquery=...&cludorefaci=1

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 04-12-2019, 08:45   #83
fatternada
Følger med
 
fatternadas avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-05 2018
Lokation: Sjælland
Indlæg: 130
Styrke: 2
fatternada er ny på vejen
Ifølge Official-princippet, skal kommunen indhente alle relevante lægelige oplysninger omkring borgeren (hvis der er sket en ændring siden senest indhentede). En sagsbehandler fortalte mig for en del år tilbage, at de ikke må være mere end 1. år gamle, eller vil risikoen af "afslag" være nærmest uundgåelig!

Alt er jo økonomi, og jeg har her fundet priser på de mest brugte:

- Psykiatrisk vurdering: 5.500 kr.
- Psykiatrisk speciallægeerklæring: 10.500 kr.
- Psykiatrisk speciallægeerklæring + opfølgning hos læge: 12.000 kr.

- LÆ 265: 1.725 kr. ( 2.242 kr. m. tolk)

- Psykolog: ml 1538 kr og 4585 kr
fatternada er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-12-2019, 13:13   #84
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Nyttig Viden vedr. Klinisk Funktion

En del af Jer eller Jeres bedre halvdele 😉 vil sikkert på et tidspunkt, som led i sagsbehandlingen blive bedt om, at underskrive en samtykke erklæring til brug for indhegning af oplysninger fra Klinisk Funktion, om hvad Du eksakt fejler og om der skulle være bare en Micro minimal chance for, at Deres læge kan finde en langt bedre funktion og arbejdsevne, end Du reelt har også, selv om Du har stakkevis af dokumentation fra både egen læge og diverse Speciallæger, Smertecentere, fysioterapeuter, kiropraktorer, psykologer, psykriatiker, kommunale genoptræning centre Mf.

Dette gør sagsbehandleren når han/hun ikke længere kan finde andre måder, at trække Din sag i langdrag på.
HUSK at Du ingen! pligt har til, at at underskrive samtykke erklæringen og Du Skal ! være meget opmærksom på, at Klinisk Funktion kun kan finde sted ud fra 3 veldefineret grunde.
Husk også, at Du ingen pligt har til, at lade Dig undersøge.

Tryk også på det lille ikon vedr. Lægeerklæringen no 271. I denne samtykke erklæring fremgår det også med alt tydelighed, hvilke krav som Din sagsbehandler Skal! opfylde før en lægelig besvarelse kan finde sted.

Prøver Din sagsbehandler, at bilde Dig noget andet ind ellet påstår Din sagsbehandler, at sådan er det slet ikke SÅ vis vedkommende denne præcision fra dette Hospital.


Klinisk Funktion
https://www.frederiksberghospital.dk...2oO_pTQMMEJzsQ

En sagsbehandler i et kommunalt jobcenter kan henvise en borger til udredende undersøgelse i Klinisk Funktion.

En borger må kun henvises til Klinisk Funktion, hvis borgerens sag er under forberedelse til at blive forelagt rehabiliteringsteamet, eller hvis sagen allerede har været forelagt rehabiliteringsteamet. Er man som sagsbehandler i tvivl om sagen kan henvises til Klinisk Funktion, kan man tage kontakt til Socialmedicinsk Enhed eller spørge sundhedskoordinatoren fra Socialmedicinsk Enhed.​

Der e​​​r tre henvisningsmuligheder:

​Almindelig speciallægeundersøgelse
Lille tværfaglig udredning: samler borgers funktionsniveau i et smallere tværfagligt perspektiv
Stor tværfaglig udredning: indbefatter de nødvendige undersøgelser i et bredere tværfagligt perspektiv
Henvisningen skal præcisere formål, ønsker og forventninger til undersøgelsen. Praktiske ønsker til mødetid, tolkebehov (sprog og dialekt) skal ligeledes fremgå. Klinisk Funktion har behov for adgang til alle relevante sagsakter og et underskrevet samtykke.

Henvisningen udarbejdes og sendes til Socialmedicinsk Enhed via Mediconnect, eller undtagelsesvis ved at udfylde og sende blanketten LÆ 271.


Hilsen Peter og tak til Madsen Kim
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 08-12-2019, 13:30   #85
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Sundhedskoordinator skal ikke nødvendigvis være læge

SUNDHEDSKOORDINATOR ER " PAPIRLÆGE"
Det er styrelsens opfattelse, at en sundhedsperson - eksempelvis en speciallæge på en afdeling <****> - der fungerer som regionens sundhedskoordinator i de kommunale rehabiliteringsteams, ikke gennem varetagelse af denne funktion foretager sundhedsfaglig behandling efter sundhedslovens § 5, men at den pågældende derimod fungerer som en såkaldt ”papir-læge”, hvilket er en administrativ funktion.


https://stpk.dk/da/afgoerelser/afgoe...nnX5K2f_azOmg#

Styrelsen finder herefter, at afdeling <****>, Sygehus <****>, handlede i strid med sundhedsloven ved elektronisk at indhente helbredsoplysninger om <****> den 13. oktober 2014.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 08-01-2020, 22:34   #86
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Ressourceforløb DUKH

https://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp...Oy_XtHV-SGEVMc

Hvis du har komplekse problemer ud over ledighed, som gør, at du er i risiko for at komme på førtidspension, skal kommunen tilbyde dig et ressourceforløb.

Ressourceforløb er relevant, når der er et udviklingsperspektiv i forhold til personens arbejdsevne. Er det dokumenteret, eller er det på grund af særlige forhold helt åbenbart, at arbejdsevnen ikke kan forbedres ved deltagelse i et ressourceforløb, skal et ressourceforløb ikke iværksættes (beskæftigelsesindsatslovens § 68 a, stk. 2 som gældende fra 1.6.2018).

Et ressourceforløb er et længerevarende forløb, der kan bestå af flere forskellige indsatser med det formål at udvikle din arbejdsevne, så du kan komme i arbejde (herunder fleksjob) eller uddannelse. Ressourceforløb tilkendes især personer, hvor det er overvejende sandsynligt, at de uden en særlig, tværfaglig indsats vil ende med at få tilkendt førtidspension.
Men det kan også være personer med aktuelle komplekse problemer i form af f.eks. helbredsproblemer, misbrug, sociale forhold mv., hvor udsigten til at komme i ordinær beskæftigelse eller uddannelse er lang.
Kommunen skal dog vurdere, at alle relevante muligheder i den ordinære beskæftigelseslovgivning er udtømte, før der kan tilkendes et ressourceforløb.


Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 14-01-2020, 08:57   #87
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Ny rehabiliteringsplan

http://www.k10.dk/showpost.php?p=369622&postcount=1

Tak, til Fatternada

https://star.dk/da/indsatser-og-ordn...literingsteam/

STAR stiller som del af rehabiliteringsplanen tre redskaber til rådighed som kommunerne kan benytte i sagsbehandlingen:

En forberedende del som sagsbehandleren kan udfylde sammen med borgeren forud for sagens behandling i teamet. Den forberedende del skal give et overblik over de vigtigste informationer i en sag. Derudover indeholder den et målgrupperettet CV samt spørgsmål om borgerens syn på egne evner, helbred, netværk og mål. Der indgår desuden et bemærkningsfelt.

Et skema til rehabiliteringsteamets indstilling. Indstillingen består af to dele: Begrundelse og indstillet indsats, herunder formålet med det forløb, der indstilles til, samt hvilket indhold, forløbet skal have og hvorfor.
En indsatsdel. Indsatsdelen giver mulighed for planlægning og opfølgning på indsatsen.


Forberedende del (pdf) (nyt vindue)
https://star.dk/media/11025/den-forb...30-09-2019.pdf

Indsatsdel (pdf) (nyt vindue)
https://star.dk/media/9160/indsatsdel_final.pdf

Indstilling (pdf) (nyt vindue)
https://star.dk/media/11026/indstilling-15-10-2019.pdf

Manual (pdf) nyt vindue)
Download

Her kan du se en film, der beskriver indhold og intentioner i de skabeloner for rehabiliteringsplanen, som STAR stiller til rådighed for kommunerne:

Blanketter LÆ 265 etc.
https://star.dk/da/om-styrelsen/blanketter/

Skrivelse om ressourceforløb.
https://www.ft.dk/samling/20161/almd...37/1787447.pdf

https://star.dk/om-styrelsen/nyt/nyt...or-visitation/

Rehabiliteringsteamet indstiller til Pensionsnævnet

Pensionsnævnet som afgører:
https://www.k10.dk/showthread.php?t=32798

Hilsen Peter

Sidst redigeret af phhmw; 14-01-2020 kl. 09:01.
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 14-01-2020, 11:52   #88
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Koordinerende sagsbehandler

https://star.dk/media/5712/cowi-2018...-og-mentor.pdf

Ifølge reformen skal borgere, der visiteres til ressourceforløb, have en gennem- gående og koordinerende sagsbehandler. Såfremt borgerne har brug for hjælp til at følge den aftalte indsats i ressourceforløbet, kan de tildeles en mentor.

"Kommunen skal udpege en gennemgående og koordinerende sagsbehandler til personer, der deltager i et ressourceforløb efter § 68 a eller § 68 b. Sagsbehandleren skal udarbejde rehabiliteringsplanens indsatsdel sammen med personen, jf. § 30 a, varetage den løbende opfølgning og koordinering i samarbejde med personen, sørge for, at indsatsdelen justeres
efter personens aktuelle situation og behov, og bistå personen med at gennemføre rehabiliteringsplanen, herunder realisere uddannelses- og beskæftigelsesmål."1





https://www.cabiweb.dk/temaer/nedsat...sagsbehandler/

I forhold til borgeren skal den koordinerende sagsbehandler:

Sætte de indsatser i værk, som rehabiliteringstemaet har peget på


Det er afgørende at der sættes tydelige og konkrete delmål, som borgeren kan se for sig. Ofte vil det også kræve meget tydelighed om, hvad der skal ske hvornår. Her kan det være en stor fordel at arbejde visuelt.

Udarbejde indsatsdelen sammen med borgeren

Det vil ofte kræve god tid til samtaler at få skabt den fælles dagsorden for det kommende forløb. Undersøg, hvad der særligt giver mening for borgeren at arbejde med og start her. Del ansvaret og aftal, hvad I hver især skal arbejde på i den kommende periode.

Løbende følge op og koordinere sammen med borgeren

Der skal være fokus på den progression, der er i forløbet. Det gælder ikke mindst, når der er tale om små skridt fremad. Synlig progression kan bidrage til borgerens tro på, at der kan ske positive forandringer gennem ressourceforløbet.

Justere indsatsdelen, når der opstår behov for det

Justeringer skal ske på baggrund af solid og konkret viden om, hvad der er gået godt i indsatsen, hvor udfordringerne har været, hvordan der kan justeres for at imødekomme udfordringerne, og hvilke virksomme elementer, der skal være mere af. Der kan også være behov for at konkretisere sammen med borgeren, hvordan de forskellige indsatser bedst kan spille sammen.

Bistå borgeren med at realisere uddannelses- og beskæftigelsesmålene

Måske er der behov for andre rammer for samtaler og opfølgning for at skabe tryghed og gode relationer. Det kan være samtaler i hjemmet eller på praktikstedet. Vis borgeren, at du tror på progression. Vi ved, det har afgørende indflydelse på progressionen.

I forhold til samarbejdspartnere skal den koordinerende sagsbehandler:

Have et helhedsblik på indsatsen

Tænk hele tiden i, hvordan indsatserne kan understøtte hinanden i parallelle indsatser. Ved at arbejde parallelt frem for serielt får I bedre fremdrift. Ved at se fremad i indsatsen og have særlig opmærksomhed på overgange mellem indsatser, undgår i ”huller” i indsatsen. Få synliggjort, hvad øvrige samarbejdspartnere skal bidrage med ift. borgerens uddannelses- og beskæftigelsesplaner.

Koordinere på tværs af forvaltninger og andre myndigheder

Gør din rolle som koordinerende sagsbehandler tydelig over for samarbejdspartnerne. Du skal sikre jobfokus, og at der er opsat mål og delmål for alle involverede indsatser. Den koordinerende sagsbehandler skal også sikre, at der er lavet aftaler om, hvordan forløbet skal dokumenteres. Samarbejdet med de øvrige involverede professionelle i ressourceforløbet skal baseres på gode kommunikative evner, evne til at være eksplicit om mål og delmål, respekt og en åben og nysgerrig tiltag til andre fagpersoner.

Bedrive god mødeledelse

Ofte vil I sidde for bordenden ved koordineringsmøder, opfølgninger på virksomhedspraktik, rundbordssamtaler eller lignende. Tag mødelederrollen på jer, så I sikrer, at I får samlet den afgørende viden ind, får konkluderet og planlagt næste skridt, så der er skabt klarhed for både borger og samarbejdspartnere.

Inddrage borgerens netværk

Borgerens netværk vil i mange tilfælde kunne understøtte forløbet, hvis de kender de mål og delmål, der er sat. Men i andre tilfælde kan der også være en opgave i at klarlægge, om der er dele af netværket, som modarbejder indsatsen, og om der dermed er udfordringer, der skal tages hånd om. I alle tilfælde er det vigtigt at få afklaret, hvilket netværk der er omkring borgeren, og hvordan det kan komme i spil.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 16-01-2020, 11:13   #89
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Principafgørelse 58-18 "Gældende"

https://www.retsinformation.dk/Forms...sU88GSiHYw_kXc

Ankestyrelsens principafgørelse 58-18 om ressourceforløb - førtidspension - arbejdsevne - dokumentationskrav - udviklingsperspektiv

Ankestyrelsens (fortolkning) Webseminar Principafgørelse 58-18

https://www.youtube.com/watch?v=urz1...vEpmuQOeL8wbaY

Skrivelse om ressourceforløb

https://www.ft.dk/samling/20161/almd...37/1787447.pdf

Udviklingsperspektiv.

https://www.k10.dk/showthread.php?t=37934

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 17-01-2020, 10:44   #90
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.339
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Rådgivning fra den regionale sundhedskoordinator

https://bm.dk/nyheder-presse/nyheder...hN7VihDbNVhhZY

07. november 2019

Få bruger ret til rådgivning fra den regionale sundhedskoordinator

Et forsøg med at styrke rådgivning fra en sundhedskoordinator for borgere, der er bekymret over deltagelse i et konkret tilbud i deres ressourceforløb, bliver sjældent brugt. Men tilbuddet kan være godt i de vanskelige sager, og ministeren beder nu Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering om at komme med en faglig vurdering af, om ordningen skal gøres permanent.

Brugen af en styrket rådgivning fra en regional sundhedskoordinator for borgere, der er bekymret over deltagelse i et konkret tilbud i deres ressourceforløb, har været yderst begrænset. Evalueringen af forsøgsordningen viser, at muligheden kun har været brugt 78 gange ud af ca. 30.000 ressourceforløb. Evalueringen viser også, at kommunerne benytter sig af andre løsninger, hvis en borger er utryg ved udsigten til beskæftigelsesrettede tilbud. Det kan fx være løbende sparring med en sundhedskoordinator eller inddragelse af den praktiserende læge.

Et ressourceforløb må ikke forværre borgerens helbred, og derfor skal de konkrete tilbud i et ressourceforløb altid være tilpasset borgerens helbredssituation. Nogle borgere kan alligevel blive bekymret for, at fx en virksomhedspraktik kan forværre deres helbred. Derfor besluttede forligskredsen bag reformen af førtidspension og fleksjob i foråret 2017, at der skulle gennemføres et 2-årigt forsøg med en styrket rådgivning fra den regionale sundhedskoordinator.

Dialogen med sundhedskoordinatoren og en eventuel justering af indsatsen skulle give borgeren en tryghed for, at helbredet ikke ville blive forværret af det konkrete tilbud, men tiltaget er anvendt i begrænset omfang.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard siger:

- Jeg synes som udgangspunkt, at det er positivt, at så få benytter sig af muligheden. Jeg ser det som udtryk for, at sagsbehandlerne har stor forståelse for borgerens bekymringer og er gode til at tilrettelægge et forløb, som borgeren er tryg ved.

- Det kan også have spillet ind, at der også fra politisk side er taget en række initiativer, imens forsøget har været i gang. Her tænker jeg blandt andet på lovændringen fra sidste år, hvor det blev præciseret, at et ressourceforløb kun skal sættes i gang, hvis der kan peges på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at borgeren kan drage nytte af indsatsen og på sigt udvikle arbejdsevnen.

- Derudover kan selve rettigheden virke disciplinerende på kommunerne, når de ved, at der en sikkerhedsventil, hvis de glemmer at tage borgerens bekymringer med i planlægningen af indsatsen.

- Så selvom der tale om en begrænset anvendelse af ordningen i forsøgsperioden, kan ordningen være nyttig i de vanskelige og heldigvis få sager, hvor en borger føler sig presset til at skulle deltage i et beskæftigelsesrettet tilbud, som ikke tager tilstrækkeligt hensyn til borgerens helbredsmæssige situation.

- Derfor har jeg bedt Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering om at dykke ned i resultaterne og lave en faglig vurdering af en mulig permanent ordning, som jeg derefter vil drøfte med forligspartierne.


https://star.dk/om-styrelsen/nyt/nyh...dskoordinator/

https://star.dk/media/11137/evalueri...oordinator.pdf

https://www.philtrum.dk/2019/10/06/s...nisk-funktion/
Bør læses

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 10:12.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension