Økonomi - K10

andi1975 · 27-05-2008, 13:52

Min sygedagpenge ophører den 25/5-08, fordi jeg er godkendt til flexjob.
Men jeg få først ledighedsydelse fra den. 1/6-08.

Hvad så med 26/5 til 31/5 ? ?

Neurosmølf · 27-05-2008, 14:14

Det må være en intern fejl, ring til din økonomiske rådgiver, de kan ikke lade Dig være uden ydelse, så må der være en anden ydelse for de 5 dage.

mvh Nøvsen

gh72 · 27-05-2008, 15:05

Jeg vil også mene, det må være en fejl, du burde få sygedagpenge lige indtil du overgår til ledighedsydelse. Sådan var det ihvertfald for mig.

MxDK · 29-05-2008, 21:31

man kan da ikke gå direkte fra sygedagpenge også til ledighedsydelse. med mindre man har været ansat i flexjob i 9 mdr. eller har jeg misforstået noget.

Du burde da overgå til kontakthjælp indtil du har været ansat i flexjob i 9 mdr.

29-05-2008, 21:49

Scofild nej man skal ikke være i fleksjob 9 måneder inden man kan få ledighedsydelse det er kun hvis man kommer fra kontanthjælp at man bibeholder denne,..

Kommer man fra sygedagpenge eller revalideringsydelse så er det ledighedsydelse man kommer på ...

MVH
Hejdien

Personer, der er visiteret til et fleksjob, har ret til ledighedsydelse, mens de venter på et fleksjob. Det er en betingelse for retten til ledighedsydelse efter visitationen, at personen på tidspunktet for visitationen til fleksjob

1. ville være berettiget til at modtage dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel,
2. modtager sygedagpenge,
3. deltager i revalidering efter en jobplan eller
4. modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse.

Personer, der er berettiget til ledighedsydelse, har ret til ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob. Personer, der ikke umiddelbart er berettiget til ledighedsydelse får ret til ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob, når de har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder. Personer, der er berettiget til ledighedsydelse, har også ret til ledighedsydelse ved midlertidige afbrydelser i arbejdet, som ikke kan tilregnes den pågældende. Modtageren bevarer ledighedsydelsen i perioder med sygdom eller barsel. Reglerne om opfølgning i forbindelse med modtagelse af dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel finder tilsvarende anvendelse.

27-05-2008, 13:52	#1
andi1975 Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 12-01 2007 Alder: 48 Indlæg: 148 Styrke: 18	Økonomi Min sygedagpenge ophører den 25/5-08, fordi jeg er godkendt til flexjob. Men jeg få først ledighedsydelse fra den. 1/6-08. Hvad så med 26/5 til 31/5 ? ?

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Økonomi	elina	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	1	14-05-2013 06:17
økonomi, ftp.	AnnetteH	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	2	17-01-2013 10:51
økonomi	smedesvend	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	4	22-09-2012 15:55
Ny lov økonomi	Lars B.	Dit og Dat	24	05-10-2008 10:17
Økonomi	Løvetand	Spørgsmål ang fleksjob	7	16-08-2008 22:55

27-05-2008, 14:14	#2
Neurosmølf Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 26-11 2007 Indlæg: 553 Styrke: 19	Det må være en intern fejl, ring til din økonomiske rådgiver, de kan ikke lade Dig være uden ydelse, så må der være en anden ydelse for de 5 dage. mvh Nøvsen

27-05-2008, 15:05	#3
gh72 Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 24-03 2006 Indlæg: 1.224 Styrke: 21	Jeg vil også mene, det må være en fejl, du burde få sygedagpenge lige indtil du overgår til ledighedsydelse. Sådan var det ihvertfald for mig.

29-05-2008, 21:31	#4
MxDK Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 17-06 2007 Indlæg: 76 Styrke: 17	man kan da ikke gå direkte fra sygedagpenge også til ledighedsydelse. med mindre man har været ansat i flexjob i 9 mdr. eller har jeg misforstået noget. Du burde da overgå til kontakthjælp indtil du har været ansat i flexjob i 9 mdr.

29-05-2008, 21:49	#5
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Scofild nej man skal ikke være i fleksjob 9 måneder inden man kan få ledighedsydelse det er kun hvis man kommer fra kontanthjælp at man bibeholder denne,.. Kommer man fra sygedagpenge eller revalideringsydelse så er det ledighedsydelse man kommer på ... MVH Hejdien Personer, der er visiteret til et fleksjob, har ret til ledighedsydelse, mens de venter på et fleksjob. Det er en betingelse for retten til ledighedsydelse efter visitationen, at personen på tidspunktet for visitationen til fleksjob 1. ville være berettiget til at modtage dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, 2. modtager sygedagpenge, 3. deltager i revalidering efter en jobplan eller 4. modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse. Personer, der er berettiget til ledighedsydelse, har ret til ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob. Personer, der ikke umiddelbart er berettiget til ledighedsydelse får ret til ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob, når de har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder. Personer, der er berettiget til ledighedsydelse, har også ret til ledighedsydelse ved midlertidige afbrydelser i arbejdet, som ikke kan tilregnes den pågældende. Modtageren bevarer ledighedsydelsen i perioder med sygdom eller barsel. Reglerne om opfølgning i forbindelse med modtagelse af dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel finder tilsvarende anvendelse.