afklaring i pensionsteam? arbejdsevne vurdering?

[Kristian1970]

hej alle, jeg har fået denne gode side anbefalet.

jeg er en mand på 40 år, har nogle fysiske lideleser og også depression og angst, der gør at jeg ikke kan arbejde, selvom jeg har forsøgt mange gange gennem årene.
min psykiater vurderede at alle behandlings muligheder er udtømt, og at min sygdom er stationær.

for to måneder siden kom min psykiaters lægeerklærring til kommunes lægekonsulent,og denne konsulent vurderer efter 2 dage at jeg ikke sku i arb.prøvning grundet mit helbred.
sagsbehandler spurgte så om jeg ville søge førtidspension, og jeg svarede ja.
de har ikke spurgt om det sku være efter den ene eller anden paragraf.

derefter sendes min sag hurtigt videre til noget de kaldte pensionsteam for at blive "afklaret". der hatr den så ligget i næsten 6 uger og jeg har ikke hørt noget.

nu er mit spørgsmål så:
når nu min sag er blevet sendt videre til pensionsteam, er det så et godt tegn, eller kan jeg ligeså vel forvente, at jeg ikke får pension?

jeg fik at vide, at pensionsteamet skulle lave en arbejdsevne vurdering af mig, er dette noget der kan trække ud og ud i det uendlige, eller hvordan?

hhvilken nogle punkter er der under en arbejdsevne vurdering, som jeg kan forberede mig på? har nemlig fået at vide at jeg skulle til en samtale i april (selv om detr jo så ikke blev til noget!), og er ret nervøs.

Hej Kristian og velkommen til

Du skriver

sagsbehandler spurgte så om jeg ville søge førtidspension, og jeg svarede ja.
de har ikke spurgt om det sku være efter den ene eller anden paragraf.

Det er ret vigtigt at vide om du er indstillet til pension og om det er på forliggende grundlag eller om det er sagsbehandler der indstiller dig , men det er sådan at når pensions-teamet har modtaget din sag så skal du have et brev om at de har modtaget det og så må der maks gå tre mdr inden der falder en afgørelse

Har du modtaget det brev eller er det din sagsbehandler der har sagt til dig at den er sendt til pensions-teamet ... ?

nu er mit spørgsmål så:
når nu min sag er blevet sendt videre til pensionsteam, er det så et godt tegn, eller kan jeg ligeså vel forvente, at jeg ikke får pension?

Det er der desværre ikke nogen der kan spå om det kan gå både den ene og den anden vej, men hvis du ikke får pension så skal de jo kunne pege på hvad du så kan , og i følge dine læger så får de jo svært ved det ....

hhvilken nogle punkter er der under en arbejdsevne vurdering, som jeg kan forberede mig på? har nemlig fået at vide at jeg skulle til en samtale i april (selv om detr jo så ikke blev til noget!), og er ret nervøs.

Du skulle prøve at læse på det her link... http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Der fremgår det meget tydeligt hvad der skal stå og hvilke hensyn der skal tage i sådan en ..

men det får mig til at tænke på hvis ikke du kom til det møde i april, er der så ikke lavet en arbejdsevnevudering på dig (ressourceprofil) for uden den så kan man sådan set ikke se om du skal have pension eller ej ..

Nu er det ikke for at skræmme dig men er du sikker på at din sag er gået videre til teamet har du det på skrift og har du fået aktindsigt i din sag så du har en ide om hvad din sagsbehandler har sendt videre ...

Din sagsbehandler skal oplyse dig om hvilke § du er indstillet eller søger efter samt hvilke konsekvenser det har for dig på den ene og den anden måde samt hvor længe man kan regne med der går , der skal være lavet en ressourceprofil og den skal være partshørt af dig ... er disse ting i orden ?


Hvis jeg var dig så ville jeg med det samme søge om aktindsigt så vil mange af dine spørgsmål også nemmere kunne besvares og du kan se hvad din sagsbehandler har skrevet om dig , du finder en erklæring her

http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf

[Vovse]

Jeg har før oplevet, at der kan være lidt forvirring omkring, hvad de forskellige kommuner kalder de forskellige instanser.

Sædvanligvis plejer det at være pensionsteamet, som beslutter om der skal tildeles pension eller ej, og det gøres sædvanligvis på baggrund af en arbejdsevnevurdering/ressourceprofil(rp).

Men eftersom du ikke har fået lavet en rp endnu, kan jeg få en mistanke om, at den instans din sagsbehandler kalder "pensionsteamet" er en gruppe af sagsbehandlere som koncentrerer sig om pensionssager, og gør dem klar til næste instans (sædvanligvis kaldet pensionsteamet eller pensionsnævnet), som så tager beslutningen.

Men som Hejdien skriver, vil det være klogt at bede om aktindsigt, så du kan se hvad der reelt sker.

Når du så har fået det kan du vende tilbage herinde, og få yderligere råd og vejledning.

Hvis aktindsigten viser at de har syltet dig, kan det muligvis være en god idé at søge en §17, på det foreliggende dokumentationsgrundlag. Dette vil sige, at du selv søger om pension, og beder dem om at tage beslutning på grundlag af de papirer der ligger i din sag.

[fillemusen]

Hej

Pensionsteamet var dem der behandlede min sag,INDEN den kom til endelig afgørelse.
Jeg var til et møde med en super sød dame,der bare ville sørge for at alt var med...altså alle mine gener,og beskrivelse af min hverdag.

Kan ikke helt huske det,men mener at sagen lå hos dem i temmelig mange mdr..

De vurderede at jeg ingen arbejdsevne havde tilbage,og ligeså deres jurister..så fik at vide at det næsten ikke kunne gå galt :-)

Sagen blev videresendt,og så gik der næsten 3 mdr(de nåede det lige for fristen) inden jeg fik svar....

Jeg blev fp pr. 1 april.

Held og lykke med din sag

Mvh fillemusen

P.S Fik at vide,at pensionsteamet,var folk udefra,som kommunen havde ansat til at få bugt med stakkene af sager

[Kristian1970]

Hej tak for det jeres hjælp.

hatr ikke haft så meger overskud til at skrive herinde, men tror jeg efetrhånden har forstået sagsbehandlingsforløbet og hvad de forskellige teams og andre indstanser gør.
Har også søægt om agtindsigt, men ikke fået endnu.

Men HAR fået lavet en ressourceprofil/arbejdsevne journal nu, og har været til møde hos jobcenter for 10 dage sidenb, hvor jeg og min sagsbeh. skrev min árbejdsevne journal færdig i fællesskab.

Han sagde at det var bedst at søge efetr paragraf 18 i min situation,
så sådan blev det! han sagde endvider at fordi der var nævnt forskellige behandlinger jeg havde været til for lang tid siden (hospital, læger), så skal ALT fra disse læger og hospitaler indhentes til min sag, er det ikke lidt langt ude og må de virklig det??
Dvs ALLE journaler om mig fra de sidste 17 år fra ALLE steder skal ligge i min sag, før der kan være ny partshøring af min ressourceprofil/arbejdsevnejournal.
synes det virker helt unødvendigt at de skal bruge en hel masse tid på at indhente det, og kan heller ikke se hvad de dog skal med alle det gamle journaler?!! de er jo ikke aktuelle længere......

Nå men i det mindste er sagen da sat igang nu!

[Andersine85]

De gamle papirer kan være relevante ift. at se udviklingen af dit helbred, og ift. at se, at alle behandlingsmuligheder er udtømte.

Jeg synes det virker helt reelt, og så er der forøvrigt den gyldne regel ift. pensionsansøgninger - hellere for meget end for lidt!
Du vil jo helst have at den går igennem første gang, for genbehandlinger er noget administrativt og tidsmæssigt bøvl!