Flexjob i samlevers firma. - Side 2 - K10

jjsonn · 23-09-2016, 15:32

du kan selv føre lønnen over dan løn gratis, så kan du lave lønsedel der og bare føre lønnen ind og betale a skat ved siden af.

men du kan også vælge at spøger jc og du evn kan gå ned i tid, så du ikke bliver så dyr, men det er nok ikke let , når du er i job

Kisser1 · 23-09-2016, 20:21

Hvis i googler "Info til arbejdsgivere om fleksjob", finder du mange gode informationer, der kan hjælpe jer på vej.

Moreo · 24-09-2016, 00:00

Tornadoen:
Hvis din kæreste ikke har nogen ansatte i forvejen, så bliver det noget dyrere end hvis han allerede er arbejdsgiver. Jeg tænker her på de lovpligtige forsikringer, der ikke er helt billige.

Hvem laver det administrative arbejde i øjeblikket? Det gør han vel selv med at skrive regninger ud, og så har en revisor til at føre momsregnskab og udarbejde selvangivelse og måske et årsregnskab..

Ring evt. til ATP, der opkræver de forskellige arbejdstagerafgifter, dog ikke forsikringer, som tegnes i forsikringsselskab. Der kan du få et billede hvad det eksakt vil koste at ansætte dig i nogle timer.

stribe · 24-09-2016, 06:26

MOREO

Ja også min tanke. Min er arbejdsgiver og jeg har også været i fleksjob ved ham
Men da havde han alkereðe været selvstændig mange år. Med ansatte

Og ja der er mange ting ud over lønnen der skal betales og koster .

Som sagt ka jeg blot ikke huske om han skulke betale alle de samme ting for mig

dEr er ganske rigtig arbejdersgiver forsikring der går pr ansatte

Der er ved normale ansatte ihvertfald. De der dyre bidrag. Afgifter. Nogke kalder det det ene - andre andet.

Men de er også dyre. Der er medarbejder bidrag / afgift. Der er uddannelses fonden en nyere. Og så er der barsel fonden

Det er jo noget der alt sammen kommet oveni i løn min betaler pr stk hvis jeg ik husker forkert. Og det løber op.

Plus min så giver sundheds forsikrknger. Ja som jeg godt ved de bliver beskattet a idag. Og jo det er frivillig og ik noget man er tvunget til. Det rr jo et valg folk tager. Men de andre ting er tvang

Så jo der er meget oveni i løn. Evt feriepenge. Pensioner.

Det er kun en del lønnen

Men igen husker ik så godt , så kan ik huske om alle de bidrag også skulle betales for mig. Det var på den gamle ordning. Regler ændres jo

Men jo havde det været mig havde jeg under søgt det

Go weekend

Stribe ftp

Moreo · 24-09-2016, 22:32

Spørgeren, tornadoen, oplyser, at der ikke skal betales pension,
og stribe skriver, at der evt. kommer pension oveni.

Hertil vil jeg blot tilføje, at kommunen slet ikke anerkender en aftale uden at den ansatte får indbetalt pensionsbidrag, og det skal være en rigtig ordning, ikke bare en bankordning, men en rigtig arbejdsmarkedspension.

jjsonn · 25-09-2016, 09:19

det er kke riftigt, i mit tideliger fleksjob var der ingen pension, det var et enkelt mands firma som ikke havde andre ansatte og derfor ingen pension ordning.

min svover er også ansat 3 timer ugeligt uden pensi0n

futtefreja · 25-09-2016, 16:10

Hej

Jeg har selv været ansat flere steder hvor der heller ikke har været pensionsordning, dette uanset om lønnen var lille eller større.

Dette har arbejdsgiver slet ikke ville betale til.

Moreo · 25-09-2016, 23:36

Arbejdsgiveren skal mig bekendt altid betale pensionsbidrag.

HK skriver i deres pjece om fleksjobbere, at arbejdsgiveren altid skal betale indbetale til en pensionsordning, og dette uagtet om han er organiseret eller ej.

Måske det er nye regler, så hvis nogen herinde ikke har pensionsordning, så syntes jeg da at de skal undersøge det og gøre krav på det.

HK plejer endvidere at vide hvad de foretager sig.

stribe · 26-09-2016, 16:23

Jeg fik heller ik pensions bidrag i min gemals firma ,

Og han har heller aldrig betalt det.

Det er Kun steder med overenskomster pension er et krav ,

Og mht fleksjob. Jeg var på den gamle før 2013 og der var drt ikke et krav hvis ikke der var overenskomst i firmaet ,

Det ka dog være ændret efter reformen , Det ved jeg desværre ikke ,

Stribe ftp

Moreo · 26-09-2016, 23:59

Stribe, HK skriver altså, at selv firmaer uden overenskomst skal betale pension til en fleksjobber, og også selv om de øvrige medarbejdere ikke har en ordning.

Hvis ikke der er nogen herinde der ved sådan noget, så må jeg selv finde frem til, hvor det står i loven eller måske det kun fremgår af retspraksis, jeg ved det ikke.

Og måske det er noget der er indført med fleksjobreformen, der trådte i kraft 1.1.2013, hvor kommunen nu skal indbetale et beløb på vistnok 500 kr. månedligt til ATP til pension.

23-09-2016, 15:32	#11
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	du kan selv føre lønnen over dan løn gratis, så kan du lave lønsedel der og bare føre lønnen ind og betale a skat ved siden af. men du kan også vælge at spøger jc og du evn kan gå ned i tid, så du ikke bliver så dyr, men det er nok ikke let , når du er i job

23-09-2016, 20:21	#12
Kisser1 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 11-01 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Hvis i googler "Info til arbejdsgivere om fleksjob", finder du mange gode informationer, der kan hjælpe jer på vej.

24-09-2016, 00:00	#13
Moreo Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 14-01 2016 Indlæg: 120 Styrke: 9	Tornadoen: Hvis din kæreste ikke har nogen ansatte i forvejen, så bliver det noget dyrere end hvis han allerede er arbejdsgiver. Jeg tænker her på de lovpligtige forsikringer, der ikke er helt billige. Hvem laver det administrative arbejde i øjeblikket? Det gør han vel selv med at skrive regninger ud, og så har en revisor til at føre momsregnskab og udarbejde selvangivelse og måske et årsregnskab.. Ring evt. til ATP, der opkræver de forskellige arbejdstagerafgifter, dog ikke forsikringer, som tegnes i forsikringsselskab. Der kan du få et billede hvad det eksakt vil koste at ansætte dig i nogle timer.

24-09-2016, 06:26	#14
stribe Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 02-03 2012 Indlæg: 2.248 Styrke: 15	MOREO Ja også min tanke. Min er arbejdsgiver og jeg har også været i fleksjob ved ham Men da havde han alkereðe været selvstændig mange år. Med ansatte Og ja der er mange ting ud over lønnen der skal betales og koster . Som sagt ka jeg blot ikke huske om han skulke betale alle de samme ting for mig dEr er ganske rigtig arbejdersgiver forsikring der går pr ansatte Der er ved normale ansatte ihvertfald. De der dyre bidrag. Afgifter. Nogke kalder det det ene - andre andet. Men de er også dyre. Der er medarbejder bidrag / afgift. Der er uddannelses fonden en nyere. Og så er der barsel fonden Det er jo noget der alt sammen kommet oveni i løn min betaler pr stk hvis jeg ik husker forkert. Og det løber op. Plus min så giver sundheds forsikrknger. Ja som jeg godt ved de bliver beskattet a idag. Og jo det er frivillig og ik noget man er tvunget til. Det rr jo et valg folk tager. Men de andre ting er tvang Så jo der er meget oveni i løn. Evt feriepenge. Pensioner. Det er kun en del lønnen Men igen husker ik så godt , så kan ik huske om alle de bidrag også skulle betales for mig. Det var på den gamle ordning. Regler ændres jo Men jo havde det været mig havde jeg under søgt det Go weekend Stribe ftp

24-09-2016, 22:32	#15
Moreo Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 14-01 2016 Indlæg: 120 Styrke: 9	Spørgeren, tornadoen, oplyser, at der ikke skal betales pension, og stribe skriver, at der evt. kommer pension oveni. Hertil vil jeg blot tilføje, at kommunen slet ikke anerkender en aftale uden at den ansatte får indbetalt pensionsbidrag, og det skal være en rigtig ordning, ikke bare en bankordning, men en rigtig arbejdsmarkedspension.

25-09-2016, 09:19	#16
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	det er kke riftigt, i mit tideliger fleksjob var der ingen pension, det var et enkelt mands firma som ikke havde andre ansatte og derfor ingen pension ordning. min svover er også ansat 3 timer ugeligt uden pensi0n

25-09-2016, 16:10	#17
futtefreja Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 09-07 2009 Indlæg: 518 Blog Indlæg: 5 Styrke: 15	Hej Jeg har selv været ansat flere steder hvor der heller ikke har været pensionsordning, dette uanset om lønnen var lille eller større. Dette har arbejdsgiver slet ikke ville betale til.

25-09-2016, 23:36	#18
Moreo Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 14-01 2016 Indlæg: 120 Styrke: 9	Arbejdsgiveren skal mig bekendt altid betale pensionsbidrag. HK skriver i deres pjece om fleksjobbere, at arbejdsgiveren altid skal betale indbetale til en pensionsordning, og dette uagtet om han er organiseret eller ej. Måske det er nye regler, så hvis nogen herinde ikke har pensionsordning, så syntes jeg da at de skal undersøge det og gøre krav på det. HK plejer endvidere at vide hvad de foretager sig.

26-09-2016, 16:23	#19
stribe Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 02-03 2012 Indlæg: 2.248 Styrke: 15	Jeg fik heller ik pensions bidrag i min gemals firma , Og han har heller aldrig betalt det. Det er Kun steder med overenskomster pension er et krav , Og mht fleksjob. Jeg var på den gamle før 2013 og der var drt ikke et krav hvis ikke der var overenskomst i firmaet , Det ka dog være ændret efter reformen , Det ved jeg desværre ikke , Stribe ftp

26-09-2016, 23:59	#20
Moreo Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 14-01 2016 Indlæg: 120 Styrke: 9	Stribe, HK skriver altså, at selv firmaer uden overenskomst skal betale pension til en fleksjobber, og også selv om de øvrige medarbejdere ikke har en ordning. Hvis ikke der er nogen herinde der ved sådan noget, så må jeg selv finde frem til, hvor det står i loven eller måske det kun fremgår af retspraksis, jeg ved det ikke. Og måske det er noget der er indført med fleksjobreformen, der trådte i kraft 1.1.2013, hvor kommunen nu skal indbetale et beløb på vistnok 500 kr. månedligt til ATP til pension.