Fleksjob og regler for ferieledighedsydelse?

[curls]

Oprindeligt indsendt af Flex

Jamen... Sådan som jeg læser det... så står der klart og tydeligt at...

Personer ansat i fleksjob, blot skal melde ferien før feriens afholdelse, der står ikke noget om hvor længe før.
Det er i stk. 2, der omhandler personer der er ledige og modtager ledighedsydelse... DE skal melde ferien 14 dage før.

Se nedenstående citat fra dit link:

§ 18. En person, der er ansat i et fleksjob, og som ønsker at holde ferie med ledighedsydelse efter § 74 e i lov om aktiv socialpolitik, skal før feriens afholdelse med ledighedsydelse give kommunen besked herom.
Stk. 2. En person, der er ledig og modtager ledighedsydelse, har ret til at holde ferie med ledighedsydelse efter § 74 e i lov om aktiv socialpolitik, hvis jobcenteret modtager meddelelse herom senest 14 dage før, ferien skal afholdes, og der ikke allerede i ferieperioden er fastsat møder, givet tilbud om fleksjob eller afgivet tilbud mv., som personen har pligt til at deltage i.


Eller er det mig der mistolker det totalt??

V.h. Flex.

Du har ret! Jeg kan godt se det nu. Man bør holde de to adskilt... Har læst den et par gange igen...

Andersine: Når man bliver ansat i fleksjob, er det ikke altid, man har optjent feriepenge andet sted fra i forvejen, derfor skal man søge om ledighedsydelse i sin ferie, når man ikke kan få noget fra sin arbejdsplads endnu... (det er her § 18 stk 1 kommer ind) Og ja det må også have noget at sige, at fleksjobberen bør have samme rettigheder som sine kollegaer efter de gældende regler i overenskomsten...

[Flex]

Oprindeligt indsendt af Andersine85

Altså, må skynde mig at sige, at jeg ikke sidder med det her til dagligt, så det er kun et bud!

Men generelt set, så er fleksjobbere lønmodtagere ligesom alle andre, så derfor skal man som udgangspunkt kun forholde sig til det, som er aftalen med arbejdspladsen/overenskomsten!

De andre regler handler kun om ledighedsydelsesmodtagere.

Ville umiddelbart mene, at det ville være meget mærkeligt at skulle melde ferie til kommunen i de sager, hvor man har et arbejde! Og har heller ikke set det i de fleksjobsager jeg har stødt på, hvor folk blev sygemeldte på et tidspunkt.

Det eneste der stod i de sager, var den årlige opfølgning, ellers intet...

På sin vis har du ret Andersine, MEN når man er ny i fleksjob og skal ud i sit første fleksjob og ikke har ferie stående på en feriekonto fra en tidligere arbejdsgiver (jeg har været på sygedagpenge/ledighedsydelse i 2½ år uden en fastansættelse), så er det kommunen der skal betale for ferien og dermed ferieledighedsydelse, hvorfor man selvfølgelig skal indberette ferien til dem, så de kan udbetale den. Og jeg har fuld forståelse for, at de gerne vil vide det 14 dage før ferien, så de kan nå at udbetale pengene osv. men i realiteten kan man jo ikke altid det, og i disse tilfælde må pengene - efter min mening, jo blot blive udbetalt med forsinkelse - men det kan da ikke være rigtigt, at man så slet ikke kan få pengene (for ferien har man jo krav på, som alle andre). F.eks. ved barnets 1. sygedag eller ved dødsfald i familien, så man skal have fri til begravelser o.l.
Netop fordi, at man er nyansat og har været udenfor arbejdsmarkedet længe, så skal man først optjene retten til ferie med løn, og barnets 1. sygedag med løn.

V.h. Flex.

[Andersine85]

Som jeg sagde, ikke mit bord, men ja, hvis så kommunen skal udbetale ledighedsydelse, så skal de selvfølgelig vide det - men hvis man melder det rettidigt, så kan kommunen i hvert fald ikke nægte det, bare fordi de er langsomme, så må pengene jo komme senere...

Hvordan det rent praktisk fungerer ift. barnets 1. sygedag osv. skal jeg ikke gøre mig klog på!

[Flex]

Oprindeligt indsendt af curls

Du har ret! Jeg kan godt se det nu. Man bør holde de to adskilt... Har læst den et par gange igen...

Andersine: Når man bliver ansat i fleksjob, er det ikke altid, man har optjent feriepenge andet sted fra i forvejen, derfor skal man søge om ledighedsydelse i sin ferie, når man ikke kan få noget fra sin arbejdsplads endnu... (det er her § 18 stk 1 kommer ind) Og ja det må også have noget at sige, at fleksjobberen bør have samme rettigheder som sine kollegaer efter de gældende regler i overenskomsten...

Ja ikke??? Stk. 1 må gælde ansatte i fleksjob og stk. 2 ledige på ledighedsydelse. Kommunen kan bare komme an, så ruller vi paragrafferne ud Men øv, at det skal være så omstændigt, blot at skulle melde ferie og få sine penge

Når det gælder alle andre ansatte, som der har et feriekort fra en tidligere ansættelse, så kan man jo altid få pengene udbetalt evt. blot med forsinkelse, hvis ikke man når at melde ferien i god tid. Har da aldrig hørt om andet. Syntes det er frustrerende når der sidder sådan nogle "Skranke-paver" på kommunen og fortolker loven på deres egen måde og truer med, at hvis ikke man indberetter ferien 14 dage forud, så får man slet ingen penge Men måske pengene så går til kaffekassen eller julefrokosten i stedet for
Nej spøg til side - håber virkelig ikke, at de gør det med vilje... men sommetider får man jo sine tvivl, når man står midt i det.

[Flex]

Oprindeligt indsendt af Andersine85

Som jeg sagde, ikke mit bord, men ja, hvis så kommunen skal udbetale ledighedsydelse, så skal de selvfølgelig vide det - men hvis man melder det rettidigt, så kan kommunen i hvert fald ikke nægte det, bare fordi de er langsomme, så må pengene jo komme senere...

Hvordan det rent praktisk fungerer ift. barnets 1. sygedag osv. skal jeg ikke gøre mig klog på!

Nej klart nok - man kan jo ikke kende alle regler inden for alle områder

Nu skal jeg bare have overbevist dem (kommunen) om, at de tolker loven forkert. Og den med barnets 1. sygedag hænger stadig lidt i det uvisse.
Men jeg tror på, at reglerne kunne laves mere simple og brugervenlige.
Tror mange vælger at melde sig selv syg, i stedet for at bøvle med at skulle tage en fridag, når det skal være så bøvlet - og det er jo et eller andet sted lidt ængeligt syntes jeg. Jeg bryder mig i hvert fald ikke selv om at lyve mig til en pjek-dag på den måde.

Men tak for din hjælp!

[curls]

Skulle du opleve at komme i den situation, at de giver dig afslag på feriepenge (ledighedsydelse), fordi du ikke har meldt inden 14 dage før, så forlang et skriftligt afslag (de skal begrunde afslaget), og her kan du så klage over afgørelsen....

[Flex]

Oprindeligt indsendt af curls

Skulle du opleve at komme i den situation, at de giver dig afslag på feriepenge (ledighedsydelse), fordi du ikke har meldt inden 14 dage før, så forlang et skriftligt afslag (de skal begrunde afslaget), og her kan du så klage over afgørelsen....

Ja det må blive sådan!

[futtefreja]

hej flex

jeg har idag fået atvide, grunden til at man skal melde ferie mindst 14 dage før, er at hvis man er i et forløb feks. kursus, når ferien skal afholdes, vil chancerne for at få ferie være små
men hvis du ikke er i et forløb/eller på vej til et forløb, skulle chancerne være gode for at få ferien.

men hvis det er fordi tante oda er gået bort, dette kan man jo ikke planlægge, så vil jeg tage snakken med arbejdsgiver.

[Cillenolle]

Hejsa

Jeg ved der er kommet en masse lovstof frem og jeg selv har ikke styr på det. Jeg er ledig og på ledighedsydelse.

Så da en person, som ikke er familie, men betydningsfuld for mig døde, skrev jeg til min sagsbehandler at jeg ville bede om en fridag til begravelsen.

Jeg fik mail tilbage om, at jeg holdt fri - ikke feriedag. Måske kan sagsbehandleren også gøre noget i særlige tilfælde.

Håber i hvert fald, at du finder ud af det.

Mvh.

[Flex]

Tak futtefreja og Cillenolle for jeres beskeder.
Jeg tror efterhånden, at jeg har fået styr på hvordan loven er på området, nu skal jeg bare have en snak med kommunen om det, så vi er enige om reglerne

V.h. Flex.