arbejdsprøvning når man allerede er i arbejde

[supersus]

Når du har søgt selv, så søger du på det foreliggende grundlag, og de indhenter ikke nye oplysninger eller afprøvninger, og du er 99 % sikker på at få et afslag. Ja du kan anke men det kan ikke nåes i år.

Lader du derimod jc indstille dig til fleks, så er der større chance for at den ryger glat igennem. De vil dog sende dig i arbejdsprøvninger / Reva ophold mm der er nødvendige for en afgørelse.

[gunvor]

Jeg vil gøre opmærksom på, at en anke SKAL behandles efter den lovgivning, som er gældende for det tidspkt. ankes indklages, dvs. hvis den bliver klaget over i 2012 er det denne lovgivning, der er gældende, også selvom afgørelsen først foreligger i 2013.

[sopka]

Hej alle

Tusind tak for alle svar.

Men hvad er RP. Jeg har fået en arbejdsevnevurderingsjournal. Er det den du mener?

Det er min sagsbehandler, der har indstillet mig til fleks, men fleks udvalget vil prøve nye ting hver gang. Så tror ikke jeg har mulighed for at klage, så længe der ikke ligger en afgørelse. I maj fik jeg en mail fra min SB chef (han sad i fleks udvalg sammen med en anden), hvor han skriver, at de har vurderet, at arbejdsprøvning kun skal foretages i den virksomhed, hvor jeg er. Nu er der sket omstruktureringer og udvalget, som nu består af flere personer, vil have mig i arbejdsprøvning et andet sted, selv om det andet udvalg sagde noget andet i maj.

Kommunens fastholdelses konsulent, deres læge konsulent, udtalelse fra neuro/psyk samt fra overlægen på hovedpine klinikken, skriver alle at min erhvervsevne er nedsat i forhold til et hvert erhverv, samt at de ikke kan pege på andre jobfunktioner eller områder, der kan forbedre min arbejdsevne.

Tak for svar omkring færdiggørelse af verserende sager i Kbh kommune. Jeg vil høre om det også gælder for min kommune.

sopka

[maruus]

Du skriver : Vil have mig i arbejdsprøvning et andet sted :

Afgørelse fra ankestyrelsen : d. 27.9.2007 afgjorde styrelsen at det ikke længere er nødvendigt at blive arbejdsprøvet i en anden virksomhed.

Jnl.nr. 20000171-0722-08-2007
22.9.2007- Nummer N-8-07

Claus Hjort har da han var besk.min. også udtalt at det ikke længere er nødvendigt at blive arbejdsprøvet i en anden virksomhed.
Send mig evt. en pb - så vil jeg sende en kopi til dig.

[sopka]

Hej Gunvor

Tak for svar

Findes der på skrift, at en evt. klagebehandling skal foregå efter reglerne i 2012 selv om klagesagen først bliver behandlet i 2013. Det gik op for mig, at RP står for Resurse profil og ja jeg har sådan en.

Hej Maruus

Tak for svar.

"Claus Hjort har da han var besk.min. også udtalt at det ikke længere er nødvendigt at blive arbejdsprøvet i en anden virksomhed.
Send mig evt. en pb - så vil jeg sende en kopi til dig."

Er ny herinde. Hvad betyder pb?

sopka

Hej maruus

Glemte lige en ting. Havde fundet afgørelsen, men tænkte at det ikke gjaldt mig.
da der står

"og der var risiko for, at udsættelsen for så stort pres kunne medføre forværring af hendes helbredstilstand."

Og det tror jeg desværre ikke, jeg kan få en læge til at skrive. Desuden er jeg slet ikke i behandling hos nogen læge mere, da alle har opgivet mig og siger, der ikke er mulighed for forbedring.

Har været til møde med jobcenter i dag og SB chef (som er medlem af fleks udvalg) afviser, at der kan være tale om afprøvning i mindre en 3 måneder. Så jeg må nok desværre indse, at jeg ikke når det i år. Inden de finder en virksomhed og 3 måneder lagt oveni plus, sagen skal for fleks udvalg igen, så er vi for længst over den 1-1-2013.

Det mest groteske i sagen, er at jeg skal uføre de samme opgaver, som jeg i perioder siden 2010 allerede har prøvet ved min nuværende arbejdsgiver. Det skal være rutine opgaverne uden de ledelses mæssige opgaver.

ER der nogen, der kan anbefale en god advokat? helst i Jylland

[frup]

Hej sopka
Jeg kan forestille mig, at kommunen vil arb.prøve dig andet sted, fordi din erhvervsevne skal være nedsat i ETHVERT erhverv. At de så vil sende dig andet sted med samme arbejdsopgaver, som på din nuværende arbejdsplads, er jo groteks

Mht. advokat, har du så istedet overvejet en privat socialrådgiver? Jeg har hørt, at det kan være ret vanskeligt at finde en advokat, der rent faktisk er nok inde i socialjura til, at de reelt kan hjælpe, hvorimod socialrådgivere jo gerne skulle være inde i lovgivningen det område...

Held og lykke med det hele!

[frup]

Hej frupa

tak for svar

Men kommunen stiller ikke spørgsmålstegn ved om min erhvervsevne er nedsat i forhold til et hvert erhverv. Det er kun et spørgsmål om, at de mener, jeg skal prøve at arbejde flere timer end 15/16 timer om ugen.

Et eller andet sted kan det vil vel være lidt ligegyldigt, da de anerkender, at jeg har nedsat arbejdsevne, så jeg kan vel godkendes til fleks uanset om jeg arbejder 15/16 om ugen og ikke 20 timer. Kan jeg ikke?

sopka

Oprindeligt indsendt af sopka

Hej frupa

tak for svar

Men kommunen stiller ikke spørgsmålstegn ved om min erhvervsevne er nedsat i forhold til et hvert erhverv. Det er kun et spørgsmål om, at de mener, jeg skal prøve at arbejde flere timer end 15/16 timer om ugen.

Et eller andet sted kan det vil vel være lidt ligegyldigt, da de anerkender, at jeg har nedsat arbejdsevne, så jeg kan vel godkendes til fleks uanset om jeg arbejder 15/16 om ugen og ikke 20 timer. Kan jeg ikke?

sopka

Hmm... Hvis der er tvivl om, hvor mange timer, du kan arbejde, tror jeg kommunen vil gøre, hvad de kan for at undersøge, om du evt. kan komme op i tid. Timetallet er jo heller ikke helt lige gyldigt i forhold til, hvilken refussion der følger med dig i et fleksjob. En arbejdsgiver kan enten få 1/2 eller 2/3 af minimumslønnen refunderet

[maruus]

Sopka: PB er en personlig besked - hvis du går ind på min profil kan du sende mig en besked

[frup]

Hej igen
Du skriver, at du er administrationschef. Mon ikke kommunen tænker, at der kan være en mulighed for at få dig op i tid i et mindre krævende job - et job, hvor du ikke har så meget ansvar, som jeg kan forestille mig, at du har i dit nuværende?
Når ens arbejdsevne skal være nedsat i ethvert erhverv, skeles der ikke til om du bruger de kvalifikationer du er uddannet til. Sagt på anden måde kan kommunen godt kræve, at du tager et job langt fra de arbejdskompetencer, du ellers har, såfremt det betyder, at du fx vil blive i stand til at være selvforsørgende.

[curls]

Hej, nu har jeg ikke læst hele din tråd her, men lagde mærke til, at du har fået en afgørelse om fleksjob (som afslag)...? Hvis ja, og der IKKE er en klagevejledning, så har du altså alligevel ret til at klage over afgørelsen på, at de ikke vil give dig fleksjob.... Man kunne skrive en klage til jobcenterchefen for at gøre denne opmærksom på, at der ikke var en klagevejledning med i den afgørelse...(da sagsbehandleren bør kende til den fejl). Og så skrive dine argumenter for, hvorfor du mener, du skal have et fleksjob samt evt. vedlægge lægeoplysninger, hvis du mener, de mangler noget....

Hvis du ikke ved, hvad de har i sagen, kan du indhente aktindsigt i din sag i jobcentret og se, hvad de måske kan mangle....

TILFØJELSE:
Tænkte på (har nu læst lidt mere), at når du søger fleksjob på det foreliggende, så må de jo ikke ligesom bare rode mere i det, men bare afgøre på det der er i sagen. Hvis du vil prøve igen at søge fleksjob, så husk på det foreliggende, og så længe det er søgt inden de nye regler træder i kraft til januar (den er ikke engang vedtaget endnu), så skal de behandle efter de gamle regler. Du kan læse mere om "overgangen fra gammel til ny" i de sidste sider i fleksjob-aftale reformen, som du kan finde som link på forsiden i højre side (webmaster har sat det ind).....

Har de aldrig overvejet revalidering? Hvis nej, ville det godt nok undre mig meget, for en afprøvning i en revalidering kan godt ske på egen arbejdsplads osv... afprøve mulighederne, de forskellige arbejdsfunktioner osv... Og se, hvor mange timer, man kan klare sig... Mulighederne som revalidering skal nemlig afprøves, før et fleksjob kan komme på tale (altså hvis revalidering ikke er umuligt). Ang. timer, ja man kan få fleksjob under 20 timer... Jeg har selv under 20 timer....

Hvis de finder på at sende dig ud igen osv., så tal med din læge om det, om lægen selv synes det er en god idé. Hvis din egen læge mener det kun vil forværre dit helbred, så bør jobcentret have det at vide. Man kan godt få lov at sige fra, hvis man har god begrundelse som f.eks. at dine skånehensyn ikke kan blive overholdt...

Nå men det var lige lidt herfra.