Tilbagebetaling

[Andersen75]

Hej

Nu har jeg brugt et par dage på at læse her inde og må blankt indrømme at jeg ville ønske jeg havde kendskab til siden noget før, under kampen med sygedagpenge. De kunne ikke forlænge idet jeg vejede 30 kilo for meget og skulle tabe mig før man afgjorde om det var problemet til mine ryglidelser. Sej kamp.

2 Spørgsmål

1. Jeg har fra Arbejdsskadestyrelsen fået en midlertidig afgørelse på 20% Erhvervsevnetab da kommunen ikke har fastlagt min sag endnu.

Jeg er i gang med en udredning og resource forløb, da revalidering og flex ikke er mulighed og jeg er for ung til pension.
Er resource en "tilstand" som ASK kan fastsætte en permanent afgørelse på.?

Forsikringsselskabet er af ASK blevet bedt om at betale Erhvervsevnetab tilbage til 2006 fra skadens start, bliver de penge lagt oveni den månedlige ydelse eller hvordan.? Selskabet har så anket da de mener det er 2010, fordi jeg gik med skaden i 4 år før den blev opdaget som alvorlig. Så den er i Ankestyrelsen pt.

På forhånd tak til dem der tager sig tid til at læse mit indslag.

Venligst Hilsen
Henrik

[Moi]

Oprindeligt indsendt af Andersen75

Hej

2 Spørgsmål

1. Jeg har fra Arbejdsskadestyrelsen fået en midlertidig afgørelse på 20% Erhvervsevnetab da kommunen ikke har fastlagt min sag endnu.

Jeg er i gang med en udredning og resource forløb, da revalidering og flex ikke er mulighed og jeg er for ung til pension.
Er resource en "tilstand" som ASK kan fastsætte en permanent afgørelse på.?

Hej Henrik
Jeg kan ikke rigtig besvare nogle af dine spørgsmål men vil bare lige sige velkommen til.

Du skriver at du er i gang med udredning og resource forløb... Det betyder vel ikke helt at revalidering og flex er udelukket på sigt?
Et ressorce forløb betyder som jeg har forstået det, et forløb der bringer en afklaring nærmere og først derefter kan man give en permanent afgørelse. Men det er bare et gæt fra mig, jeg landede selv på 2 timers flex om ugen

[Andersen75]

Hej Moi

Først og fremmest undskyld for det sene svar, det har været et par kedelige dage. Men nu tilbage på sporet igen.

Tusinde tak for den varme velkomst.

Jeg har ikke rigtigt helt selv forstået hvordan og hvorledes, ved blot at jeg har fået 3 valgmuligheder af sagsbehandleren.

De kan ikke efter sigende give mig førtidspension grundet min alder, 37.
Så derfor spurgte hun mig hvad jeg ønskede, jeg havde 3 muligheder at vælge imellem, Flex, Revalidering eller Resource. Skulle gå hjem og tænke over det til næste møde og så sige hvad jeg ønskede.

Jeg ønskede resource og det var så det hun ville gå efter at jeg fik.
Men jeg tror du har ret i at jeg skal igennem en evaluering på et møde et sted der så beslutter om det er det rigtige.

Indtil nu har intet af det, de har sagt holdt stik, så hvorfor denne gang.

Venligst hilsen
Henrik Andersen