starte rp

[Stueplanten]

Jeg kan forstå, at der skal et møde til, hvor rp indledes og sb udfylder den efterfølgende. Derefter får man den til at læse igennem og sætte sin underskrift, hvis man godkender indholdet.
Det er jo så bedst at få det hele med fra starten, så den ikke skal sendes frem og tilbage måske flere gange. Sb henter selv en del oplysninger fra forskellige læger mm. Men er der noget man selv kan gøre. Er der nogen huskeliste. Hvad skal man have med og hvad skal man ikke have med i rc? Eller er det sb der afgører hvad der er relevant og ikke er det?

[Jutta1502]

En Rp indeholder 12 punkter disse punkter er beskrevet i arbejdsevnemetoden. http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Den udfylder du med hvad du har af skolegang, evt. uddannelser, famile osv. alle 12 punkter skal udfyldes.

Hver gang der sker noget nyt i din sag er det din sbérs opgave at opdatere rpén .

[Stueplanten]

Jeg læste den lige igennem. Puha, en masse spørgsmål. Nogle af dem er svære at svare på.

[Jutta1502]

Du skal blot besvare spørgsmålene med dine egne ord, din Sbér skal hjælpe dig med at udfylde rpén. Det er det h*n er ansat til

[Ninja]

Jeg lavede selv min ressourceprofil efter de berømte 12 punkter. Den afleverede jeg til min sagsbehandler, så hun kunne bruge den til ''stik-ord''.....og lige som kunne se hvordan jeg selv havde det med hele situationen. Og den blev hun rigtig glad for.

Derefter skrev hun så sin egen ressourceprofil - og den sad lige i skabet og var helt i tråd med min egen vurdering/ressourceprofil - så jeg behøvede ikke at skrive noget i den selv.
Dog vedlagde jeg alle mine lægepapirer som bilag, så jeg var HELT sikker på ALT var med.

Bare tag det roligt når du udflyder den. Gå til og fra den. Skriv kun når du har lyst.

Et godt tip er at søge aktindsigt (hvis ikke du allerede har det), for så kan du bruge alle de papirer kommunen har på dig, og de er guld værd når man skal huske episoder, datoer mm man kan fylde ressourceprofilen ud med.

[Sørensen70]

Udfyld den sammen med din sb så er det meget mere overskueligt også,hvis du har nogle spørgsmål ang nogle af de 12 punkter.

[Webmaster]

Når du har fået lavet den ressourceprofil....og du få den til partshørring....så er det altså edder vigtigt at du tager dig tid og får læst den ordentligt igennem...

Du skal sikre dig at få rettet alt og hvis der er ting som du synes der er vigtigt der skal med....så få det skrevet ned og send det med ind...

Det er ud fra ressourceprofilen de bedømmer hvad du kan og hvilke ressourcer du har....så det er vigtigt at alt er med i den....da de ellers vil få et forkert indtryk af hvem og hvad du kan og har af ressourcer....

[Ninja]

Enig med Web, ressourceprofilen er det vigtigste dokument i din sag, det er på baggrund af ressourceprofilen du får pension eller afslag på pension. Så den skal absolut føles rigtig, og du skal kunne genkende dig selv i den - men det kan være hård læsning!!

Og så kan du ALTID spørge herinde om hint og did mht ressourceprofilen, vi er mange der kan hjælpe dig, så du ikke behøver bakse med det alene.
Og vi er mange der kan hive vores egne ressourceprofiler frem, og komme med råd og vejledning.

[Florken]

Ja, og så skal man også være lidt af en "sprogspasser",
for det er vigtigt at kunne gennemskue hvilke ord og formuleringer,
der lader en dør stå på klem for sagsmishandlerens kreative fortolkning !

Det er en erfaring, jeg selv har gjort gennem mange år i systemet.

[Ninja]

Ja Florken, jeg er nærmest blevet ekspert på området - altså mht fagsprog og div formuleringer og indirekte stikpiller mellem linjerne.