bevarer jeg retten til ledighedsydelse?

[palette]

Hej igen
Vil egentlig gerne vide om jeg bevarer retten til min ledighedsydelse ved, at sige ja til et kort vikariat ( 3 måneder) min sagsbehandler siger det vil være op til den konkrete situation, jeg kan altså ikke få et klart svar fra hende
Er der nogen herinde der ved noget om det?
M.v.h. Palette

Der har været noget om det i en af flekspjecerne men det lyder da underligt at hun svare dig sådan , højst tænkeligt aner hun ikke en fis om det , men skal se om jeg kan finde ud af noget til i morgen om det, ved at det har været diskutteret før og at jeg for min del har fået at vide at det er helt ok...

Skriv til sagsbehandlerne og spørg igen, husk hende på hendes vejledningspligt og bed hende om at fortælle hvilke forudsætninger der skal være til stede og hvor i loven der står noget om vikariat og ledighedsydelse ..

de vil gerne have at fleks er at sidestille med ordinært job og så vidt jeg ved er det endnu ikke forbudt at tage et vikariat men ser lige om jeg kan finde noget om det...

[palette]

Tak skal du ha`Hejdien Jeg har enda hendes udtalelse på skrift fra en mail
Jeg kigger på K 10 i morgen igen og igen tak for hjælpen
Palette

Nu har jeg altså ledt og ledt og syntes da godt nok det er noget modsat rettet oplysninger der kommer ud af dette ..

først fandt jeg et svar der indebar dette '

I LAFS har vi kendskab til flere som har haft vikararbejde – mens de var på ledighedsydelse. Den indtjening man har, bliver modregnet time for time i ledighedsydelsen. Vikararbejdet var ordinære stillinger på mellem 8 – 15 timer om ugen.



Hvis du tager et vikararbejde, skal du sikre at du kan bestride det i.f.t. de skånehensyn du måtte have, både i forhold til timetal men også i forholdt til de øvrige begrænsninger du har

link til kilde http://www.lafs.dk/side.php?p_id=68


Det lyder jo meget godt ...

men så står der også sådan her

Fleksibel ansættelse:

DSI mener, at det skal overvejes at regulere regelsættet, så det bliver muligt for mennesker visiteret til fleksjob at blive ansat som vikar eller sæsonarbejder - selvom det giver periodevis ledighed. Alt andet er også spild af menneskelige ressourcer og kvalifikationer. Gennem vikar- og sæsonarbejde er det også muligt at vedligeholde og forbedre arbejdsmarkedstilknytningen for den enkelte.

link til kilde http://www.handicap.dk/dokumenter/ra..._fleksjobnotat


Så bob bob den er jo lidt svær ..


Hvis jeg var dig så ville jeg nok sætte mig ned og skrive til sagsbehandler og høre hende/ham hvad der skal være opfyldt hvis du skal have lov til at tage et sådan fleksjob , skriv evt at det er vigtigt at du finder ud af det hurtigt, hvis alle dine skånehensyn er tilgodeset så skriv det ...

At du ikke ved hvor længe det vikariat kommer til at vare men arrugemtere så også for at det til hver en tid må være bedre at være i et vikariat kontra at gå ledig , at du på den måde måske kan være så heldig at du kan opbygge et forhold til virksomheden så du håber på at du måske en dag kan ansættes , at du på den måde slipper ud af ledighedsydelse for et stykke tid (selv om du ikke ved hvor længe ) at der ikke nogen steder i loven står at man må tage et vikariat men at der heller ikke står at man ikke må ...

Og at du gerne vil have helt klar besked om hvad jobbet skal tilgodese for at du må¨tage det og at du selvfølgelig vil stoppe med det samme hvis de kommer med et nyt job til dig ...

Jeg kan ikke med min bedste villje se at de skulle sige nej til det og gør de det så ville jeg helt klart skrive en klage til borgmesteren ...

Ikke nok med at det er bedre at have et job økonomisk for dig så er der en masse andre fordele ved det ..

1 du mister ikke tilknytning til arbejdsmarkedet
2 du etablere en god forbindelse til en virksomhed som måske kan være springbræt til et andet job eller at de måske kan hjælpe dig igennem deres netværk

3 kommunen slipper måske for at du støder ind i grænsen for ledighed med det til følge at de skal til at betale din ledighedsydelse uden refusion ...

Sådan alt i alt så kan jeg ikke se hvorfor de skulle sige nej ... så skriv til din sagsbehandler igen ,skriv lidt om jobbet og om din tilknytning til arbejdsmarkedet og argumentere for din sag ,så kan jeg ikke andet end forstille mig at de siger ja og skulle de sige nej så afsted med en klage til borgmesteren der er jo ingen grund til at spænde ben for borgerne vel

Jeg leder videre og ser om der er mere jeg kan finde ...

[palette]

Til Hejdien
Mange tak fordi du gav dig tid til, at skrive til mig vedr. vikaransættelse og måske evt efterfølgende ledighedsydelse.
Jeg kan oplyse dig om, at jeg i sept/okt 09 er blevet revurderet, jeg var i praktik samme sted, hvor jeg nu har mulighed for, at tage et vikariat på ubestemt tid. Jeg skal vikariere for en anden flekser, men selvfølgelig med mine timer og skånebehov. Jeg vil skrive et brev til jobkonsulnten i jobcentret hvori jeg tydeligør mit problem og så håbe på et skriftligt og tydeligt svar
Tak for din hjælp
Mvh Palette

[palette]

Til Hejdien
Jeg fandt dette som andre måske også kan bruge, vedr ledighedsydelse efter et kortere vikarjob, det er altså muligt, at bevare retten til leighedydelse selv om vikariatet er kortere end ni måneder.

Indsat kopiet tekst fra Fleksjobpjecen 19 udgave:

Ved ledighed mellem to fleksjob
Følgende kriterier skal opfyldes, for at der kan udbetales ledighedsydelse ved ledighed mellem to fleksjob:

¦Personen skal være berettiget til et fleksjob.
¦Personen skal have været ansat i fleksjob i mindst ni måneder inden for de seneste 18 måneder. Dette gælder dog ikke personer, der var berettiget til ledighedsydelse forud for ansættelsen i fleksjob. Disse personer vil umiddelbart være berettiget til ledighedsydelse mellem to fleksjob, også selvom de har været ansat i et fleksjob i mindre end ni måneder.¦Der skal være tale om uforskyldt ledighed. Der er ikke tale om uforskyldt ledighed, hvis personen ubegrundet har opgivet et fleksjob eller afvist et rimeligt tilbud om fleksjob.
Hilsen Palette

palette ja du har nok ret i at den kan bruges men ud over det så kan jeg ikke se at kommunerne skulle nægte folk at tage et vikariat det ville der ikke være nogen fidus i for dem

Men skriv til din jobkonsulent alligevel og få det på skrift man kan aldrig sikre sig nok i det her cirkus