Nogen som kan svare på mit spørgsmål.

[KatrineB]

Jeg arbejder på et plejehjem i flexjob 25 timer om ugen jeg arbejder aldrig weekender og helligdage dejligt nok,men har spå hørt sådan i krogene at mine kolegaer holder FO dage eller afspaserer,jeg for ikke de mulighedder er det fordi at jeg ikke arbejder weekendt måske eller? mvh katrine

[sushjer 1]

Oprindeligt indsendt af KatrineB

Jeg arbejder på et plejehjem i flexjob 25 timer om ugen jeg arbejder aldrig weekender og helligdage dejligt nok,men har spå hørt sådan i krogene at mine kolegaer holder FO dage eller afspaserer,jeg for ikke de mulighedder er det fordi at jeg ikke arbejder weekendt måske eller? mvh katrine

Hvis du arb. mere end de 25 timer som du er visiteret til, skal du have afspasering.for de timer som ligger ud over de 25, der er ikke noget der hedder over tids betaling som flexjobber, med mindre du har fuld tid 37 timer.

Hvad er FO dage.

[Suncil]

FO = frihed i henhold til overenskomsten.

Katrine kan ikke huske om du får. Ellers ring til Foa og hør dem. Du kan evt google Foa og fo dage, så kommer der noget frem

Nedskrivning i timer
Reglerne for søgnehelligdagene er således, at uanset hvilken vagt/frihed du måtte have på en af de omtalte helligdage så nedskrives arbejdstiden efter devisen:

Ugentligt timetal divideret med 5 arbejdsdage=antal timer til nedskrivning

Altså ligegyldigt om helligdagen er en arbejdsdag, planlagt fridag, afspadseringsdag, stregdag/0-dag, sygedag eller under barsel, så optjenes der timer til nedskrivning.

Nedskrivningen skal i henhold til overenskomsten ske i tidsrummet op til 4 uger før helligdagen og senest 3 måneder efter helligdagen.

Det tekniske
Nedskrivningen for FO/SH foregår ved at de timer man godtgøres for denne dag fratrækkes det normtimetal man er ansat på. Altså hvis man er ansat 37 timer ugentligt og har en normperiode på 4 uger vil timetallet være 148,0 timer (37,0 timer x 4 uger=148 t.). Hvis man så har en periode med 2 søgnehelligdage vil nedskrivningen være 2x7,4 timer=14,8 timer. Det antal timer der så er tilbage til at vagtplanlægge den 4 ugers periode med er 148,0 timer - 14,8 timer=133,2 timer. Derfor kan det forekomme at der står FO/SH ud for en 0/stregdag fordi timerne allerede er nedskrevet.

Hvornår optjenes der FO/SH frihed
FO/SH optjenes som sagt for hver helligdag i kalenderåret - (undtaget de der falder på søndage) - uanset hvad dagen kaldes på vagtplanen omtalte dag. Det medfører også at nedskrivningen/afviklingen af de optjente timer kan ske på andet end arbejdsdage, dog ikke på planlagte fridage. Nedskrivningen sker også på 0-dage, sygedage og under barsel, så længe det er planlagt efter arbejdstidsreglen der omhandler at den ansatte skal kende sin vagtplan 4 uger frem.

[ladybird]

man kan ikke nedskrive på ex en 0 dag, men man kan godt afholde FO dag på fo sådan. For afholdelse af en fo dag skal være i overenstemmelse med hviletidsreglerne.

Fo på en timefri dag kan sikre en korrekt afholdelse.

Nedskrivningen af de forholdsmæssige timer der er optjent ift helligdagen kan godt afholdes en anden dag eller samles til flere dage eller mixes med afspadsering eller ferie.......

Noget andet er så når man er ansat som flexjobber.

Da tænker jeg at er man ansat på 25 t men arbejdsgiver får tilskud til 37 og man selv får for 37 timer

Hvis jeg har forstået flex korrekt altså......

Så vil jeg engentlig mene du skal beregnes for 37 timer for man er jo ansat ift en overenskomst

Kan ikke se hvorfor du ikke skulle høre under her medmindre der så er en undtagelse

Men spørg fagforeningen for det er da du interessant spørgsmål.

[OdinTor]

Jeg er ansat i en fuldtidsstilling ... arbejder 4 timer om dagen i fem dage incl. 20 min pause om dagen. Jeg har alle rettighedder og forpligtigelser, som mine kollegaer. D.v.s at f.eks ferie og feriefridage bliver beregnet efter fuld tid. Jeg bliver opfattet som fuldtidsansat på alle måder ... Jeg kan ikke overarbejde. Jeg kan undtagelsesvis arbejde længere ved f.eks kursus og lign. Jeg kompenseres dagen efter ved at have fri. Det fungere fint og alle er glade ...

Kan det bruges ...

Mvh

[KatrineB]

Ja det kan fagtisk godt bruges så mange tak for hjælpen,jeg har så ikke noget med Foa at gøre da jeg gør rent og hjælper i køkkenet men måske at 3F ved noget.

mvh katrine