frokostpause når du er i flexjob? - K10

fynboen · 11-05-2011, 16:36

Hej med jer.

Jeg har været ansat i snart 1 år på mit arbejde - 20 timer i flexjob om ugen. Igår fik jeg af vide, at jeg ikke har krav på frokostpause mere, da jeg ikke er der flere timer om ugen. Kan dette være rigtigt?

Mvh fynboen

Pip · 11-05-2011, 17:03

Hvad står der i overenskomsten....

Og ansættelseskontrakten...

Har de andre betalt frokostpause, eller skal de selv betale den.. dvs arbejdsdagen er den halve time længere.

MTVRV1 · 11-05-2011, 17:15

hvis du møder fra 8 til 12, fem gange om ugen
så kan jeg faktisk godt forstå det

Men ja tjek hvad pip skriver

dobar · 11-05-2011, 17:33

Hej

Når du har været i arbejdsprøvninger og hvis du klarede at arbejde 20 timer var det inkl pause eller uden pause.
hvis det var 20 timer inkl pause så du er helt sikker ansat med 20 timer inkl. pause.
jeg tror at din arbejdsgiver vil have dig op i timerne.
men tjek igen i kontrakt hvad det står..

Pip · 11-05-2011, 17:39

Du skal jo også huske på at du ikke er ansat i 20 timer..

Du er ansat i 37 og skal så af skånehensyn kun være der 20 timer...

Så hvis der i overenskomsten står at der er ret til betalt frokostpause, så vil jeg mene du har krav på det, hvis der ikke står andet i din ansættelsesaftale...

De kan ikke forvente at du så sidder og arbejder i frokostpausen, mens de andre spiser... så må de vælge at lægge din arbejdstid anderledes, så den ikke lapper ind over frokost.

Men hvis de andre ikke får løn i pausen, men er der en halv time længere, så gælder det også dig, at pausen blot forlænger arbejdsdagen.

Tjek din kontrakt.. se om der står om du følger overenskomsten på stedet.. eller der er lavet andre aftaler..

Hvis du stadig har en fagforening, så få dem til at kigge på det...

dobar · 11-05-2011, 17:56

Citat:

Oprindeligt indsendt af Pip

Du skal jo også huske på at du ikke er ansat i 20 timer..

Du er ansat i 37 og skal så af skånehensyn kun være der 20 timer...

Så hvis der i overenskomsten står at der er ret til betalt frokostpause, så vil jeg mene du har krav på det, hvis der ikke står andet i din ansættelsesaftale...

De kan ikke forvente at du så sidder og arbejder i frokostpausen, mens de andre spiser... så må de vælge at lægge din arbejdstid anderledes, så den ikke lapper ind over frokost.

Men hvis de andre ikke får løn i pausen, men er der en halv time længere, så gælder det også dig, at pausen blot forlænger arbejdsdagen.

Tjek din kontrakt.. se om der står om du følger overenskomsten på stedet.. eller der er lavet andre aftaler..

Hvis du stadig har en fagforening, så få dem til at kigge på det...

hej

da min kæreste var i arbejdsprøvninger hun klarede at arbejde 3 timer om dagen med pauser og hun fik flexjob. hvor hun bliver ansat 3 timer om dagen i 5 dage 15 timer om ugen inkl pause ligesom da hun var i arbejdspøvninger.

men de andre medarbejder har ikke betalt pauserne.

JJC · 11-05-2011, 18:21

Det hele afhænger af hvad der er aftalt og skrevet i kontrakten og ikke om de andre ansatte skal betale deres pauser eller ej.

"Men hvis de andre ikke får løn i pausen, men er der en halv time længere, så gælder det også dig, at pausen blot forlænger arbejdsdagen." Stemmer nu ikke helt Pip.

Eks. Du kan være ansat på 20 timer incl. tre pauser som JEG var, og de andre ansatte skulle selv betale deres frokost, var ansat fra 9-13

Derfor er det ikke ensbetydende med at med at jeg skulle betale min egen frokostpause og være der en halvtime oveni.

Så derfor husk nu at få aftalerne skrevet ordentligt ned på papir.

Pip · 11-05-2011, 19:03

Citat:

Oprindeligt indsendt af JJC

Det hele afhænger af hvad der er aftalt og skrevet i kontrakten og ikke om de andre ansatte skal betale deres pauser eller ej.

"Men hvis de andre ikke får løn i pausen, men er der en halv time længere, så gælder det også dig, at pausen blot forlænger arbejdsdagen." Stemmer nu ikke helt Pip.

Eks. Du kan være ansat på 20 timer incl. tre pauser som JEG var, og de andre ansatte skulle selv betale deres frokost, var ansat fra 9-13

Derfor er det ikke ensbetydende med at med at jeg skulle betale min egen frokostpause og være der en halvtime oveni.

Så derfor husk nu at få aftalerne skrevet ordentligt ned på papir.

Så var det heller ikke en betalt frokostpause du havde... så var det pauser skrevet ind i din ansættelseskontrakt af skånehensyn... så når de andre holdt frokostpause, holdt du skånepause... og spiste frokost i den.

Normalt hører man vel under den overenskomst der gælder for det pågældende arbejde det pågældende sted..

Og så er der skrevet skånehensyn ind.. f.eks nedsat tid og pauser...

Pip · 11-05-2011, 19:11

Citat:

Oprindeligt indsendt af fynboen

Hej med jer.

Jeg har været ansat i snart 1 år på mit arbejde - 20 timer i flexjob om ugen. Igår fik jeg af vide, at jeg ikke har krav på frokostpause mere, da jeg ikke er der flere timer om ugen. Kan dette være rigtigt?

Mvh fynboen

Hvis der ikke står noget om pauser i din kontrakt, men de selv har givet dig en halv time hver dag, og forventer at du nu kan klare 4 timer non-stop... så skal du have fat i fagforeningen eller kommunens jobkonsulent.

Det svarer jo til at du har arbejdet 1 år med 20 timer incl ½ times daglig pause, og nu vil de bare ændre det uden videre... selvom de i et år har erkendt at du kun kunne arbejde 4 timer hver dag incl ½ times pause.

Det er jo slet ikke sikkert du kan det...

Så må jobkonsulenten hjælpe dig med at få lagt en halv times pause ind som skånehensyn.. det er da meget at skulle arbejde 4 timer helt uden pause.

JJC · 11-05-2011, 23:40

Ah nu ved du nu ikke hvad der var skrevet ind i min kontrakt
Jeg havde pause samme længde og tid som de andre og det var min spisepause, de to andre pauser var hvil/skånepauser.

Hvor har jeg skrevet de var betalt?? jeg var månedslønnet og aftalt en løn som både arbedsgiver og jeg var tilfredse med.

Ud af en given mdr løn på xxxxxx kr hvor kan du så se om den er betalt eller ej????

Nu er det jo ikke alle arbejdsgiver der går i små sko, hvis jeg trængte til en ekstra hvil, var der såmænd ingen vrøvl over dette.

Fynboen:
Men få kigget din kontrakt efter og jobkonsulent indover som Pip skriver.

11-05-2011, 16:36	#1
fynboen På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 11-05 2011 Indlæg: 2 Styrke: 0	frokostpause når du er i flexjob? Hej med jer. Jeg har været ansat i snart 1 år på mit arbejde - 20 timer i flexjob om ugen. Igår fik jeg af vide, at jeg ikke har krav på frokostpause mere, da jeg ikke er der flere timer om ugen. Kan dette være rigtigt? Mvh fynboen

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Frokostpause i fleksjob	dorthe76	Spørgsmål ang fleksjob	11	08-03-2013 12:18
Frokostpause i flexjob	Zastrow	Spørgsmål ang fleksjob	2	02-12-2008 17:01

11-05-2011, 17:03	#2
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Hvad står der i overenskomsten.... Og ansættelseskontrakten... Har de andre betalt frokostpause, eller skal de selv betale den.. dvs arbejdsdagen er den halve time længere.

11-05-2011, 17:15	#3
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	hvis du møder fra 8 til 12, fem gange om ugen så kan jeg faktisk godt forstå det Men ja tjek hvad pip skriver

11-05-2011, 17:33	#4
dobar Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 20-11 2009 Indlæg: 577 Styrke: 15	Hej Når du har været i arbejdsprøvninger og hvis du klarede at arbejde 20 timer var det inkl pause eller uden pause. hvis det var 20 timer inkl pause så du er helt sikker ansat med 20 timer inkl. pause. jeg tror at din arbejdsgiver vil have dig op i timerne. men tjek igen i kontrakt hvad det står..

11-05-2011, 17:39	#5
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Du skal jo også huske på at du ikke er ansat i 20 timer.. Du er ansat i 37 og skal så af skånehensyn kun være der 20 timer... Så hvis der i overenskomsten står at der er ret til betalt frokostpause, så vil jeg mene du har krav på det, hvis der ikke står andet i din ansættelsesaftale... De kan ikke forvente at du så sidder og arbejder i frokostpausen, mens de andre spiser... så må de vælge at lægge din arbejdstid anderledes, så den ikke lapper ind over frokost. Men hvis de andre ikke får løn i pausen, men er der en halv time længere, så gælder det også dig, at pausen blot forlænger arbejdsdagen. Tjek din kontrakt.. se om der står om du følger overenskomsten på stedet.. eller der er lavet andre aftaler.. Hvis du stadig har en fagforening, så få dem til at kigge på det...

11-05-2011, 18:21	#7
JJC Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 23-01 2008 Lokation: Holsted Indlæg: 150 Styrke: 17	Det hele afhænger af hvad der er aftalt og skrevet i kontrakten og ikke om de andre ansatte skal betale deres pauser eller ej. "Men hvis de andre ikke får løn i pausen, men er der en halv time længere, så gælder det også dig, at pausen blot forlænger arbejdsdagen." Stemmer nu ikke helt Pip. Eks. Du kan være ansat på 20 timer incl. tre pauser som JEG var, og de andre ansatte skulle selv betale deres frokost, var ansat fra 9-13 Derfor er det ikke ensbetydende med at med at jeg skulle betale min egen frokostpause og være der en halvtime oveni. Så derfor husk nu at få aftalerne skrevet ordentligt ned på papir.

11-05-2011, 23:40	#10
JJC Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 23-01 2008 Lokation: Holsted Indlæg: 150 Styrke: 17	Ah nu ved du nu ikke hvad der var skrevet ind i min kontrakt Jeg havde pause samme længde og tid som de andre og det var min spisepause, de to andre pauser var hvil/skånepauser. Hvor har jeg skrevet de var betalt?? jeg var månedslønnet og aftalt en løn som både arbedsgiver og jeg var tilfredse med. Ud af en given mdr løn på xxxxxx kr hvor kan du så se om den er betalt eller ej???? Nu er det jo ikke alle arbejdsgiver der går i små sko, hvis jeg trængte til en ekstra hvil, var der såmænd ingen vrøvl over dette. Fynboen: Men få kigget din kontrakt efter og jobkonsulent indover som Pip skriver.