Overholdelse af skånehensyn i "aktiveringskursus"?

[Cordulla]

Hej.

Jeg har lige et par spørgsmål:

• Skal skånehensyn overholdes og evt. hjælpemidler stilles til rådighed under "aktiverings-jobsøgningskursus"?

Baggrunden er, at jeg er nyvisiteret til fleksjob (på kontanthjælp), blev straks videresendt til anden aktør, hvor jeg nu er på jobsøgningskursus.
Sagen er, at det meste foregår på pc ( såkaldt "individuel vejledning", selvom der ikke er meget vejledning ), og jeg sidder hammerdårlig og forkert. Der er ikke andre muligheder.
Jeg har i arbejdsprøvning fået tildelt nogle hjælpemidler ( f.eks. stol, lampe mm. ), men disse lod jeg stå på arbejdspladsen efter endt arbejdsprøvning. Jeg måtte jo ikke tage dem med hjem ifølge min daværende sagsbehandler.

Jeg er meget påvirket af den forkerte arbejdsstilling - i arbejdsprøvning kunne jeg klare mellem 15 til 18 timers job, fysisk træning og hobbies i løbet af ugen. I perioden med kursus hænger min hverdag kun liiige sammen med 10 timers kursus pr. uge. Der er bare 0,0 i overskud til hjemmet, familien, træningen eller hobbies.

• Vil det kunne nytte at jeg skriver et brev til sagsbehandler/jobcenter og anden aktør, hvori jeg skriver at jeg fortsat vil møde op og deltage i undervisningen, men at jeg så snart der skal arbejdes ved PC ser mig nødsaget til ikke at deltage aktivt, da det nedbryder mit helbred? Så snart mine skånehensyn og hjælpemidler er kommet deltager jeg igen.

Vil jeg med et sådant brev kunne opfattes som "usamarbejdsvillig"?

Hilsen
Cordulla, der er mere ødelagt end før.

[curls]

Oprindeligt indsendt af Cordulla

Hej.

Jeg har lige et par spørgsmål:

• Skal skånehensyn overholdes og evt. hjælpemidler stilles til rådighed under "aktiverings-jobsøgningskursus"?

Baggrunden er, at jeg er nyvisiteret til fleksjob (på kontanthjælp), blev straks videresendt til anden aktør, hvor jeg nu er på jobsøgningskursus.
Sagen er, at det meste foregår på pc ( såkaldt "individuel vejledning", selvom der ikke er meget vejledning ), og jeg sidder hammerdårlig og forkert. Der er ikke andre muligheder.
Jeg har i arbejdsprøvning fået tildelt nogle hjælpemidler ( f.eks. stol, lampe mm. ), men disse lod jeg stå på arbejdspladsen efter endt arbejdsprøvning. Jeg måtte jo ikke tage dem med hjem ifølge min daværende sagsbehandler.

Jeg er meget påvirket af den forkerte arbejdsstilling - i arbejdsprøvning kunne jeg klare mellem 15 til 18 timers job, fysisk træning og hobbies i løbet af ugen. I perioden med kursus hænger min hverdag kun liiige sammen med 10 timers kursus pr. uge. Der er bare 0,0 i overskud til hjemmet, familien, træningen eller hobbies.

• Vil det kunne nytte at jeg skriver et brev til sagsbehandler/jobcenter og anden aktør, hvori jeg skriver at jeg fortsat vil møde op og deltage i undervisningen, men at jeg så snart der skal arbejdes ved PC ser mig nødsaget til ikke at deltage aktivt, da det nedbryder mit helbred? Så snart mine skånehensyn og hjælpemidler er kommet deltager jeg igen.

Vil jeg med et sådant brev kunne opfattes som "usamarbejdsvillig"?

Hilsen
Cordulla, der er mere ødelagt end før.

Hej synes bestemt at du bør nævne det for din sagsbehandler. Det betragter jeg ikke som usamarbejdsvillig. De skal tage hensyn til dine skånehensyn.
Jeg tror nok ikke lige, du skal direkte skrive, at du ikke ville kunne deltage længere, hvis hjælpemidlerne ikke er der, men blot pænt skrive, at du havde de her hjælpemidler før og har stadigvæk brug for dem... Synes nu det er fint skrevet. ... Du kunne også nævne det for en medarbejder hos aktøren, at du havde de her hjælpemidler før, og hvorfor du har brug for dem....

Håber det lykkedes dig at få de her hjælpemidler...

[Carmen]

... er i samme situation som du, men i starten af en pålagt arbejdsprøvning (afslag på pension) - se evt. mit første indlæg.

Jeg mener, at man først og fremmest bedst selv ved, hvilke skånebehov der er absolut nødvendige for ikke at forværre sit helbred og ignorerer derfor, om man finder mig samarbejdsvillig.

I min dikterede Jobplan fra Jobcenter var så mange faktuelle fejl (læs ufatteligt vrøvl) samt manglende beskrivelse af skånebehov, at jeg indsendte med underskrift samt tilføjelse: "Set, men ikke godkendt" samt kravet om at kommune skriftligt påtager sig erstatningsansvar ved forværring af helbred ved fastholdelse af formulering i Jobplan.

Afventer reaktion på dette, hvis nogen reaktion, da Jobcenter truede med at henlægge sag, hvis der ikke blev modtaget en underskrift...

Jeg mener, du skal stå fast på dine skånebehov! Hvem betaler prisen, når de overskrides? Hvem takker dig?

Lurer på hvorfor du ikke kan sidde...

Beklager min lidt kortfattede måde at skrive på, men jeg skriver liggende og det er ikke helt let... :-)

[Carmen]

Tilføjelse til Cordula, der skal være mindre ødelagt end nu:

Ja, skriftligt, altid skriftligt - efter min mening - så dokumentationen er på plads.

Men man kan godt, hvis muligt, nævne det mundligt også. Det bløder lidt op.

[JJC]

Hej

Stå fast på dine skånehensyn, det er dit helbred.

Når du ikke kan holde det ud mere hos den anden aktør så bed om en madras, og fortæl dem du mangler dine hjælpemidler, at du ikke kan mere, pas på dig selv.

Du skal ikke tvinge det igennem plus at den anden aktør siger til kommunen du sagtens kan sidde.

Skriv et pænt brev til sagbehandleren mon ikke det ordner sig så.

Håber det bedste

Mvh Jan

MVH Jan

[empowerment]

Du skal gøre noget ved det, med det samme.

Jeg gjorde det ikke. Dvs jeg gjorde det at jeg sagde til kommunens sagsbehandler at jeg ikke kunne holde til det allerede da jeg blev viciteret til aktivforløbet. Hun vidste altså godt at jeg ikke kan holde til at sidde og stå og har haft stol og bord udlånt af kommunen. Har bord hjemme som hjæpemiddel og har selv købt den samme type stol hjem til, som kommunen købte til mig efterfølgende.

Jeg nævnte det for ergoterapeuten da jeg startede, og så skete der intet. Et halvt år senere er jeg sat 7 år tilbage. Alt jeg har genvundet de sidste 7 år er væk, med stære smerter til følge og øget nerverodstryk, manglende nerveforbindelse til mit ben flere gange dagligt. Manglende kontrol og styrke i benet. Først efter 6 måneder har man taget hensyn ved at lempe på aktivkravet.

Du må ikke lade den slags ske for dig. Sig det her og der og alle vegne. skriv det til dem der sidder med beslutningskompetencen. og se efter at komme til lægen. Din læge kan være en vigitg brik i at der bliver taget de rette skånehensyn.

Man må ikke blive syg af at gå på arbejde, og heller ikke af at blive aktiveret

[Lunasdatter]

Cordulla .. Lige efter at jeg blev visiteret til flexjob kom jeg også på sådan et jobsøgningskursus i 3 mdr..
På holdet før mig var der en som havde fået hjælpemidler .. det var en svagt seende .. så det var ret så mange hj.midler der blev install sammen med en PC..
Der var ligeledes en der skulle have en speciel kontor stol.. og det sørgede kursusstedet også for...

Det er godt nok 1½ år siden nu.. men den gang ved jeg at det kunne lade sig gøre at få hjælpemidler.. og at det var anden aktør der sørgede for at det kom igennem..

Så bed (kræv) anden aktør om at sørge for det.. de får jo penge for at ha dig gående...
Kh
Lone

[superkok]

jegh ar fået et stol hjemme en special en har også en jeg får når jeg skal på de hjælpeløse kursuser for som komunes pys or ergo sagde skal have den stol eller bliver det være du skla snakke med din sagsbehandler som så sender det til et sted så kommer du nok til at snakke med ergo/pys for at finde stol osv

[sushjer 1]

Jeg kan så lige fortælle at, jeg har et hæve/sænke rullebord ( ikke meget bevendt ) men det følger den person det er bevilget til, og ingen andre, så længe man har mulig hed for at få job igen skal det være til rådighed.
Nordfyns kommune har sat et skilt på, hvem bordet tilhøre.

Kommunen har et depot hvor de opbevare hjælpemidler til senere brug.

Så du må bare igang med din sagsbehandler, for at få dine hjælpemidler igen, eller må hun bevilge dig nogle nye.

Det burde osse stå i din sags mappe, at du er bevilget disse hjælpemidler.

[maruus]

Oprindeligt indsendt af sushjer 1

Jeg kan så lige fortælle at, jeg har et hæve/sænke rullebord ( ikke meget bevendt ) men det følger den person det er bevilget til, og ingen andre, så længe man har mulig hed for at få job igen skal det være til rådighed.
Nordfyns kommune har sat et skilt på, hvem bordet tilhøre.

Kommunen har et depot hvor de opbevare hjælpemidler til senere brug.

Så du må bare igang med din sagsbehandler, for at få dine hjælpemidler igen, eller må hun bevilge dig nogle nye.

Det burde osse stå i din sags mappe, at du er bevilget disse hjælpemidler.

Helt rigtigt - jeg har også bord stol m.m. stående til min rådighed i Gladsaxe kommune hvis jeg atter lander i et kontorjob.
I øvrigt har jeg været hos anden aktør - der købte de hjælpemidler jeg havde brug for under forløbet - 2 aktør havde i øvrigt rigtigt gode lokaler og inventar til brug for klienterne. Dette må da være et " must" under kurserne.