Slut herfra:-(

[victoriane]

Tusind tak allesammen for jeres respons! jeg vender tilbage når jeg ved nyt.
Pas på jer!

[Enteneller]

Fint nok.

Din læge kan jo også være din psykiater og/eller fysiske læge som du har det godt med. Jeg har ikke kontakt til min praktiserende læge overhovedet, han har kun lavet en status rapport, som han skulle og så har jeg ellers mere brugt min psykiater og tidligere min psykolog i forbindelse med kommunen og evt. afprøvninger.

Mht. dig, der er en kontra incidering eller i al fald nedskrivelse af din indeværende afprøvning noget der bør/SKAL ske og der må du have fat i "lægerne".

[victoriane]

Hej alle jer.
En lille update.

Jeg har nu været i arbejdsprøvningen i 13 uger.
Min jobkonsulent har snakket med
min sagsbehandler, der havde sagt
at hun godt ville sende min sag til afklaring nu,
men at jeg nok skulle regne med de
ville have mig ud i endnu en arbejdsprøvning, da der
nok ikke var nok at bedømme ud fra

Jeg var ved at tabe kæben da hun sagde det.

Det vil så være en fjerde arbejdsprøvning.
Jeg har slæbt mig igennem de her 13 uger og
har betalt en høj pris i form af mange smerter og
deraf følgende søvnmangel, mangel på appetit, kvalme,
angst i form af hjertebanken og vejrtrækningsbesvær,
indelukkethed og deraf en dårligere kontakt
til børnene.

Hvornår er nok NOK??

Jeg ved at endnu en arbejdsprøvning vil betyde at jeg
ikke vil kunne være afsted mere end en gang om ugen
i 3 timer med pauser halvdelen af tiden.

Stedet hvor jeg har været er meget glade for
mig og både dem og jeg kunne godt tænke os at
jeg måtte blive der som frivillig 3 timer en gang om ugen.

Men det må jeg vel heller ikke.

Når min sag ryger til afklaring, hvad indebærer det
så helt præcist?

Undskyld mit lident positive indlæg.

[Enteneller]

Hej victoriane,

Hvorfor skal du i endnu en arbejdsprøvning, når du lige har været afsted i 13 uger ?

Hvor mange timer ugentlig var du der ? Havde du meget fravær siden de snakker om endnu en arbejdsprøvning?

Mht. afklaring der mener din jobkonsulent nok at din sagsbehandler skal finde ud af om du skal indstilles til det ene eller det andet og om der mangler mere.

Fatter ikke lige hvorfor du skal ud i endnu en arbejdsprøvning !!?

[victoriane]

Ja jeg forstår det heller ikke. Nej jeg er kommet hver dag.
Tre gange er jeg gået ca 1 time før tid.

Jeg gik jo fra hver dag i tre timer med pauser i ca
halvdelen af tiden til at få lov til at komme man. ons og fredag
3 timer hver af dagene med pauser halvdelen af tiden.

Jeg bad efter ca 1 måned så om at komme ned på en dag om
ugen for at de kunne få et reelt billede af hvad jeg i længden
kan holde til.

Men det måtte jeg ikke da de sagde at de så ikke kunne danne sig
et reelt billede af hvad jeg kan?!

Jeg ved ikke helt hvad de vil ha ud af en ny arbejdsprøvning - andet
end at trække tiden hvor jeg er på kontanthjælp.

[popiae]

du bør insistere på, at du skriftlig får en fuld afhandling, fra dit afsluttede forløb.

Det må være muligt, at bruge dette forløb som afklaring.

Der skal beskrives timer, hvornår, hvormange, og dit øvrige overskud, eller mangel på dette.
Udfra dette bør man kunne regne effektive timer ud, samt begrunde. Husk at dine arbejdsopgaver også beskrives.

VH Popiae

[victoriane]

Hej popaie
Jobkonsulenten har været ude løbende og er fuldt ud orienteret om
arbejdsopgaverne, pauser, manglende overskud etc. Og har noteret det hele nee.

Både jobkonsulenten og sagsbehandler er helt fine. Det der er problemet tror jeg er
"højere oppe".
Men nu må jeg se om jeg kan prøve at bevare håbet.

[gunvor]

Hej Victoriane

Flot at du har gennemført arbejdsprøvning på 13 uger trods dine beskrevne vanskeligheder.

Ligesom Popiae mener jeg du bør fastholde, at få en afsluttende rapport fra stedet, som beskrevet af denne. Derpå skal SB tage stilling til ondholdet i denne rapport, ikke mindst den konklusion rapporten kommer med, hvilket jeg ikke kan se fremgår af dit skriv.

Derpå skal I have en samtale omkr. elemterne i din RP og først derpå kan din SB lave en vurdering, om der mangler afklaring af netop din arbejdsevne. Hvis der ikke mangler afklaring af din arbejdsevne her, kan øvrige elementer fra ressourceprofil også spille ind. f.eks. lægefaglige udtalelser set i forhold til funktionsevne, sidstnævnte er jo en del af din arbejdsevne.

Hvis der stadig fremtures med endnu én arbejdsprøvning uden konkrete begrundelse for hvad en ny arbejdsprøvning vil kunne afklare i din sag omkr. din arbejdsevne, ville jeg bede om en skriftligt socialfaglig vurdering evt. i form af en opfølgningsplan, hvori der konkret beskrives, hvad der mangler i en vurdering af din arbejdsevne.

Det er jo nemt, at komme m. flg. mundtlige udsagn:

men at jeg nok skulle regne med de ville have mig ud i endnu en arbejdsprøvning, da der nok ikke var nok at bedømme ud fra

Min fremhævning, der helt mangler en konkretisering af, hvad der ikke er nok af? Ligesom du jo HAR gennemført de 13 uger, hvorfor tidshorisonten burde være lang nok til en egentlig vurdering af din arbejdsprøveperiode.

Det fremgår af Ankestyrelsen praksisundersøgelser og derpå henstillinger til BAN og kommunerne, at en arbejdsprøvning ikke skal betragtes, som det eneste element til at lave en socialfaglig vurdering af din arbejsevne.

Mange hilsner

Gunvor

[victoriane]

Jobkonsulenten ville lave en afsluttende rapport i næste uge.

Men ja - kommunen bør da komme med én eller anden
saglig begrundelse for hvorfor endnu en arbejdsprøvning
skulle være nødvendig.

Jeg magter ihvertfald ikke 3 dage om ugen igen.
Så det ville jo bare gå den forkerte vej.

Men kommunen sparer da nogle penge.

[gunvor]

Hej Victoriane

Kunne du spørge Jobkonsulenten om du kunne få den til gennemlæsning inden den sendes til SB, således at du kan sikre dig den ikke er væsentlige fejl el. mangler (se Popiae huskeliste), og nærlæs konklusion flere gange.

Hvis ikke, bør du få den tilsendt samtidig med SB, og derpå bede om møde hos SB, hvis du ser væsentlige fejl og mangler, således at disse ikke overføres til din RP og opfølgningsplan, og det reelle billede af din arbejdsprøvning ligger forud for SB socialfaglige vurdering om endnu en arbejdsprøvning er nødvendigt for at afdække din arbejdsevne.

Mange hilsner

Gunvor

Jeg magter ihvertfald ikke 3 dage om ugen igen.

PS: har du talt med dine behandlende læger om dette, el. din prak.læge?

PS.PS: glemte lige at spørge om jobkonsulent har fået din logbog for de 13 uger?