arbejdsprøvning § 32, stk. 1, nr. 2 - K10

emilia1963 · 25-01-2015, 23:17

Hej til jer, jeg blev sendt i arbejdsprøvning - som de skriver 13 ugers praktik jf. LAB § 32, stk. 1, nr. 2. Fører det mig helt sikkert til at blive visiteret til et fleksjob eller noget andet?
Jeg fik første 2 uger 3x 4 timer, og herefter opjusteres timetal.
Må jeg bede fleksjobkonsulenten om at skifte praktikplads, f.eks. om en måned, hvis det er ikke det, som jeg vil arbejde i ordentlig fleksjob? Eller de kan forlænge arbejdsprøvning, hvis jeg skifter?
Kan I hjælpe mig?
Jeg fik også logbog, er den vigtig til kommunen for at vurdere mine arbejdsevne, også om den er deciderende om at blive godkendt eller nej til fleksjob. Jeg har slet ikke orientering om dette.
Må/skal jeg få resourceforløbydelse under 13 uger praktik?
Jeg læste her på forum, der er mange, der har fået kun 6 uger praktik, hvorfor fik jeg så 13 uger?

25-01-2015, 23:17	#1
emilia1963 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 21-01 2015 Indlæg: 31 Styrke: 10	arbejdsprøvning § 32, stk. 1, nr. 2 Hej til jer, jeg blev sendt i arbejdsprøvning - som de skriver 13 ugers praktik jf. LAB § 32, stk. 1, nr. 2. Fører det mig helt sikkert til at blive visiteret til et fleksjob eller noget andet? Jeg fik første 2 uger 3x 4 timer, og herefter opjusteres timetal. Må jeg bede fleksjobkonsulenten om at skifte praktikplads, f.eks. om en måned, hvis det er ikke det, som jeg vil arbejde i ordentlig fleksjob? Eller de kan forlænge arbejdsprøvning, hvis jeg skifter? Kan I hjælpe mig? Jeg fik også logbog, er den vigtig til kommunen for at vurdere mine arbejdsevne, også om den er deciderende om at blive godkendt eller nej til fleksjob. Jeg har slet ikke orientering om dette. Må/skal jeg få resourceforløbydelse under 13 uger praktik? Jeg læste her på forum, der er mange, der har fået kun 6 uger praktik, hvorfor fik jeg så 13 uger?