|
Jeg er kommet i praktik. Her kan du skrive om din praktik og forløbet af din praktik. |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
03-04-2011, 19:12 | #1 |
Slettet medlem
Tilmeldingsdato: 25-03 2011
Indlæg: 7
Styrke: 0 |
Hvad betyder det?
Hej
Er der nogen der ved hvad "virksomhedsrevalidering med en kort erhvervsafklaring" betyder og hvad jeg evt har af rettigheder? |
03-04-2011, 19:55 | #2 |
Har ikke tid til andet end K10
|
Sååfremt det foregår på revaliderings ydelse:
Det betyder at du kommer i oplæring i en virksomhed, i en periode på 1½ til 3 år. Når perioden så er udløbet, er du klar til at klare dig selv med et 37 timers helt alm job (selvforsørgende) og hører så under det alm KHJ system, med mindre andet er anført i din plan, det kan fx være at man revaideres til fleks, eller at målet er en nærmere afklaring af om man er i stand til at tage vare på lige den tybe jobfunktion. Med andre ord raskmelder du dig selv ved at skrive under på en revaliderings plan. Du kan finde mere om revlidering her: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=127214#K6 vær opmærksom på at du IKKE har samme rettigheder som dine kollegaer, bla har du ikke ret til ferie (de fleste virksomhedder/udder giver det nu alligevel) lige som du heller ikke må strejke ol som dine kollegaer må. Du bør også læse denne: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=128679 Du hører under person gruppe 4 (som revalident) Der står bla noget omkring at du ikke har ret til ferie, lige som du kan finde mere omkring virksomhedsrevalidering. God læselyst *ss* |
04-04-2011, 15:54 | #3 |
Slettet medlem
Tilmeldingsdato: 25-03 2011
Indlæg: 7
Styrke: 0 |
Tak for svar
Min sb mener ikke at jeg er berettiget til revalidering fordi jeg for mange år siden tog jeg en udd indenfor kontor. Men har ingen erhverveerfaring så jeg vil være prisgivet når jeg sender en ansøgning ud -der er sket så mange ting siden jeg blev uddannet. Det jeg har arbejdet indenfor indtil nu kan jeg ikke holde til og min sb har søgt om ca 30 ugers forlængelse af sygedagpengene med virksomhedsrevalidering og kort erhvervsafkalaring. Kan jeg stille noget op eller skal jeg være tilfreds med det? Vil det sige at jeg ikke optjener ret til ferie? Hvordan er jeg stillet hvis mine gener forværres - er jeg dækket af en forsikring fra kommunens side? |
04-04-2011, 16:43 | #4 |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 14-06 2010
Lokation: københavn
Indlæg: 1.113
Styrke: 16 |
der er 100 ud af 100, du kommer på kontanthjælp hvis du ikke kan følge din reva plan, se de mange sager herinde.en underskrift =selvforsørgelse dvs rask til 37 t pr uge
vær meget obs på, at du kan "forhandle" med sb om indhold, tid hensyn inden planen underskrives. arbejdsmiljøloven gælder som den eneste lov for dig, men kun hvis det er en arbejdsulykke, ikke hvis det er en forværring i helbredet . du optjener ingen rettigheder hverken ferie eller A kasse dagpenge. det kan jo også gå rigtigt godt |
04-04-2011, 20:14 | #5 | |
Slettet medlem
Tilmeldingsdato: 25-03 2011
Indlæg: 7
Styrke: 0 |
Det SKAL gå rigtig godt Jeg er positiv og tænker at der kan komme noget godt, spændende og helt uventet ud af det Men jeg blev måske lidt meget påvirket efter at have læst hvordan mange er blevet behandlet. Min sb har været venlig men bestemt og jeg ved jo at hun har et hav af regler hun skal følge - det kan ikke altid være lige nemt.
Citat:
|
|
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
hvad betyder det...? | sandie86 | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 36 | 28-07-2012 01:19 |
Hvad betyder det?? | Smutter76 | Alt det andet | 10 | 22-08-2011 17:31 |
Hvad betyder det?? | Tullepigen90 | Dit og Dat | 3 | 28-02-2011 22:03 |
Hvad betyder det ? | Raadvild | Alt det andet | 2 | 03-02-2011 13:49 |
hvad betyder det | sanne mor | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 19 | 19-01-2011 15:49 |