kan det virkelig passe?

[LUM]

Jeg kom lige i tanke om at der vist står noget om at man KUN kan tildeles reva hvis man efter endt forløb kan blive selv forsørgende (i øvrigt også grunden til at man ikke har ret til andet end kontanthjælp) Den skal du altså også have med i din klage... kommunen har ULOVLIGT givet dig en revalidering da dine lægepapirer jo klart siger at du IKKE kunne blive selv forsørgende (gennemføre revalidering).... find §§ om revalidering der står det

Fremhæv i øvrigt også at forløbet mere fungerede som afklarings/-praktik forløb, end som enlig revalidering i og for sig med at det er unormalt at øge tiden under revalidering, det hører hjemme under et afklarings forløb så som arbejdsprøvning.

Oprindeligt indsendt af Vim

Kan Jensen fortsætte på revalidering, mens kommunen undersøger fleksmuligheden? Dvs. at Jensen altså fortsætter (mere eller mindre deltagende) og derved beholder sin revalideringsydelse, og hvis så kommunen godkender til fleks, så kommer Jensen på ledighedsydelse indtil der er et job?
Hilsen vim

Klart NEJ fordi Jensen ikke opfylder betingelserne, værgen de generelle bestemmelser for revalidering eller den kontrakt der er lavet med kommunen... hvis betingelserne blev opfyldt kunne kommunen såre simpel ikke stoppe forløbet på baggrund af at Jensen ikke er oppe på nok timer.
De stopper jo netop fordi Jensen ikke har de timer der skal til = opfylder ikke betingelserne.

Noget helt 3... og det er et spørgsmål... er der mulighed for at søge en § 17... normalt siger "vi" jo at kommunen skal fortsætte den ydelse folk får, til der ligger en afgørelse på § 17, det må da også gælde selv om at det er revalidering og ikke sygedagpenge?? (men jeg ved altså ikke hvad §§ om det at søge 17 siger)

Bare en tanke (husk jeg spørger *ss*) som en mulighed i forhold til økonomien, og at komme videre i systemet.

[Spin]

Oprindeligt indsendt af Florken

Undskyld jensen79, at jeg lige låner din tråd til at komme med en rettelse (til Spin`s indlæg)
Man kan godt få sygdagpenge med tilbagevirkende kraft, hvis kommunen har begået en fejl.
K.H. Florken

Hej, jeg er uenig med dig i at du har en rettelse til mit tidligere indlæg. De links du henviser til er vedrørende folk der fik sygedagpenge og hvor disse blev standset. Ergo havde de anmeldt deres sygdom i første omgang.
Jeg skrev tidligere "Ventetid kan koste dig rigtig mange penge, da du ikke kan få sygedagpenge med tilbagevirkende kraft, såfremt du ikke har anmeldt det i første omgang." Dette mener jeg stadig passer. Men måske henviser du til noget andet, er lidt forvirret nu?

Oprindeligt indsendt af jensen79

Hej

Hvordan var du berettige til det, havde du også fået de 52 uger inden revalidering og hvor længe var du i revalidering?

Jeg forsår ikke helt hvad du mener med at melde mig syg og ledig?? Er stadig i a-kasse, men jeg ville jo ikke kunne få dagpenge hvis jeg meldte mig ledig nu, da jeg ikke kan arbejde 37 timer, det var dem som i sin tid sagde jeg skulle sygemelde mig.

Og hvad med at sygemelde mig, det betragter jeg jo egentlig stadig mig selv som, men hvem skal jeg gøre det til og hvilken forskel vil det gøre?

Når man stopper fra en revalidering, så kommer man ikke automatisk tilbage på sygedagpenge, fordi din sygedagpenge sag i princippet blev afsluttet da du overgik til revalidering. Derfor skal du melde dig syg og ledig til a-kasse. Hvis man "kun" er ledig, så skal man efter en længere periode på sygedagpenge kunne dokumentere, over for a-kassen, at man atter står til rådighed for arbejdsmarkedet 37 timer om ugen, for at kunne modtage dagpenge. Men når man melder sig syg til a-kassen, så skal man ikke dokumentere at man står til rådighed for arbejdsmarkedet, for det er der jo ingen syge mennesker der gør.
Det korte af det lange er, at hvis du var berettiget til dagpenge, såfremt du ikke var syg, så er du også (enten nu eller om en periode), berettiget til at modtage sygedagpenge. Det er afgør om det er nu eller senere er;

"§ 24. Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge, eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder, jf. dog § 25."

"§ 32. En lønmodtager har ret til sygedagpenge fra kommunen, når den pågældende 2) hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt, ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., "

Nu er jeg ikke klar over hvor nyt det er at du er stoppet med sygedagpenge/revalidering, men hvis du fik sygedagpenge i nøjagtigt 52 uger, så er du berettiget til sygedagpenge igen, så snart der er gået mere end 6 mdr uden sygedagpenge, altså stadig betinget af at du ville kunne modtage dagpenge hvis du havde været rask.
Så hvis det er helt nyt at du er stoppet, så er der lige omkring 4 måneder til at du kan modtage sygedagpenge igen, stadig forudsat af at du ville være berettiget til dagpenge såfremt du var rask.
Og økonomisk vil du stå en hel del bedre, hvis du bliver visiteret til flexjob fra sygedagpenge frem for kontanthjælp.

[QUOTE=LUM;95792]Jeg kom lige i tanke om at der vist står noget om at man KUN kan tildeles reva hvis man efter endt forløb kan blive selv forsørgende (i øvrigt også grunden til at man ikke har ret til andet end kontanthjælp) Den skal du altså også have med i din klage... kommunen har ULOVLIGT givet dig en revalidering da dine lægepapirer jo klart siger at du IKKE kunne blive selv forsørgende (gennemføre revalidering).... find §§ om revalidering der står de QUOTE]

Dette er ikke korrekt mht revalidering. Jeg har lidt travlt lige nu, men jeg finder gerne §§ senere. Men det er §46 hvis jeg husker rigtigt og der står noget i stil med "revalidering kan gives såfremt ens evne til selvforsørgelse forbedres."
Det du henviser til er forlængelsesmulighederne i sygedagpengeloven, § 27 tror jeg. Her står der noget i stil med meningen "såfremt muligheden for at blive selvforsørgende efter revalidering, er overvejende sandsynlig.

[buster]

jensen, det var ikke for at forvirre dig yderligere, jeg skrev mit indlæg, det håber jeg ikke

-men netop for at forberede dig på at du KAN risikere at stå imellem 2 stole og som en del andre herinde sir, økonomisk kan du blive ramt i lang tid, inden der sker noget i din sag og tro mig, der kan gå rigtig lang tid og hvad skal du leve af imens?

Men overordnet, helt klart: KLAG!

Du sir at det er din sagsbehandler der har stoppet din revalidering ergo må vedkommende jo have et argument for, hvorfor!

Uanset hvad, så gælder det stadig for dig om at fastholde at du fortsat er syg og hva skal der nu ske.
Som spin sir, det kræver jo nogen "ting" for at du kan modtage fra den ene eller anden kasse.
Du er stadig syg, kan du vende retur til arbmarkedet på ordinære vilkår?
Deri ligger også dette med at du skal kunne dokumentere overfor A kassen at du KAN vende retur!

Det ER indviklet at forholde sig til, og vi kan godt være enige om at ingen burde havne imellem disse stole, men -desværre-det sker til stadighed(skønt regeringen jo påstår noget andet!)

Blot endnu et bekymrende indlæg fra mig

[jensen79]

Tak allesammen

Nu blev det endelig mandag og jeg vil tage fat i min advokat og en anden jeg er blevet opfordret til at høre om vedr forlængelsesmulighederne.

God dag

[Florken]

Kære jensen79

Håber du får noget positivt ud af kontakten med advokaten.

M.h.t. at svare Spin

Ja, de links er ikke helt sammenlignelige med jensen79`s sag, men viser at det kan lade sig gøre.
Jeg har henvist til dem, da jeg lige som buster mener, at der i første omgang skal klages over, at jensen79 er sendt ud i (en total ulovlig) revalidering, der kræver REMONSTRERING af jensen79`s sag.
Som flere gange nævnt, er revalidering kun aktuelt, når der ikke kan gives tilbud efter andre lovgivninger.
Og vi er vel enige om, at en almindelig arbejdsprøvning i virksomheden, PÅ SYGEDAGPENGE, var det (efter love og regler) korrekte for jensen79.
I tilfælde af en remonstrering, vil jensen79 kunne få revalideringsydelsen ændret til sygedagpenge, ganske vist i så tilfælde med tilbagevirkende kraft,
men det giver alt andet lige en forbedring af økonomien, at få ændret kontanthjælp til sygedagpenge.

Jeg tror desværre kommunen har været HELT KLAR over, hvad de gjorde, og SÅ er det USMAGELIG KASSETÆNKNING

K.H. Florken