Hjælp med flexjob

[mik16]

Oprindeligt indsendt af tm1978

Tak for hjælpen alle sammen.
Jeg har lige haft ringet til min jobkonsulent. Han var ked af at han havde glemt at informere mig om at der kom det brev. Han mener det er dårligt formuleret, det med at man bliver selvforsørgende.
Han siger det er korrekt at ledighedsydelsen stopper, for nu går jeg over til løn + tilskud fra kommunen. Men jeg skal se det sort på hvidt før jeg tror det. Stoler bare IKKE på systemet.

Jeg har også lige fået en mail fra min sagsbehandler, at jeg kun har ret til 15 dages ferie i år. Det forstår jeg ikke. Den sag blev min jobkonsulent også lige sat på. Jobkonsulenten lovede også at ringe og snakke med min chef angående ansættelseskontrakten. Jeg skal jo vel give mit kontonr. ellers kan de vel ikke give mig løn. Det mente han også de skulle have.
Puha, sådan noget kan jeg bare ikke håndtere. Man når lige at blive glad for at få 9 mdr. ansættelse og så bliver man lige pillet ned inden man overhovedet er blevet ordentligt ansat...

Tak for tillykkerne, det er desværre kun i 9 måneder, men jeg er glad for det.

15 dages ferie er helt korrekt.. Som citatet viser:

Du får ledighedsydelse ved ferie på mellem 3.230 kr. og 3.585 kr. om ugen (2012). Det svarer til mellem 82 % og 91 % af højeste dagpenge.
Du får ret til at holde ferie med ledighedsydelse allerede det første ferieår, du er ansat i eller søger et fleksjob. Ferieåret går fra 1. maj til 30. april, og alt efter hvornår du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob, kan du afholde følgende antal feriedage med ledighedsydelse:

15 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. maj og d. 31. juli.

10 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. august og d. 31. december.

5 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. januar og d. 30. april.

I det følgende ferieår ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.
trukket feriepenge, du har optjent i et tidligere job, fra din ferie-ledighedsydelse – men kun, hvis din optjente ferie og din ret til feriedage med ledighedsydelse sammenlagt bliver mere end 25 feriedage.

Og 9 mdr i fleksjobbet er bedre end intet ;-)

Du kan roligt stole på at du får løn PLUS tilskud.. Husk at JEG ikke er "systemet" ;-)

[tm1978]

Tak for svar. Jeg troede at faktisk at alle havde ret til 25 feriedage. Men det er ok, jeg er glad for at være der

[mimse]

Vil da også lige ønske tillykke med jobbet

Held og lykke med det!

[tm1978]

Tak skal du have

[mik16]

Oprindeligt indsendt af mik16

15 dages ferie er helt korrekt.. Som citatet viser:

Du får ledighedsydelse ved ferie på mellem 3.230 kr. og 3.585 kr. om ugen (2012). Det svarer til mellem 82 % og 91 % af højeste dagpenge.
Du får ret til at holde ferie med ledighedsydelse allerede det første ferieår, du er ansat i eller søger et fleksjob. Ferieåret går fra 1. maj til 30. april, og alt efter hvornår du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob, kan du afholde følgende antal feriedage med ledighedsydelse:

15 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. maj og d. 31. juli.

10 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. august og d. 31. december.

5 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. januar og d. 30. april.

I det følgende ferieår ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.
trukket feriepenge, du har optjent i et tidligere job, fra din ferie-ledighedsydelse – men kun, hvis din optjente ferie og din ret til feriedage med ledighedsydelse sammenlagt bliver mere end 25 feriedage.

Og 9 mdr i fleksjobbet er bedre end intet ;-)

Du kan roligt stole på at du får løn PLUS tilskud.. Husk at JEG ikke er "systemet" ;-)

Der er lige et stort MEN til ovenstående.. Hvis du er tilkendt fleks for længe siden og fx. har gået ledig i hele sidste år, så har du ret til de 25 dage.

Vi er jo i det nye ferieår nu, og reglerne omtaler INDEVÆRENDE ferieår.

Så KUN hvis du er tilkendt fleks EFTER 1 maj i år, så er det 15 dage. Ellers 25 dage ;-)

Så spørgsmålet er... Hvornår er du TILKENDT fleks ???

[tm1978]

Jeg er tilkendt fleksjob i 2006 og har gået ledig de sidste 3 år.

Min sagsbehandler har lige ringet og forklaret det du skriver i indlæg 11. Altså at jeg kun har ret til 3 ugers ferie.

Jeg fandt lige det her inde på HKs hjemmeside:



Som fleksjobber har du også ret til ferie.

Alle har ret til ferie, men som fleksjobber er det ikke sikkert, du har optjent feriegodtgørelse.

Og du kan ikke få feriedagpenge fra a-kassen, fordi personer i fleksjob ikke har adgang til ydelser fra arbejdsløshedsforsikringen.

Derimod skal kommunen udbetale ledighedsydelse ved afholdelse af ferie, hvis du ikke har optjent ret til ferie.

Antallet af feriedage med ret til ledighedsydelse i det første ferieår afhænger af starttidspunktet for enten ledighedsydelse eller fleksjob.

Når starttidspunktet for ledighedsydelse eller fleksjob ligger inden for perioden 1. maj - 31. juli, har man ret til ledighedsydelse i 15 feriedage.
Ved starttidspunkt inden for perioden 1. august - 31. december, har man ret til ledighedsydelse i 10 feriedage.
Ved starttidspunkt i perioden 1. januar -30. april, har man ret til ledighedsydelse i 5 feriedage.

I de efterfølgende ferieår har man hvert ferieår 1. maj- 30. april ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af tm1978

Jeg er tilkendt fleksjob i 2006 og har gået ledig de sidste 3 år.

Min sagsbehandler har lige ringet og forklaret det du skriver i indlæg 11. Altså at jeg kun har ret til 3 ugers ferie.

Kan kun sige at din sagsbehandler skal på kursus..

Jeg startede i fleksjob 1 marts 2013 efter flere års ledighed på ledighedsydelse.

Da jeg startede 1 marts var det jo det GAMLE ferieår ( 2012/2013 ) Dér havde jeg ret til 5 dage frem til det nye ferieår som startede 1 maj 13

I dette ferieår 2013/2014 har jeg ret til 25 dages ferie.. Hvilket er bekræftet af jobcenteret.

Det står jo i citatet: GODKENDT TIL eller ANSAT i fleksjob.. I dit tilfælde er det GODKENDELSES datoen. ;-)

[tm1978]

Hmm, jeg læste ellers lige ovenstående på HKs side... Gad vide om jeg skal prøve at ringe til dem. Min sagsbehandler sagde at jeg har ret til 5 ugers ferie, men jeg skal selv betale for det jeg vil holde ud over de 15 dage...

[mik16]

Dette er netop en af de regler som bliver fortolket forkert.

Hvis du IKKE havde fået job, så er der ingen tvivl om, at du har ret til 25 dage i ferieåret 1 maj 13 til 30 april 14. Netop fordi du har gået på ledighedsydelse hele optjeningsåret 2012. Så det er den regel du er omfattet af, uanset at du er i job i dette ferieår ( 2013/14 ) Og med ledighedsydelse for 25 dage.

Der hvor filmen knækker, er fordi din sagsbehandler misfortolker reglerne blot fordi du har fået job.

Det hele er et spørgsmål om hvor meget ferie du har opsparet på ledighedsydelse. Da du har gået længe på ledighedsydelse har du opsparet 25 dage.
De 15 dage gælder kun hvis du er ny i systemet, og derfor ikke har optjent ret til de fulde 25 dage.

At der står " godkendt til eller ansat i fleksjob" gælder jo kun for nye i systemet, da man i teorien sagtens kan blive ansat direkte i fleksjob UDEN forudgående ledighed. I det tilfælde har man jo ikke opsparet ferieret på ledighedsydelse til 25 dage.

Man må altså ikke "stjæle" din opsparet ret, blot fordi du har fået job. De skal ganske enkelt se på hvad du har ret til, iflg. din ledighedshistorie.

[jassie]

Husk arbedjdspladsen kan få 25000 kr i bonus ved at ansætte en flekser på 10 timer eller derunder. De kan søge om det efter 6 måneders ansættelse.