korrekt sagsbehandling????

[ladybird]

Min sag er at jeg er blevet standset i sygedagpenge for at overgå til revalidering efter en jobplan. Jeg ville gerne have klaget over jobplanen men det blev afvist af min sagsbehander. Jeg fik at vide at jeg kun kunne klage over afgørelser som bevilling af revalidering og stop af sygedagpenge. Jeg ville klage over jobplanen fordi jeg fandt planen urealistisk. Det var en læreplads, hvor mine fysiske skånebehov ikke blev tilgodeset og jeg frygtede at blive opsagt og dermed stå uden jobplan og derved ingen indtægt. (ikke berettiget til kontanthjælp)

Jeg klagede derfor over min revalidering var urealistisk og at ressourceprofil ikke medtog alle helbredsoplysninger og redegjorde for at min arbejdsprøvning sluttede på 16t pga fysikken og anden arbejdsprøvning blev afbrudt af jobcenter pga manglede opgaver. Jeg blev fyret efter meget kort tid og sagsbehandling omkring mulighed for ny plan blev standset pga af min klage skulle behandles. Jobcenter vælger så at give mig medhold i klagen (uventet) jobplanen er urealistisk og dermed er revalideringsplanen urealistisk og revaydelse stoppes. Uden stadig at have indhentet lægeoplysning eller i samtale med mig og afklare evt ny jobplan, har jeg fået afslag på at høre under flexlovsbestemmelserne fordi arbejdsprøvning og revalideringsmuligheder ikke er udtømte, men er ikke berettiget til revalidering skrevet i klagemedhold.

Sygedagpenge som stoppede pga overgang til revalidering er så nu begrundet med varighed og ingen mulighed for forlængelse, for nu er jeg pludselig uafklaret pga tilbudt forløb/kursus på smertecenter og egentlig stillingtagen til tilbagevenden til arbejdsmarked kan først ske efter forløb som jeg end ikke er bevilget endnu. Sagsbehandler var orienteret om henvisning til smertecenter længe inden bevilling til revalidering. Smertecenter var kun mhp bedre livskvalitet ift at dele oplevelser med andre og at kunne lære at leve bedre med kroniske smerter. Jeg har også fået at vide revalidering kun kan tilkendes 1 gang så ikke flere forsøg.

Har fibromyalgi, men det er kun nævnt med 2 linier i min ressourceprofil og ikke under helbredsoplysninger. Oprindelige sygemelding var pga stress og overbelastning og kendte rygproblemer/migræne. Diagnose for og udredning for fibromyalgi er stillet sideløbende med sygemelding.


Jeg tænker på om dette er korrekt sagsbehandling for at gavne mig til at udnytte ressourcer og finde den hurtigste vej tilbage til arbjedsmarkedet eller den længste omvej fordi jeg har tilladt mig at klage.