fremtiden

[vinterpige]

Hej Alle på K10
Er sprit ny her og syntes det er meget brugbart med alle de spørgsmål og svar som jeg nu også selv kan bruge til noget. Dog er jeg nu i den situation at jeg godt kunne bruge lidt gode råd og erfaring fra jer kort fortalt er mit liv meget præget at en arb skade tilbage i år 2006 . har været igennem to skulderoperationer og har fået konstateret af operationslæge at jeg nu er inde under den 10-15 % del af mennesker der ikke kan hjælpes operativt og at jeg kun kan hjælpes ved at begrænse arbejdet og blive medicineret. Jeg kan rent faktisk ikke særlig meget med højre arm og må ikke arbejde over skulderhøjde ligesom alle de praktiske gøremål for mig selv hjemme og arbejde er ekstrem smertefuldt. Sover ikke en hel nar pga smerter og lever med konstante smerter. Kan alt med venstre men halvdelen med højre. Arb på den samme arb plads og har en fantastisk opbakning og nogle kompetente ledere som gerne vil tilbyde mig et fleksjob på min nuv arb plads, hvilket jeg er dybt taknemmelig for. Er alene med 3 børn og har nu efter at ha arb fuld tid i et år måtte sande det er alt for hård. jeg har fået tildelt en personlig assistance på 10 ugentlige timer og en § 56. Har nu haft møde med virksomhedskonsulent og fået ja til en arb prøvning på min nuv arb plads dog en anden afd som udgangspunkt på 25 timer med henblik på at gradvist gå op i tid. Tænker så det knager nu over: Kan man forestille sig at når de 3 mdr af arb prøvning er gået at de vil ha det forlænget med 3 mdr? Hvis de finder på det og sender mig afsted ud på anden arb plads hvordan så med økønomi er det stadig min arb plads der skal betale mig løn??? Hvis ikke og de 3 mdr er nok hvad sker der så bagefter hvis man kunne forestille sig at de siger ja til at give mig et fleksjob hvad med løn og hvordan er proceduren og sagsbehandlingen??? Er frustreret over at jeg til trods for alle lægelige papir stadig skal i arb prøvning når jeg godt ved hvad jeg kan men har også respekt for at jeg skal det da det jo ikke er for sjovt at jeg er nødt til at indse at det er der jeg desværre havner . For hold da op det er noget af en psykisk proces og erkende at det er der jeg er......Nogle gode råd ifht det???
Arb prøvning må jo være mit redskab til at jeg finder ud af hvor mange timer jeg rent fysisk kan klare at arbejde og jeg er i forvejen ikke god til at passe på mig selv så hvilke ting skal jeg være særlig opmærksom på og er der et min og max timer for et fleksjob????Mange mange sprørgsmål som jeg håber I vil hjælpe mig med . På forhånd tak:

[annagw]

Hej Vinterpige.
Velkommen til K10!
Jeg har lige lavet nogle afsnit i dit indlæg, da her er mange der har svært ved at læse tætskrevne indlæg. Et indlæg med afsnit og "luft" er lettere at overskue, og vil resultere i, at flere læser det :-)
V.H. Anna

Oprindeligt indsendt af vinterpige

Hej Alle på K10
Er sprit ny her og syntes det er meget brugbart med alle de spørgsmål og svar som jeg nu også selv kan bruge til noget. Dog er jeg nu i den situation at jeg godt kunne bruge lidt gode råd og erfaring fra jer

kort fortalt er mit liv meget præget at en arb skade tilbage i år 2006 . har været igennem to skulderoperationer og har fået konstateret af operationslæge at jeg nu er inde under den 10-15 % del af mennesker der ikke kan hjælpes operativt og at jeg kun kan hjælpes ved at begrænse arbejdet og blive medicineret.

Jeg kan rent faktisk ikke særlig meget med højre arm og må ikke arbejde over skulderhøjde ligesom alle de praktiske gøremål for mig selv hjemme og arbejde er ekstrem smertefuldt. Sover ikke en hel nar pga smerter og lever med konstante smerter.
Kan alt med venstre men halvdelen med højre. Arb på den samme arb plads og har en fantastisk opbakning og nogle kompetente ledere som gerne vil tilbyde mig et fleksjob på min nuv arb plads, hvilket jeg er dybt taknemmelig for.

Er alene med 3 børn og har nu efter at ha arb fuld tid i et år måtte sande det er alt for hård. jeg har fået tildelt en personlig assistance på 10 ugentlige timer og en § 56.
Har nu haft møde med virksomhedskonsulent og fået ja til en arb prøvning på min nuv arb plads dog en anden afd som udgangspunkt på 25 timer med henblik på at gradvist gå op i tid.

Tænker så det knager nu over:

Kan man forestille sig at når de 3 mdr af arb prøvning er gået at de vil ha det forlænget med 3 mdr?
Hvis de finder på det og sender mig afsted ud på anden arb plads hvordan så med økønomi er det stadig min arb plads der skal betale mig løn???
Hvis ikke og de 3 mdr er nok hvad sker der så bagefter hvis man kunne forestille sig at de siger ja til at give mig et fleksjob hvad med løn og hvordan er proceduren og sagsbehandlingen???

Er frustreret over at jeg til trods for alle lægelige papir stadig skal i arb prøvning når jeg godt ved hvad jeg kan men har også respekt for at jeg skal det da det jo ikke er for sjovt at jeg er nødt til at indse at det er der jeg desværre havner . For hold da op det er noget af en psykisk proces og erkende at det er der jeg er......Nogle gode råd ifht det???

Arb prøvning må jo være mit redskab til at jeg finder ud af hvor mange timer jeg rent fysisk kan klare at arbejde og jeg er i forvejen ikke god til at passe på mig selv så hvilke ting skal jeg være særlig opmærksom på og er der et min og max timer for et fleksjob????

Mange mange sprørgsmål som jeg håber I vil hjælpe mig med . På forhånd tak:

[annagw]

Jeg har svært ved at forestille mig, at din arbejdsplads skal betale din løn når du er i arbejdsprøvning. Det giver ingen mening i mit hoved.
Har virksomhedskonsulenten/sagsbehandleren ikke nævnt noget om det økonomiske i den her forbindelse?
Jeg vil tro, at du skal modtage sygedagpenge/kontanthjælp under arbejdsprøvningen. Men der er andre herinde der kan svare dig på det.

Du kan SAGTENS risikere, at en arbejdsprøvning forlænges med yderligere 3 måneder.
Det sker, hvis det fra Jobcentrets side vurderes, at der er mulighed for, at du vil kunne klare flere timer i en anden arbejdsfunktion eller ved andre skånehensyn.

Hvis du skal arbejdsprøves i en anden virksomhed, er jeg HELT sikker på, at din arbejdsplads ikke skal betale din løn. Igen må jeg henvise til, at andre kan svare mere fyldestgørende på det med økonomien.

Når du får bevilget et flexjob, betaler din arbejdsplads dig fuld løn, selvom du arbejder færre timer og/eller har særlige skånehensyn. Arbejdsgiveren får refusion fra kommunen. Det er derfor ikke DIG der skal gøre noget praktisk i den forbindelse.