Revalideringsydelse under virksomhedspraktik? - K10

Maii · 10-02-2011, 20:39

Hej

Jeg er i arbejdsprøvning på et kommunalt afprøvningssted, og det har jeg været siden april 2010.

Jeg og min forløbsansvarlig har snakket om, at jeg skal i virksomhedspraktik til sommer, og at jeg skal prøve mig af i forhold til det ordinære arb.marked, da jeg nok er for god til at få fleksjob.

Det er så meningen, at jeg skal snakke med en jobkonsulent fra kommunen, som er tilknyttet afklaringsstedet - snart, måske i næste måned.
Han skal så hjælpe med at finde en virksomhedspraktik til mig.

Jeg har dog selv fundet et par virksomheder, hvor jeg godt kunne tænke mig at komme hen, hvis det kan lade sig gøre.

Jeg skulle have haft opfølgningsmøde med min sagsbehandler i dag, men hun er blevet syg, og skulle være sygemeldt mindst 14 dage, så der går lidt tid, inden jeg får et nyt møde.

Jeg ville have spurgt hende om mine muligheder for at få revalidering under min virksomhedspraktik...
Er der mon nogen herinde, som kan hjælpe mig med det spørgsmål?

Jeg har fundet dette på nettet:

"Virksomhedspraktik
En revalidering kan også foregå som en virksomhedspraktik hos en privat eller offentlig arbejdsgiver.

Virksomhedspraktik tilbydes normalt, hvis du har erhvervserfaring og består af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling.

Under praktikken får du revalideringsydelse eller som minimum udbetalt den mindste overenskomstmæssige løn."

(Det er fundet her: https://www.borger.dk/Emner/arbejde-...alidering.aspx)

Jeg er uddannet på kontor, men har været sygemeldt i 3½ år pga. depression og ængstelig/evasiv personlighedsforstyrrelse.
Min virksomhedspraktik skal foregå på kontor i de opgaver jeg er uddannet til, og har lavet før.

Jeg er lige nu kun på 15 timer, men stiger snart til 18 timer, og forventer at stige yderligere inden virksomhedspraktikken, hvis det ellers går godt.

Jeg laver ikke helt det samme i min arbejdsprøvning nu, som jeg er uddannet til, og har ikke rigtig deadlines og bliver ikke ved med at kunne udfordres nok, men det ligner lidt...

Det, jeg dog ikke ved er, om jeg kan klare det jeg lavede før...
om jeg kan klare deadlines og stress...
om jeg kommer til at skulle have nogle skånehensyn og nedsat tid...
Men min forløbsansvarlige og daglige kontaktperson på afprøvningsstedet mener jeg vil kunne klare ordinært arbejdsmarked på 30-37 timer...

Jeg er på kontanthjælp nu, og har været det i lidt over et år.

Inden det, havde jeg fået forlænget mine sygedagpenge med 2x52 uger, men de blev stoppet efter 1½ år, da man ikke mente jeg kunne nå at komme på det ordinære arbejdsmarked inden de 2 år og jeg ikke var klar til at komme i arbejdsprøvning på daværende tidspunkt.

Håber nogen vil svare, trods mit laaaange indlæg

ladybird · 10-02-2011, 21:56

revalidering kan godt bestå af virksomheds praktik mhp vejledning og opkvalificering eller ansættelse med løntilskud

Så sigter du på at komme tilbage på ordinære vilkår så arbejdsmarkedet så vil du økonomisk stå langt bedre på revalideringsydelse.

Så det bare med at få en lagt en regulær jobplan.

LUM · 10-02-2011, 22:38

Det er i denne lov du skal lede efter dit svar:
https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=128679#K9

Nøjagtigt hvor husker jeg ikke, men en hurtig søgning på revalidering på siden viser at §28 stk 2 er et godt sted at starte. MEN jeg ved du bør læse mere end kun det stykke, for der står noget omkring bla revurdeing af en plan som absolut er værd at vide, i den forbindelse.

Der til bør du sætte dig ind i konsekvensernbe af at blive revalideret, for er det en ganske alm standart reva uden indarbejdet sær regler, så raskmelder du dig selv efter endt forløb, i det du skriver under på at du efterfølgende er i stand til at klare dig selv, dvs KHJ hvis du ikke finder et job, hvor du kan leve af lønnen.

Derfor bør du også overveje IKKE at skrive under på en reva, med mindre du er sikker på du vil kunne magte mindst 20 og helst 25 timer... for hvordan vil du ellers efter endt udd kunne gå ud og finde et helt alm job og samtidig kunne leve af det?

10-02-2011, 20:39	#1
Maii Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 13-03 2010 Lokation: Viborg Indlæg: 27 Styrke: 15	Revalideringsydelse under virksomhedspraktik? Hej Jeg er i arbejdsprøvning på et kommunalt afprøvningssted, og det har jeg været siden april 2010. Jeg og min forløbsansvarlig har snakket om, at jeg skal i virksomhedspraktik til sommer, og at jeg skal prøve mig af i forhold til det ordinære arb.marked, da jeg nok er for god til at få fleksjob. Det er så meningen, at jeg skal snakke med en jobkonsulent fra kommunen, som er tilknyttet afklaringsstedet - snart, måske i næste måned. Han skal så hjælpe med at finde en virksomhedspraktik til mig. Jeg har dog selv fundet et par virksomheder, hvor jeg godt kunne tænke mig at komme hen, hvis det kan lade sig gøre. Jeg skulle have haft opfølgningsmøde med min sagsbehandler i dag, men hun er blevet syg, og skulle være sygemeldt mindst 14 dage, så der går lidt tid, inden jeg får et nyt møde. Jeg ville have spurgt hende om mine muligheder for at få revalidering under min virksomhedspraktik... Er der mon nogen herinde, som kan hjælpe mig med det spørgsmål? Jeg har fundet dette på nettet: "Virksomhedspraktik En revalidering kan også foregå som en virksomhedspraktik hos en privat eller offentlig arbejdsgiver. Virksomhedspraktik tilbydes normalt, hvis du har erhvervserfaring og består af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling. Under praktikken får du revalideringsydelse eller som minimum udbetalt den mindste overenskomstmæssige løn." (Det er fundet her: https://www.borger.dk/Emner/arbejde-...alidering.aspx) Jeg er uddannet på kontor, men har været sygemeldt i 3½ år pga. depression og ængstelig/evasiv personlighedsforstyrrelse. Min virksomhedspraktik skal foregå på kontor i de opgaver jeg er uddannet til, og har lavet før. Jeg er lige nu kun på 15 timer, men stiger snart til 18 timer, og forventer at stige yderligere inden virksomhedspraktikken, hvis det ellers går godt. Jeg laver ikke helt det samme i min arbejdsprøvning nu, som jeg er uddannet til, og har ikke rigtig deadlines og bliver ikke ved med at kunne udfordres nok, men det ligner lidt... Det, jeg dog ikke ved er, om jeg kan klare det jeg lavede før... om jeg kan klare deadlines og stress... om jeg kommer til at skulle have nogle skånehensyn og nedsat tid... Men min forløbsansvarlige og daglige kontaktperson på afprøvningsstedet mener jeg vil kunne klare ordinært arbejdsmarked på 30-37 timer... Jeg er på kontanthjælp nu, og har været det i lidt over et år. Inden det, havde jeg fået forlænget mine sygedagpenge med 2x52 uger, men de blev stoppet efter 1½ år, da man ikke mente jeg kunne nå at komme på det ordinære arbejdsmarked inden de 2 år og jeg ikke var klar til at komme i arbejdsprøvning på daværende tidspunkt. Håber nogen vil svare, trods mit laaaange indlæg

10-02-2011, 21:56	#2
ladybird Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 14-11 2010 Lokation: fyn Indlæg: 253 Styrke: 14	revalidering kan godt bestå af virksomheds praktik mhp vejledning og opkvalificering eller ansættelse med løntilskud Så sigter du på at komme tilbage på ordinære vilkår så arbejdsmarkedet så vil du økonomisk stå langt bedre på revalideringsydelse. Så det bare med at få en lagt en regulær jobplan. __________________ En noget forvirret mariehøne som stadig prøver at finde mening med kommunens forvaltning af lovgivningen. Sidst redigeret af ladybird; 11-02-2011 kl. 00:16. Årsag: vejledning istedet for udledning

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Revalideringsydelse	mand	Alt det andet	0	13-11-2011 19:27
arbejdsprøvning/afklarende virksomhedspraktik/virksomhedspraktik	sjj	Alt det andet	21	08-07-2011 10:45
Revalideringsydelse	SoLost	Alt det andet	15	20-07-2010 11:30
Modregning i Revalideringsydelse	Rossi	Alt det andet	7	26-10-2009 08:25
Sygedagpengestop/revalideringsydelse	Chihuahua	Alt det andet	3	25-09-2009 19:01

10-02-2011, 22:38	#3
LUM Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2008 Lokation: Vesthimmerland Indlæg: 2.623 Blog Indlæg: 2 Styrke: 19	Det er i denne lov du skal lede efter dit svar: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=128679#K9 Nøjagtigt hvor husker jeg ikke, men en hurtig søgning på revalidering på siden viser at §28 stk 2 er et godt sted at starte. MEN jeg ved du bør læse mere end kun det stykke, for der står noget omkring bla revurdeing af en plan som absolut er værd at vide, i den forbindelse. Der til bør du sætte dig ind i konsekvensernbe af at blive revalideret, for er det en ganske alm standart reva uden indarbejdet sær regler, så raskmelder du dig selv efter endt forløb, i det du skriver under på at du efterfølgende er i stand til at klare dig selv, dvs KHJ hvis du ikke finder et job, hvor du kan leve af lønnen. Derfor bør du også overveje IKKE at skrive under på en reva, med mindre du er sikker på du vil kunne magte mindst 20 og helst 25 timer... for hvordan vil du ellers efter endt udd kunne gå ud og finde et helt alm job og samtidig kunne leve af det?