Fleksjob sygemelding - nu fyret. - K10

Larsbc · 14-05-2014, 20:29

]Netop fyret.
Inden fyringen var jeg til sygefraværssamtale med fagforening og min virksomhedskonsulent. På dette møde fandt virksomhedskonsulenten virkelig ud af hvor presset jeg var, han blev simpelthen så gal på arbejdsgiveren- at han som han selv sagde " smed svesken på desken" og forlangte at arbejdsgiveren fandt en brugbar løsning på min ansættelse med mine skånehensyn, herunder at tilskuddet 2/3 ikke virkede fair over for hverken mig eller kommunen. Det resulterede så i at min nærmeste leder skulle have dialog med mig minimum 1 gang ugentligt. Dette gik fint i 2 uger så begyndte hun gud hjælpe mig at kræve dokumentation for mit arbejde ( selv mellemleder ).

Dejligt var presset til det yderste og så skal jeg gudhjælpe mig lave mere end jeg gjorde i forvejen - Dette resulterede i en sygemelding fra egen læge på ubestemt tid. Ja på familiens vegne, min kone fortalte ham simpelthen at det var familien eller jobbet.
Min virksomhedskonsulent som jeg telefonerede 1 sygefraværsdag, sagde ligeud. Du skal ikke tilbage til den galeanstalt, samt at jeg skulle passe på mig selv. Så dermed gjort og deraf fyringen. Har 4 mdr. opsigelse men er af fagforeningen oplyst at ved sygdom så betaler virksomheden kun løn til og med 56. sygedag hermed regnes alt sygedom i indeværende år.
Er det korrekt ?

Så ryger nok meget snart på ledighedsydelse og ny ordning - Bedre end ingenting og meget bedre end at miste sin familie og børn p.g.a min forbistrede stolthed.

Har dog et lille tillægsspørgsmål.

Bliver TAE udbetaling fra privattegnet forsikring modregnet i løntilskud i et fleksjob på ny ordning.?

Har hørt meget negativt i.f.m. de nye regler, herunder aktivering, praktikker m.v. fra tidligere kollega. Håber jeg tolker det forkert.

jjsonn · 15-05-2014, 06:28

ved ikke lige med hensyn til tae.

Der er meget dårligt at sige om den nye ordning men der er også gode ting.

du behøver ikke arbejde min12 timer og de fleste kommuner er ret ligeglade med om du gå ned i tid ved et nyt jod, det giver godt nok noget mindre i løn men så giver det så meget mere i ens helbred.

aktivering og praktikker, er lidt fra kommune til kommune, tror ikke der være end det har været hele tiden.
I min kommune kan man vælge mellem flerer slags aktivering, jeg fik valget mellem 2 gange om ugen gymastik´, eller ej jobsøgnings kursus, eller igen anden aktør som jeg valgte, i løbet af 12mdr. hørte jeg fra ham 3 gange via mail.

kender en i Herning kommune, de er lige begyndt at aktivere folk igen, min bekendt skal til gymastik 2 gange ugeligt og 2 foredrag 2 gange mdr.

I min nabo by er der abselut ingen aktivering fol ledige fleks.

Så i det store hele er det nok lige som før, bare lettere at gø ned i tid og ja dårliger løn

Larsbc · 20-05-2014, 20:05

Takker for svar !
Vil dog prøve at ligge spørgsmålet ind på tråd.
Men tak mange gange.

14-05-2014, 20:29	#1
Larsbc Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 29-03 2012 Indlæg: 33 Blog Indlæg: 4 Styrke: 13	Fleksjob sygemelding - nu fyret. ]Netop fyret. Inden fyringen var jeg til sygefraværssamtale med fagforening og min virksomhedskonsulent. På dette møde fandt virksomhedskonsulenten virkelig ud af hvor presset jeg var, han blev simpelthen så gal på arbejdsgiveren- at han som han selv sagde " smed svesken på desken" og forlangte at arbejdsgiveren fandt en brugbar løsning på min ansættelse med mine skånehensyn, herunder at tilskuddet 2/3 ikke virkede fair over for hverken mig eller kommunen. Det resulterede så i at min nærmeste leder skulle have dialog med mig minimum 1 gang ugentligt. Dette gik fint i 2 uger så begyndte hun gud hjælpe mig at kræve dokumentation for mit arbejde ( selv mellemleder ). Dejligt var presset til det yderste og så skal jeg gudhjælpe mig lave mere end jeg gjorde i forvejen - Dette resulterede i en sygemelding fra egen læge på ubestemt tid. Ja på familiens vegne, min kone fortalte ham simpelthen at det var familien eller jobbet. Min virksomhedskonsulent som jeg telefonerede 1 sygefraværsdag, sagde ligeud. Du skal ikke tilbage til den galeanstalt, samt at jeg skulle passe på mig selv. Så dermed gjort og deraf fyringen. Har 4 mdr. opsigelse men er af fagforeningen oplyst at ved sygdom så betaler virksomheden kun løn til og med 56. sygedag hermed regnes alt sygedom i indeværende år. Er det korrekt ? Så ryger nok meget snart på ledighedsydelse og ny ordning - Bedre end ingenting og meget bedre end at miste sin familie og børn p.g.a min forbistrede stolthed. Har dog et lille tillægsspørgsmål. Bliver TAE udbetaling fra privattegnet forsikring modregnet i løntilskud i et fleksjob på ny ordning.? Har hørt meget negativt i.f.m. de nye regler, herunder aktivering, praktikker m.v. fra tidligere kollega. Håber jeg tolker det forkert.

15-05-2014, 06:28	#2
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	ved ikke lige med hensyn til tae. Der er meget dårligt at sige om den nye ordning men der er også gode ting. du behøver ikke arbejde min12 timer og de fleste kommuner er ret ligeglade med om du gå ned i tid ved et nyt jod, det giver godt nok noget mindre i løn men så giver det så meget mere i ens helbred. aktivering og praktikker, er lidt fra kommune til kommune, tror ikke der være end det har været hele tiden. I min kommune kan man vælge mellem flerer slags aktivering, jeg fik valget mellem 2 gange om ugen gymastik´, eller ej jobsøgnings kursus, eller igen anden aktør som jeg valgte, i løbet af 12mdr. hørte jeg fra ham 3 gange via mail. kender en i Herning kommune, de er lige begyndt at aktivere folk igen, min bekendt skal til gymastik 2 gange ugeligt og 2 foredrag 2 gange mdr. I min nabo by er der abselut ingen aktivering fol ledige fleks. Så i det store hele er det nok lige som før, bare lettere at gø ned i tid og ja dårliger løn

20-05-2014, 20:05	#3
Larsbc Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 29-03 2012 Indlæg: 33 Blog Indlæg: 4 Styrke: 13	Takker for svar ! Vil dog prøve at ligge spørgsmålet ind på tråd. Men tak mange gange.