Fleksjob og regler for ferieledighedsydelse?

[Flex]

Vil lige starte med at sige, at jeg godt ved at tråden er oprettet det forkerte sted... men af en eller anden grund, kan jeg ikke få lov til at oprette en tråd i kategorien: Spørgsmål ang. flexjob.

Mit spørgsmål lyder:

Er der nogen der kender reglerne for når man er ansat som flekjobber og skal have ferieledighedsydelse fra kommunen? Jeg har ikke optjent ferie, da jeg er nyansat og skal derfor have betaling fra kommunen under ferie.

Jeg har fået oplyst, at jeg skal melde ferie til kommunen senest 14 dage før ferien, ellers vil man IKKE få udbetalt nogen penge!!
Jeg spurgte kommunen (Kolding), hvad man så gjorde i en situation, hvor det ikke var muligt at melde ferien 14 dage før... f.eks. ved begravelser eller børns sygdom. -Men svaret var det samme, så er der ingen penge! Sådan er loven!
-Kan det virkelig passe?? Er der nogen der kender loven på dette område?

Jeg kan ikke forstå, at pengene ikke bare bliver udbetalt senere.

Håber nogen kan svare.

Venlig hilsen
Flex.

[c.l.e.o.]

kender ikke reglerne men det vel rimeligt at arbejds skiveren får besked i god tid.

Du har barns første sygedag som alle andre.

[Flex]

Hej C.l.e.o.

Jeg tror du misforstår mig. Jeg er helt indforstået og enig i, at man jo skal melde ferie 14 dage før, så pengene kan nåes at blive udbetalt.

Men, nogen gange opstår der bare situationer, hvor det ikke kan lade sig gøre, og det er i disse tilfælde, at jeg ikke kan forså, hvis ikke man kan få pengene udbetalt med forsinkelse.

Og nej, jeg har ikke barnets 1. sygedag... det er noget man skal optjene ret til først.

V.h. Flex.

[curls]

Hej

Den var ny... Det med de 14 dage undrede jeg mig også over...

Har ledt efter lovgivning og har fundet det. Det ser ud til, at det er rigtigt.

Læs § 18 her: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=133006#K5

[Mulle63]

Oprindeligt indsendt af Flex

Hej C.l.e.o.

Jeg tror du misforstår mig. Jeg er helt indforstået og enig i, at man jo skal melde ferie 14 dage før, så pengene kan nåes at blive udbetalt.

Men, nogen gange opstår der bare situationer, hvor det ikke kan lade sig gøre, og det er i disse tilfælde, at jeg ikke kan forså, hvis ikke man kan få pengene udbetalt med forsinkelse.

Og nej, jeg har ikke barnets 1. sygedag... det er noget man skal optjene ret til først.

V.h. Flex.

Kort og godt!!
Så ville jeg simpelhen melde mig selv syg, vist det skulle være så bøvlet

[Flex]

Oprindeligt indsendt af curls

Hej

Den var ny... Det med de 14 dage undrede jeg mig også over...

Har ledt efter lovgivning og har fundet det. Det ser ud til, at det er rigtigt.

Læs § 18 her: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=133006#K5

Du har ret i at der står at det skal meldes 14 dage før... men der står at det er personer der er ledige og modtager ledighedsydelse. Sådan som jeg læser det, så står der ikke noget om, hvor lang tid før det skal varsles når man er ansat i fleksjob - bare at man før ferien skal give kommunen besked herom.

Tager jeg helt fejl?

[Flex]

Oprindeligt indsendt af Mulle63

Kort og godt!!
Så ville jeg simpelhen melde mig selv syg, vist det skulle være så bøvlet

Ja, du har ret... man får lyst til bare at melde sig syg i sådan en situation

[futtefreja]

hej

du er ansat som fleksjobber, derudover er du ansat som dine kollegaer med hensyn til begravelse, barn syg, så hvis du har feks. en mormor der dør får du vel fri til dette uden at skulle tage fri (feriedag ).

Jeg er selv flekser og er på kursus nu, og får her atvide hele tiden husk du er ansat på samme vilkår som dine kollegaer, men har nogle skånebehov .

[Flex]

Oprindeligt indsendt af futtefreja

hej

du er ansat som fleksjobber, derudover er du ansat som dine kollegaer med hensyn til begravelse, barn syg, så hvis du har feks. en mormor der dør får du vel fri til dette uden at skulle tage fri (feriedag ).

Jeg er selv flekser og er på kursus nu, og får her atvide hele tiden husk du er ansat på samme vilkår som dine kollegaer, men har nogle skånebehov .

Et eller andet sted har du jo ret - men når man har gået ledig længe, skal man altså først optjene ret til barnets 1. sygedag - tror at det er ½ år der går, før jeg har optjent ret til dette. Mht. dødsfald, så kender jeg faktisk ikke reglerne, men mon ikke, at det også er noget man først skal optjene ret til?

Derfor, er man altså overladt til at tage en feriedag med ferieledighedsydelse, hvis man altså lige kan forudse - 14 dage før - hvornår barnet bliver syg eller tante Oda stiller træskoene... for ellers er det af egen lomme i.flg. Kolding Kommune

[futtefreja]

har aldrig hørt man skal være ansat i mindst 1/2 år før man kan have barn syg
som du selv siger ved man aldrig hvornår tante oda stiller træskoene.
ville kontakte fagforeningen og få svar på skrift, så du har det at forholde dig til.
normalt vil jeg sige en arbejdsgiver er til at tale med,hvis vedkommende er menneskelig