Fra Fleksjob til førtidspension

[kathleen]

Kender osse godt det med at det gør mega ondt hvis man sidder for længe på en stol - jeg har slidgigt i lænden og har FLEX 3x4 timer uge.Det eneste der gør, at jeg kan arbejde er, at jeg IKKE sidder ret meget ned;-) for så gør det MEGET ondt at rejse mig igen. Så er jeg totalt stiv og øm - men, heldigvis går og står jeg en del på jobbet og kan sætte mig når jeg har behov. Problemet er så bare at når jeg så har gået meget rundt(det går smadder godt og så glemmer jeg at lytte til kroppen) og sætter mig ned så gør det osse ondt;-)
Er det noget kronisk(jeg måtte bevise mit med scanning før de troede på mig) - så går det jo ikke væk, uanset hvad man laver, men bliver ofte bare værre og man går ofte psykisk ned og er enormt træt.
Så jeg kan følge dig 100 % og går nok din vej på et eller andet tidspunkt - jeg har osse dage hvor jeg kæmper for at være på arbejdet - men er kun 42 og vil sgu ikke opgive endnu;-)
Jeg har ikke været i forum her læææænge men vil tihvertifald følge din sag for den er jo ret relevant for mig også;-) spændende og jeg krydser arme og ben for en fornuftig løsning.knus Kathleen

[Ruby]

Oprindeligt indsendt af kathleen

men vil tihvertifald følge din sag for den er jo ret relevant for mig også;-) spændende og jeg krydser arme og ben for en fornuftig løsning.knus Kathleen

Kathleen - det er netop slidgigt i sværgrad i lænderyggen der gør at jeg blev stivgjort ved en operation i januar 2006... og ja så slid i hofte og knæer - og modsat dig - kan jeg slet ikke holde til at gå og stå ret længe...

TAK for alle de krydsede arme og ben -DET ER SÅ RART og det kan man ALTID få brug for og ja - vi lyder "ret ens" 4 timer 3 timer om ugen - og med en kamp uden lige... såååå jeg skal nok lade jer/dig følge med...

Lili

[Ruby]

Jeg blev i mandags opsagt i mit dejlige fleksjob - jeg har 6 mdr. opsigelse så den 31.07.2010 er det slut med mig og mit dejlige arbejde Det var et hårdt slag for det skete med 15 min. varsel indkaldelse til møde med min chef - så vidste jeg godt hvad klokken er slået.

Idag har jeg talt med min jobkonsulent, hun havde nemlig meldt tilbage, at det jo så ikke hastede hos lægekonsulenten, da hun netop var blevet opmærksom på, at der ikke kunne søges om pension før i juli - da jeg er dækket af løn indtil 31.07.2010...

Jeg fik fortalt at jeg da synes at det hastede at få at vide hvad lægekonsultentn mener og få et "clue" om hvad vej det går. OG at jeg faktisk er orienteret om, at man GODT kan søge pension i en opsigelses periode. Hertil sagde hun "jammen det er fordi du er i fleksjob at det ikke virker - tror jeg !!" og så sagde hun noget i retningen af, en pensionssag der var igang. Hvortil jeg svarer - "jammen der er da ikke nogen pensionssag igang, jeg har da ikke rejst en." Svaret er - joooo der er en sag igang jf §18.... det har der været siden jeg overtog din sag"!!! sad jeg så lige - det var jeg slet ikke klar over måtte jeg jo så sige.. og som jeg husker det - så er §18 når kommunen rejser en sag - og dermed en "forholdsvis sikker sag" ?!!! (jeg ved godt der ikke er noget der er sikker med kommunen.)... hun sagde også noget med noget teknisk i at når man siger officielt at der er en §18 så har de en tid til at lave den færdig.

Er der ikke lige nogen af jer kloge hoveder der IGEN kan fortælle mig noget om forskellen på §17 og 18??

Jeg talte også med min "pensionskasse"(Danica pension) og de havde godt nok svært ved at sige noget som helst om jeg kan "regne med" noget fra dem når jeg bliver førtidspensionist. DOG ville de gerne fortælle mig at når jeg er bevilliget præmiefritagelse fra dem - så var jeg godt på vej til at få suppleret op på min førtidspension.. hmmmm der er mange ting der skal holdes styr på nu. Godt jeg har en god advokat hjælp, som siger det nok skal gå :0) :0)
Jeg tænker ikke så klart idag - jeg er ret påvirket af at jeg har fået "sparket" og jeg skal jo iøvrig arbejde i opsigelsesperioden.... indtil jeg måske "Kommer til at sygemelde mig" - men det ved man jo aldrig - det kommer an på, hvordan det bliver at være på pladsen. JEg var der alt for længe igår - i morgen er der jo arbejdsdag igen... øv..

[zuza]

Hvis du kan arbejde, så bliver det svært med pension, så jeg forstår ikke den udmelding med §18.

Men forskellen er, at §18 kan tage flere år, mens §17 typisk tager 3 måneder og med de papirer, der er foreliggende.

Men kodeordet er, om §18 er PÅBEGYNDT, så det synes jeg, du skal FORLANGE at få på skrift, for så har kommunen 3 måneder fra den dato.

Der kan sagtens være indledt en sag, UDEN at den er påbegyndt. Sagsbehandleren skal typisk INDSTILLE til, at der PÅBEGYNDES en førtidspensionssag, hvilket kan afslås af chefen eller andre i kommunen.

Så forlang at få på skrift, hvornår din førtidspensionssag på §18 er PÅBEGYNDT, og lyt ikke til mundtlige påstande. Få tingene på skrift.

Og du skal naturligvis SKRIVE, ikke ringe, og FORLANGE at få ovenstående på skrift.

[Ruby]

Oprindeligt indsendt af zuza

Hvis du kan arbejde, så bliver det svært med pension, så jeg forstår ikke den udmelding med §18.

Jeg kan netop ikke arbejde - det er derfor jeg er opsagt....

Hun sagde også noget med - hende på kommunen at der er noget "teknisk i at sige §18" og så tænkte jeg straks på k10 og alt den snak om §17 og 18....

Psykologisk test har vist jeg ikke kan arbejde, fys siger jeg ikke kan arbejde, egen læge siger jeg ikke kan arbejde og special læge .... er sådan lidt blandet i hans udtalelser :0)

Sååååå spændende

[zuza]

og jeg skal jo iøvrig arbejde i opsigelsesperioden.... indtil jeg måske "Kommer til at sygemelde mig" - men det ved man jo aldrig - det kommer an på, hvordan det bliver at være på pladsen. JEg var der alt for længe igår - i morgen er der jo arbejdsdag igen... øv..

Det er ovenstående, der forvirrer omkring arbejde.

[Ruby]

Nåååå ja oki.. men jeg er opsagt fordi jeg har for meget sygefravær og derfor kan det godt være at jeg i opsigelsesperioden -ender med at sygemelde mig tiden ud - når jeg ikke kan længere - jeg har hængt i bremsen længe....

[zuza]

Til senere brug kan jeg anbefale, at du skriver dagbog over din hverdag.

Smerter, træthed, skånehensyn, sygedage, husligt arbejde osv. osv.

Skriv mest muligt og tag en snak med egen læge/specialist om dit helbred og fremtiden, så du får mere overblik over det hele.

Det er god dokumentation fremover.

Hvis dine skånehensyn overholdes nu, så står du bedre ved en førtidspensionssag, så du ikke skal sendes ud i flere meningsløse arbejdsprøvninger end nødvendigt.

Men forlang at få på skrift, at der er PÅBEGYNDT en førtidspensionssag INKL. dato for denne påbegyndelse.

Kan du IKKE få dette, så skriv her igen, for så er det muligt, det er bedre at søge på det foreliggende. Husk at få aktindsigt i din sag på kommunen. Du finder en formular her på siden, du kan printe ud.

[Ruby]

Har stadig ikke hørt en bjælde fra nogen som helst på kommunen.. øvs.... jeg var til en "jævnlig samtale" hos min chef i mandags - og dér valgte jeg at fortælle hende at hun ikke skulle regne med at jeg "holdte hele opsigelsesperioden ud" - så kiggede hun bare på mig og sagde "det ville da GODT nok også være dumt hvis du gjorde - du skylder os NUL og niks..." så den dag du kommer og siger at nu orker du ikke mere - så sygemelder vi dig resten af tiden. Jeg skal til lægen næste uge - og så må jeg lige have hende "med på banen" også... Og høre om hun vil "bakke op om en sygemelding" - helt ærlig har i nok ret i, at den burde være kommet noget før - lige nu er jeg oppe på 24 smertestillenden af forskellig art , samt D vitamin tilskud og kvalmepiller - og så liiiiige det løse oveni... og DET "bare for" at holde til 12 timer på job på kontor" Jeg glæder mig til at komme fri af job, så jeg kan trappe medicin ud - huha da.


Jeg har tidligere prøvet at oprette en tråd hvor jeg har spørgsmål til TAE - den blev ved en fejl slettet - og så har jeg fået et link hvortil den skulle være oprettet igen - den virker bare ikke - men så prøver jeg bare lige her

ENTENELLER skrev i en eller anden tråd(som jeg jo kunne huske hvor var i den tråd der ved en fejl er blevet slettet ) at TAE forsikring fra privat pensionsordning - skal udbetales OGSÅ ved fleksjob... er der nogen der ved, om det betyder at når jeg feks. i min TAE forsikring/pensionsordning har en ordning der siger 40% af nuværende løn pr. måned... burde jeg have haft det MIN fra da jeg gik op på 2/3 tilskud i fleksjob - så er jeg da hvertitlfælde over 50% TAE - (hmm det var jeg jo også da jeg fik 50% tilskud i fleksjob)

Er det indviklet??? Jeg må hellere trisse i seng.... jeg har jo mit arbejde at passe...

Ved ikke lige hvorfor jeg skriver det her - men havde vist bare lyst at dele det med jer...nogen ... og det blev jer.... tak

[Ruby]

Jeg tillader mig lige at hive den her op igen