Revalidering/flexjob

[Nisiku]

Jeg henvender mig fordi jeg står i en situation, som jeg ikke kan tackle. Jeg har været syg af arbejdsrelateret stress siden 2/2010 og har lige været til møde med rev.team. Med henblik på flexjob. jeg har været hårdt ramt af stress og kan kun arbejde 10,5 timer om ugen. Teamet mente på trods af dokumentation fra psyk, psykiater og neuropsyk at jeg skulle på revalidering først, men at der ikke var krav om fuld tid! Blot en "forlænget arbejdsprøvning" så der kunne udmåles et timeantal. Hertil tilknyttet mentor og kognitive terapi som hjælp til øgning af tid.
Så lang så godt..
Så får jeg så tilsendt et udkast til revalideringsplanen og min SB skriver at der SKAL være en jobplan, så hun har lavet en optrapning over 2 år til 37 timer i virksomhedspraktik og hun skriver også at planen skal munde ud i A-kasse eller ordinært arbejde...

Jeg får udbetalt tab af erhvervsevne fra 2 forsikringsselskaber sideløbende, så jeg ikke har haft nedgang i løn i den mellemliggende periode, men nu da planen er udarbejdet på den her måde, så bortfaldet mine udbetalinger, da kommunen har vurderet at jeg kan arbejde på ordinære vilkår efter endt reva...

Hjælp, det var jo ikke det vi aftalte på teammødet, men desværre er der kun kommet et meget ufyldestgørende referat fra mødet, hvor intet fremgår af hverken det ene eller det andet...

Hvad skal jeg gøre -jeg kommer aldrig tilbage til fuld tid. Min psyk har sagt at der selvfølgelig er mulighed for øgning af tid på sigt 1-2 timer ugentligt, men at der ikke er garanti for noget som helst, så hun vurderer min tilstand kronisk.

Skal jeg bare underskrive og se glad ud eller hvad Søren gør jeg?