Hvordan opnår jeg fleksjob?

[Lizi]

Hej !
Jeg er en kvinde på 48 år, som gennem de sidste 4 år har været sygemeldt. Jeg har i perioden været igennem et langvarigt behandlingsforløb med op-/nedturer, talrige operationer, ventetid, virksomhedspraktik o.m.m. I hele forløbet, har jeg skiftet sagsbehandler 4 gange og årsagen til at jeg nu håber på lidt hjælp udefra er, at jeg endnu engang har fået ny sagsbehandler. P.t. er jeg i virksomhedspraktik i.f.m. afklaring af min arbejdssituation. Jeg gennemgik i november 2010 en forsøgsoperation, som sidste mulighed for helbredelse. Denne lykkedes ikke og min situation i dag er, at jeg har en varig lidelse med nedsat arbejdsevne. Min nye sagsbehandler, havde ikke sat sig ind i min sag og tog i sidste uge kontakt til mig for obligatorisk opfølgning, på trods af aftale med tidligere sagsbehandler, at der først skulle være kontakt igen, når praktikperioden var overstået (har 5 uger tilbage af 13). Yderligere havde sagsbehandleren ikke sat sig ind i sagen og var ikke vidende om min helbredsmæssige situation. Nu har jeg modtaget en opfølgningsplan, nok fordi jeg har bedt om en personlig aftale d. 7/4, men denne indeholder intet konkret, alene med henvisninger til §'er, resumé og at jeg er berettiget til sygedagpenge.

Nu kommer mit spørgsmål:
Hvordan kan jeg påvirke min sag, så jeg kan blive indstillet til et fleksjob ??
Jeg har fået tilbudt ansættelse der, hvor jeg er i praktik, hvordan kan jeg bruge det ??
Er der nogen der har et forslag eller svar ??

Med venlig hilsen
Lizi

[Florken]

Kære Lizi
Velkommen til k10

Jeg tillader mig lige at lave afsnit i din tekst, da vi er flere herinde,
der ikke kan holde fokus, når det hele "står i én køre"

Oprindeligt indsendt af Lizi

Hej !
Jeg er en kvinde på 48 år, som gennem de sidste 4 år har været sygemeldt.

Jeg har i perioden været igennem et langvarigt behandlingsforløb med op-/nedturer,
talrige operationer, ventetid, virksomhedspraktik o.m.m.

I hele forløbet, har jeg skiftet sagsbehandler 4 gange
og årsagen til at jeg nu håber på lidt hjælp udefra er,
at jeg endnu engang har fået ny sagsbehandler.

P.t. er jeg i virksomhedspraktik i.f.m. afklaring af min arbejdssituation.
Jeg gennemgik i november 2010 en forsøgsoperation,
som sidste mulighed for helbredelse.

Denne lykkedes ikke og min situation i dag er,
at jeg har en varig lidelse med nedsat arbejdsevne.

Min nye sagsbehandler, havde ikke sat sig ind i min sag
og tog i sidste uge kontakt til mig for obligatorisk opfølgning,
på trods af aftale med tidligere sagsbehandler,
at der først skulle være kontakt igen,
når praktikperioden var overstået (har 5 uger tilbage af 13).

Yderligere havde sagsbehandleren ikke sat sig ind i sagen
og var ikke vidende om min helbredsmæssige situation.

Nu har jeg modtaget en opfølgningsplan,
nok fordi jeg har bedt om en personlig aftale d. 7/4,
men denne indeholder intet konkret, alene med henvisninger til §'er,
resumé og at jeg er berettiget til sygedagpenge.

Nu kommer mit spørgsmål:
Hvordan kan jeg påvirke min sag, så jeg kan blive indstillet til et fleksjob ??
Jeg har fået tilbudt ansættelse der, hvor jeg er i praktik, hvordan kan jeg bruge det ??
Er der nogen der har et forslag eller svar ??

Med venlig hilsen
Lizi

Jeg er for træt il at komme med gode råd, men hæng på,
andre skal nok byde ind.

[Lizi]

Tak for hjælpen - jeg er nybegynder!!

[Florken]

Det er bare OK.

Vi gør, hvad vi kan for at "opdrage" de nye, kan du se

Det er, som med opdragelsen af vore børn,
gjort i en bestemt, men kærlig ånd

[Vovse]

Lizi, hvis du ikke allerede skriver dagbog, over både arb.tid og fritid, så skal du skynde dig at gøre det i den sidste periode.

Se f.eks. denne tråd: http://www.k10.dk/showthread.php?t=9...ghlight=dagbog

Dagbogen er din dokumentation for hvordan dit liv hænger sammen.

[popiae]

Er der lavet en job-plan ifm arbejdsprøvningen.?
Den skal indeholde formål og tidshorisont.

Derudover skal der laves en helhedsvurdering, således at du og sagsbehandler har/får samme forståelse/viden om din sag.

Du bør optage samtale skjuldt, hvis du har mulighed for det, og/eller have bisidder med til samtale.

Vil kraftigt anbefale at du kontakter din fagforening, og at de bistår din sag, fordi du derved vil stå stærkere ift afklaring af din arbejdsevne, og rette forsørgelse.

Vedr. fleks; din funktionsnedsættelse skal være varig(dette ser ok ud) og din arbejdsevne skal være veldokumenteret, helst i en bred afprøvning af arbejdsevne.

Du kan høre/(helst skrive) om din nuværende praktik er dækkende for denne afklaring af arbejdsevne, til evt tilkendelse af fleks.

Ifm nedsættelse af varig arbejdsevne, skal der laves en ressourceprofil.

VH POpiae