Anciennitet - Side 2 - K10

Webmaster · 07-11-2015, 13:52

Fra samme link som Mik16 har lagt i sidste indlæg

Citat:

Regler med tilbagevirkende kraft
Hvis du indgik en fleksjobaftale i 00’rne, eller måske helt tilbage i 90’erne, sidder du sikkert og tænker:
”Jamen, det kan da ikke gælde mig – jeg fik jo noget helt andet at vide, den gang jeg lavede min aftale”.

Men jo, det gælder også dig. Det kan godt være, at du oplever det som lovgivning med tilbagevirkende kraft,
men det er det ikke. Højesteret har ”blot” fortalt, det vi alle burde have indset tilbage i slutningen af 90’erne!

Og medarbejderne kan rejse krav om efterregulering 5 år tilbage i tiden.

Kilde: http://www.personaleafdelingen.dk/ny...13/fleks-info/

mik16 · 08-11-2015, 10:28

Der har lige kørt en lang tråd/snak på et "andet" medie om fleks (facebook)

Og af den fremgår det helt klart, at der er enorm forskel på hvordan dette takles i virkeligheden. I Virksomheder og kommuner.

Endda er der fagforeninger, der hårdnakket påstår, at en flekser gammel ordning KUN skal have mindstelønnen.. Og endda KUN den der blev aftalt for år tilbage..

08-11-2015, 10:28	#12
mik16 Talknuseren Tilmeldingsdato: 27-02 2011 Lokation: Lolland Alder: 67 Indlæg: 1.272 Styrke: 15	Der har lige kørt en lang tråd/snak på et "andet" medie om fleks (facebook) Og af den fremgår det helt klart, at der er enorm forskel på hvordan dette takles i virkeligheden. I Virksomheder og kommuner. Endda er der fagforeninger, der hårdnakket påstår, at en flekser gammel ordning KUN skal have mindstelønnen.. Og endda KUN den der blev aftalt for år tilbage..