Mangel på arbejdskraft hos Metro

Jeg sad her til aften og så at Metro manglede medarbejder rundt omkring i div afdelinger i landet, og dette fik mig til at tænke på , hvorfor ikke kontakte dem og gøre dem opmærksom på alle de ledige flesker , det kan jo være at vi kan få gavn af hinanden..

Som jeg så det så har Metro ikke noget problem med at ansætte folk der er over pensions alderen så hvorfor ikke også nogle der ikke er helt på top med deres helbred ...

derfor skrev jeg til div varehuse chefer de forskellige steder i landet og her er så den mail jeg har skrevet til dem, og så håber jeg at de hvis de ikke allerede kender til fleksordningen vil gå ind og kigge på det område ...

Jeg sad d.d og så tv avisen og så at Metro søgte med lys og lygte efter medarbejder.



Derfor syntes jeg lige at jeg ville skrive til jer da jeg gik ind på siden www.ijobnu.dk for at se om i havde nogle ledige opslag på den side.

og kunne konstatere at det havde i ikke .

www.ijobnu.dk er en side der også indeholder en job database hvor igennem man har mulighed for at søge medarbejder, disse medarbejder er så godt nok fleksjobber.

Kort fortalt er en fleksjobber en der har en sygdom af en eller anden slags, en sygdom der gør at de ikke kan arbejde 100 % men som dog heller ikke er så syg at de tilkendes en førtidspension.

Jeg kan oplyse at der lige nu er en skjult arbejdsreserve på over 12.000 mennesker der kan tage et job.

Om reglerne for at ansætte en fleksjobber kan jeg kort fortælle at det der sker når man ansætter en fleksjobber er at man betaler fuld løn (mindste løn) men arbejdsgiveren får så refunderet halvdelen eller to tredje del af lønnen af stat og kommune, alt efter hvor nedsat arbejdsevne pågældende medarbejder har.

Der er mange forskellige støtte ordninger til fleksjobber sådan at en fleksjobber ikke vil belaste virksomheden, derudover er der mulighed for at oprette en praktikplads som ikke har nogen omkostninger for virksomheden (praktikpladsen er selvfølgelig i en begrænset periode) og skal bruges til at finde ud af om jobbet er et job som flekseren magter at udfylde.

Jeg kan kun anbefale jer at i evt søger nye medarbejder gennem www.ijobnu.dk

Evt kan man også prøve at sætte et opslag op inde på denne hjemmeside http://fleksjob.denmarkonline.dk/ eller se om der er nogen af de flekser der søger job der evt kan bruges jeg vil dog gøre opmærksom på at sidst nævnte side er en privat ejet side.

På siden www.ijobnu.dk er der mulighed for at læse alt om hvordan det at ansætte en fleksjobber foregår hvilke hjælp der er for arbejdsgiveren i forbindelse med det at ansætte flekser.



Jeg håber at i kan bruge denne information til noget, det er jo lidt synd at arbejdsgiverne skriger på arbejdskraft og på den anden side står der en masse mennesker der er lidt slidt på den ene eller den anden måde og skriger på et job, hvorfor ikke prøve at få lidt glæde og gavn af hinanden ?

Hvorfor ikke være den virksomhed der er medvirkede til at gå forrest i at løse et problem der er i Danmark omkring det at flekser ikke kan komme ud i arbejde og hvorfor ikke være med til at være den virksomhed der kan vise hvor stor en gevinst netop fleksjobber kan være for en arbejdsgiver.

Der er allerede i dag ansat omkring 40.000 flekser i Danmark som er en gevinst for de virksomheder de er ansat i .

Men når det kommer til ansættelse og at få øjnene op for den store arbejdsstyrke der er tilbage er det desværre som om vi flekser er en overset gruppe, trods det vi har prøvet at gøre opmærksomme på vores eksistens både hos DA-DI og andre arbejdsgiver organisationer.



Jeg håber at i vil tage godt imod denne henvendelse og overveje mulighederne for at ansætte flekser og hvis i allerede har flekser ansat , så evt få ansat nogle flere .

Jeg vil sætte denne mail op inde på hjemmesiden www.k10.dk som er en side hvor flekser og førtidspensionister mødes, vi er ca 12 000 bruger på siden og har hver dag ca 1000 besøgende så man kan håbe at nogle flekser også selv vil sende jer en uopfordret ansøgning og at de vil blive godt modtaget.

Eventuelle svar fra Metros side vil også blive sat op på siden.

Mange af de spørgsmål man måtte have omkring det at ansætte flekser kan man finde svar på , på hjemmesiden www.ijobnu.dk, men hvis der er nogle spørgsmål som jeg kan hjælpe med at besvare så er i selvfølgelig mere end velkommen til at kontante mig (og jeg gør opmærksom på at min interesse i dette her er at jeg selv er visiteret til fleksjob)



Med venlig hilsen

xxxx

Hvis nogen af jer her på siden kunne være intresseret i at søge et job ved Metro kan i også prøve at kigge på denne side http://www.metro.dk/Default.aspx?ID=8

Hejdien

[FlemmingLeer]

Tak skal du have

Her er så lige et par svar fra Metro af og som det fremgår så har de allerede flekser ansat og er ikke uvillige til at ansætte flere ...

Kære xxxx


Først og fremmest tak for din henvendelse til os vedr. fleksjob. Vi kan fortælle, at vi allerede har 54 personer ansat i virksomhed under det vi kalder ”marginaliserede grupper”. Det er fleksjob, skånejob, handicaphjælper, jobtræning m.m., så dette ser vi som en helt naturlig del af vores personalepolitik.



Jeg må erkende, at jeg ikke kendte de nævnte links. Det ene link ijobnu.dk. henviser til jobnet, og der ligger vi med alle vores annoncer, så jeg er lidt i tvivl om, hvad du mener med at vi ikke lå der? Jobnets hjemmeside er desværre ”nede” netop nu, så jeg kan ikke kontrollere det, men ved at det sker automatisk, når vi f.eks. lægger vores annoncer på Ofir.



Vi ønsker i høj grad at bruge nettet til jobsøgning, og vi har udvalgt et par stykker, som vi synes dækker vores behov – heriblandt også jobnet. Vi ønsker ikke at afskære nogen fra at søge, og derfor har vi bl.a. valgt 2 store jobportaler, samt naturligvis vores egen hjemmeside.



Men igen et tak for din henvendelse – og har du spørgsmål eller andet, er du meget velkommen til at kontakte mig direkte.


Med venlig hilsen

Jette Vestergaard
Human Resource Manager
METRO Cash & Carry Danmark ApS
Ejby Industrivej 111
DK-2600 Glostrup

Hej xxxx


Tak for din mail. Vi har allerede i METRO haft stor glæde af medarbejdere både i praktikforløb samt i Flexjob. Jeg har været inde på den hjemmeside, som du beskriver, og jeg vil fremover holde mig orienteret via denne, hvis der opstår et behov / mulighed for at ansatte en medarbejder i et Flexjob. Jeg vil ligeledes undersøge muligheden for, at METRO fremover også benytter omtalte hjemmeside til jobopslag.


Med venlig hilsen

Christina Petermann
Servicechef / Service Manager

METRO Cash & Carry Danmarks ApS
Sletvej 36
DK - 8310 Tranbjerg J

Kære Jette Vestergaard.

Tak for dit svar, det glæder mig at høre at Metro allerede nu bruger folk der er i den marginaliserede gruppe..

Jeg skriver tilbage til dig for at takke for dit svar og for at uddybe hvad jeg mener med annonce hos ijobnu.dk

på ijobnu.dk har arbejdsgiverne mulighed for at sætte annonce ind som er specifikt rettede mod fleksjobber, som det er i dag bruger mange fleksjobber også at bruge jobnet (deriblandt jeg selv) men hvis man går ind og søger feks på fleksjob så vil man se at i løbet af de sidste 300 dage har der ikke været noget fleksjob opslået.

Man har selvfølgelig altid mulighed for at ringe eller skrive til en arbejdsgiver og foreslå et job lavet om til fleksjob men det kræver at man som flekser selv er rimlig godt inde i loven og derud over også har lidt gå på mod,mange især nye flekser ved ikke lige hvordan man skal forholde sig eller præsentere sig for en arbejdsgiver som fleksjobber...

derfor har DSI lavet www.ijobnu.dk og på den side er der også mulighed for at slå ledige job op som det fremgår heraf http://www.ijobnu.dk/sw44788.asp og det var her jeg mente at jeg ikke kunne se at i havde job inde og derfor kom til at tænke på jer i forbindelse med fleksjobber.

Men kan se at det var ubegrundet og at i allerede har det med i jeres personale politik og dette er jeg som flekser glad for at erfare.

Endnu engang tak for svaret som også kan ses på http://www.k10.dk/showthread.php?t=3592

Med venlig hilsen

xxxx