Ledighedsydelse-revurdering-kontanthjælp

[zuza]

Nogle får frataget ledighedsydelse og ryger på kontanthjælp.

DET ER KUN LOVLIGT, HVIS KOMMUNEN I SIN REVURDERING MED DINE KOMMENTARER HAR FORSØGT REVALIDERING OG OPKVALIFICERING, ELLER NØJE HAR BESKREVET FORHOLD OM REVALIDERING OG OPKVALIFICERINGSFORHOLD.

OG I DETTE REVALIDERINGSFORSØG/OPKVALIFICERING SKAL DER HAVE VÆRET UDFÆRDIGET EN JOBPLAN, ELLERS ER AFGØRELSEN OM AT RYGE PÅ KONTANTHJÆLP ULOVLIG!!!!!

Ledighedsydelse og særlige ydelser
Til personer, der er berettiget til fleksjob, udbetaler kommunen ledighedsydelse i perioder med ledighed, ferie m.v. Det samme gælder for personer, der efter et fleksjob overgår til ustøttet arbejde. Afsnittet beskriver mulighederne for ledighedsydelse og mulighederne for særlig ydelse.

Citat:

Revurdering
Kommunen skal vurdere, om betingelserne for at få et fleksjob fortsat er opfyldt, når en person har fået ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Herefter skal kommunen revurdere sagen, hver gang personen på ny har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Perioder med ledighedsydelse under barsel medregnes ikke. Ved vurderingen skal kommunen anvende tilbud om vejledning og opkvalificering eller virksomhedspraktik efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Grundlaget for vurderingen skal bestå af

1) en redegørelse for, at der er anvendt tilbud om vejledning og opkvalificering eller virksomhedspraktik efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
2) en redegørelse for den pågældendes ressourcer samt mulighederne for at anvende og udvikle dem, som udarbejdes i samarbejde med den pågældende og indeholder dennes egen opfattelse af forholdene,
3) en redegørelse for, hvorfor den pågældendes arbejdsevne fortsat anses for varigt nedsat, og

4) en redegørelse for, at det er vurderet, om der kan være grundlag for at påbegynde en sag om førtidspension.

http://kortlink.dk/fleksjob2/3zfc

Under sygdom
Personer, der modtager ledighedsydelse, bevarer retten til at modtage ledighedsydelse under sygdom. I disse situationer er kommunen forpligtet til at foretage opfølgning efter reglerne i lov om sygedagpenge. Det betyder, at kommunen inden otte uger og dernæst mindst hver ottende uge skal vurdere, om der er behov for behandling, opfølgning, revalidering eller andre former for bistand til den pågældende eller dennes familie.

Om rådighedskontrol/revurdering af fleksjob:

Brug af revalidering
Man kan bruge revalideringsbestemmelsen i en periode, hvis der er tvivl om, hvorvidt en person kan honorere de krav, som fleksjobbet stiller, eller hvis der er brug for opkvalificering. Dette kræver dog, at der er udarbejdet en jobplan. Der er mulighed for at yde hjælp til de særlige udgifter, der er en følge af de erhvervsrettede aktiviteter eller handicappet (fx personlig assistance eller nødvendige arbejdsredskaber).

en redegørelse for, at der er anvendt tilbud om vejledning og opkvalificering eller virksomhedspraktik efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

OVENNÆVNTE SKAL FREMGÅ AF RESSOURCEPROFILEN I FORBINDELSE MED REVURDERING, OG DER SKAL VÆRE LAVET EN JOBPLAN, HVIS MAN ER BLEVET OPKVALIFICERET ELLER REVALIDERET!!!!

Det er altså umiddelbart ikke nok, hvis man kun arbejdsprøves.


MANGLENDE JOBPLAN BETYDER, AT AFGØRELSEN OM AT OVERGÅ TIL KONTANTHJÆLP ER UGYLDIG!!!!

[gh72]

Jeg forstår det stadig ikke helt! Jeg troede slet ikke, det var lovligt efter en revurdering sende folk på kontantjælp uanset hvad.
Da jeg snakkede med min sagsbehandler fra jobcenteret sagde hun, at fleksjobbevillingen kunne de ikke pille ved?

[zuza]

Næ, men nogle bliver truet med at få frataget deres fleksjobbevilling.

Men man kan aldrig vide, hvad kommunerne finder på.

Hvis lægepapirerne "bliver væk", ændres, osv., og hvis endnu en af de utallige arbejdsprøvninger ifølge kommunen "viser", at man kan mere end tidligere, så ved man jo aldrig.

Derfor ville jeg bare "trøste" lidt ved at skrive noget om, at kommunerne skal altså dokumentere utroligt meget, HVIS de skal tage fleksjobbevillingen fra folk.

Og det skal dokumenteres lægeligt, med jobplan, med rimelige tilbud, med hvilke ting, der er gjort for at forbedre arbejdsevnen, og hvorfor man IKKE kan få førtidspension.

Man kan næsten få det indtryk, at kommunerne har frit spil, men det har de altså ikke.

Heller ikke, hvis man er sygemeldt i fleksjob eller på ledighedsydelse.

Der skal OGSÅ følges op - endnu mere - og man bevarer altså sin ledighedsydelse under sygdom også.

Utroligt, at vi skal sidde her og "bide negle" over alle de ting, vi bliver truet med, fordi vi er syge og ikke kan arbejde på fuld kraft.

Men da dejligt at læse, at din sagsbehandler kender loven.

Nogle kommuner mener åbenbart, at fordi Beskæftigelsesministeren i en besvarelse på www.folketinget.dk engang i 2003 har udtalt, at man KAN komme tilbage på kontanthjælp, hvis det vurderes i forbindelse med en arbejdsprøvning, at man ikke er til rådighed for et fleksjob, at det så betyder SKAL.

Kommunerne glemmer også, at alle de ovennævnte krav til dokumentation herfor OGSÅ skal opfyldes.

Der burde være "ventetidsgaranti" for afklaring af borgernes forsørgelsesgrundlag.

Kommunerne bør stå til rådighed for borgerne.

Det er jo svært at komme på arbejdsmarkedet, når man ikke får den fornødne hjælp hertil, og når arbejdsmarkedet heller ikke står til rådighed, er man fortabt... i årevis.

[gh72]

Ja, det ér utroligt, at man skal sidde og bide negle over, hvad de nu finder på. Bare de ville finde på at få oprettet nogle flere fleksjobs!

Oprindeligt indsendt af gh72

Jeg forstår det stadig ikke helt! Jeg troede slet ikke, det var lovligt efter en revurdering sende folk på kontantjælp uanset hvad.
Da jeg snakkede med min sagsbehandler fra jobcenteret sagde hun, at fleksjobbevillingen kunne de ikke pille ved?

gh72

De kan IKKE tage din fleksjobbevillig fra dig , det kræver at der er sket enten et mirakel (du er blevet rask eller er fejlvisiteret fra starten af)

Det der er nogen der snakke om er din ledighedsydelse, der er nogle kommuner der har været så sjove at revurdere deres borgere for derefter at sige at de ikke står til rådighed for arbejdsmakredet men det skal man IKKE finde sig i og det er så der alle de regler Zuza kommer med ovenover træder ind...

du kan evt kigge her
http://www.k10.dk/showthread.php?t=8...=dsi%2A&page=3, for kommunerne må IKKE bare sætte dig på kontanthjælp, hvis ikke de mener at du er til rådighed for job markedet så skal de selvfølgelig se om ikke det er førtidspension , i de tilfælde jeg kender til hvor folk har fået taget deres ledighesydelse og er sat på kontanthjælp er de stadig visiteret til fleksjob og der ventes som du kan se i de andre tråde stadig en afgørelse som kan danne præcedens ....

kopi fra brevet fra dsi

Fra fleksjob til kontanthjælp
I DSI har vi også hørt et par af disse historier. Altså at en person på ledighedsydelse bliver rådighedsvurderet, og kommunen finder man ikke kan varetage et fleksjob længere enten pga. sygdom eller at ens arbejdsevne er yderligere nedsat. Denne person visiteres så ikke på sygedagpenge eller til førtidspension, men på kontanthjælp! Det finder DSI helt uacceptabelt og har svært ved at se det kan være lovligt.DSI har været i dialog med Arbejdsmarkedsstyrelsen (AMS) om dette. De har ikke kunnet bekræfte overfor os at en sådan fremgangsmåde er lovlig. AMS opfordrer derfor til at sådanne sager ankes. I Nordjylland er en sag blevet anket og sendt retur til kommunen.

[Stella]

tak for alle de oplysninger Zuza...det er godt at vide...