Vedr løn under fleksjob

[Chili]

Hej

Jeg vil gerne ansættes i min mands firma. Jeg er godkendt til 12 timer / ugen. Hvordan gør vi dette bedst og hvordan fungerer det med lønnen?

Han betaler vel kun for de timer jeg er effektiv ikke. Altså hvis nu jeg er godkendt til 12 men vi bliver enige om at jeg kun er effektiv i de fx 8 timer. Så skal han vel kun betale for de 8 timer men hvad med resten op til de 37? Betaler kommunen således at jeg ender med samlet set at få udbetalt hvad der svarer til ledighedsydelse (ca)?

Jeg syntes bare at kunne læse mig til at jo flere timer jeg arbejder des mere vil jeg miste fra kommunen. Dvs at jeg taber på det???

Hvis min man skal ansætte mig kan det vel bedst betale sig at blive enig om at jeg er mindst mulig effektiv for at spare penge internt ikke??

Hmm håber nogle kan hjælpe mig!!

Knus mig

[jjsonn]

du kan godt blive ansat i din mands firma, det burde være nemt, hvis han kun kan bruge dig 5 timer ugeligt, så skal han kun ansætte dig i de timer.

så skal han betale for de timer og så får du tilskud ved siden af, du skulle gerne komme lidt over ledigheds ydelse.

det eneste der kan blive et problem er kommunen kan finde et andet job til dig for de sidste timer men det er der bare aldrig nogen der har fået men loven siger, at de kan gøre det.

så kik på hvad hans behov er og ring så til job kunsulenten, så kan han hjælpe jer

[Chili]

Han vil gerne ansætte mig alle timerne men for at spare penge har jeg hørt at man kan blive enige om at jeg ikke er fuldt arbejdsdygtig i de 12 timer men måske kun 8. Så bliver jeg ansat på de 12 timer og er der de 12 timer men får løn fra ham på de 8 timer???

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Chili

Hej

Jeg vil gerne ansættes i min mands firma. Jeg er godkendt til 12 timer / ugen. Hvordan gør vi dette bedst og hvordan fungerer det med lønnen?

Han betaler vel kun for de timer jeg er effektiv ikke. Altså hvis nu jeg er godkendt til 12 men vi bliver enige om at jeg kun er effektiv i de fx 8 timer. Så skal han vel kun betale for de 8 timer men hvad med resten op til de 37? Betaler kommunen således at jeg ender med samlet set at få udbetalt hvad der svarer til ledighedsydelse (ca)?

Jeg syntes bare at kunne læse mig til at jo flere timer jeg arbejder des mere vil jeg miste fra kommunen. Dvs at jeg taber på det???

Hvis min man skal ansætte mig kan det vel bedst betale sig at blive enig om at jeg er mindst mulig effektiv for at spare penge internt ikke??

Hmm håber nogle kan hjælpe mig!!

Knus mig

Der er en del beregnere på nettet.. De giver stort set samme resultat mere eller nøjagtigt alt efter hvor præcist det skal være..

Men prøv at hente SIMPEL beregner.. Udfyld den og leg med timer og løn.. Så kan du se hvad det koster arbejdsgiver og hvad du får ud af det..

Bemærk dog at der er omkostninger for arbejdsgiveren som kommer ud over den direkte løn

http://www.fleksjoblolland.dk/side.asp?Id=168270

Oprindeligt indsendt af Chili

Han vil gerne ansætte mig alle timerne men for at spare penge har jeg hørt at man kan blive enige om at jeg ikke er fuldt arbejdsdygtig i de 12 timer men måske kun 8. Så bliver jeg ansat på de 12 timer og er der de 12 timer men får løn fra ham på de 8 timer???

Hvis du bruger ovennævnte beregner, så indsætter du LØNNET (effektive) timer

[jjsonn]

men ja han skal kun betale for de efitive timer om du og kommunen, så er enige om du kun er efitiv i 2/3 af tiden, skal i forhandle med job konsulenten, så derfor skal i måske sige 10 timer og efetiv i 8 , så passe det måske til det hele.

du skal huske efter de nye regler behøver du ikke arbejde de 12 timer mere

[stampe]

Hvis holdningen er at spare timer internt ved at angive et lavere effektivt timetal - så glem det. Ordningen er baseret på, at der spilles med reelle kort. Glem alt om kassetænkning.

[Chili]

Vi er ikke ude efter at spare penge - bare få det til at løbe rundt men 8-10 timer er jo heller ikke meget lønmæssigt så.... Men siger i at efter de nye regler bestemmer man selv timetallet?? Er det derfor jeg ikke har fået på skrift hvor mange timer jeg er godkendt til?? Jeg var i arbejdsprøvning og kunne max arbejde 12 timer. Altså jeg syntes det er svært at beregne hvor meget arbejdsgiver skal betale

[jjsonn]

ja der er ikke noget fast timetal mere, arbejdes giveren skal betale for de timer du arbejder, og alm forsikringer og atp. og pension, hvis i er enige om det, hvis jc ikke vil hjælpe, vil jeg egerne hjælpe med kontrakt

[henrikb]

jeg r selv ansat i min kones firma, før var jeg på gamel ordning 2/3 så udgangspunktet var 12,5 time om ugen for kommunen de var ligeglade med at jeg igennem 10 års ansættelse var blevet dårligere så de lod imellem linierne stå at hvis jeg fik job under 12 timer så ville de arbejdsprøve mig osv
Jeg lavede så en kontrakt med min kone om ansættelse i 12 timer ugentligt men kun 6 timer effektivt arbejde og det var ok for kommunen
min timeløn er ca 125 dvs fast løn 3800 kr om måneden det giver så et tilskud fra kommunen på ca 16.500 pr måned.

Fremgangsmåden var en ansættelses kontrakt med 12 timer og 6 timer effektiv og fast månedsløn med betalt ferie
som tillæg til ansættelses kontrakten var en seddel beskrivende mine skånebehov
den afleverede jeg på kommunen og kort tid efter kom et brev om det var godkendt de næste 5 år.
tilskuddet fra kommunen køre automatisk bare min kone indberetter min løn til e indkomst på skat.dk
det er faktisk lettere end man tror.

PS husk lige nu er det muligt for firmaet at få en bonus på 20.000 kr hvis de opretter et Flex job under 10 timer effektivt dvs efter 9 måneders ansættelse så får firmaet 20.000 kr i bonus hvis i søger og bliver godkendt
det er jo værd at tage med

[Chili]

Super. Tusinde tak. Genial information!!!