Fleksjob og ferie

[KamB]

Er her en venlig (og tålmodig!!!!) sjæl eller to, der kan hjælpe mig med at forstå ferieregelerne for fleksjobansatte?

Jeg blev pr. 1.3.2016 ansat i fleksjob på 8 timer/ugen.

Optjener vi 5 ugers ferie, ligesom alle andre?
Min sagsbehandler har sagt, at jeg kan søge om ferie med LY, indtil jeg om et år har optjent ferie og feriepenge.
Men nu har jeg prøvet at læse lidt om det på nettet og forvirringen er total!
Har jeg ret til 5 ugers ferie fra 1.5.2016 (Med LY, selvfølgelig)? Eller hvad? Og har så først optjent feriepenge til ferieåret 2017?
Hjæææælp

[stampe]

DUKH har nylig svaret på et tilsvarende spørgsmål.

Prøv at se her

http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...edighedsydelse

[KamB]

Tak, Stampe!
Nu tror jeg dog alligevel at tiøren faldt...
Er det rigtigt forstået, at jeg, idet jeg er ansat mellem 1.1. Og 30.4 i dette ferieår, har ret til 5 feriedage (1 uge) med LY i dette ferieår. Og derefter har (dvs. Efter 1.5.) 25 feriedage (5uger) med LY? Og så igen derefter har optjent ret til løn under ferie/feriepenge?

[Akvamarin]

For at svare på dit spørgsmål skal jeg vide hvornår du blev bevilliget fleksjob. Hvornår du blev ansat i et specifik fleksjob har ikke betydning for din ret til at holde ferie i indeværende ferieår.

Fra næste ferieår - det som starter 1. maj 2016 - har du ret til 5 ugers ferie. Har du optjente feriepenge fra tidligere bruges de først og bliver suppleret med tilskud ligesom din løn gør.

Hvis du ikke har optjent feriepenge (eller ret til ferie m. løn) til ferieåret 2016/17, så kan du ansøge om at få udbetalt ledighedsydelse for dine ferieuger, som du skriver. Du skal ansøge om ledighedsydelse FØR du starter din ferie.

Når vi kommer frem til ferieåret der starter 1. maj 2017 - og du stadig er i arbejde - så vil du få løn under ferie/ferie penge. Så den del har du også forstået rigtigt.

Det er bare det med om du har ret til ferie inden den 1. maj der afhænger af hvornår du er bevilliget fleksjob og hvor meget ferie du allerede har afholdt i indeværende ferieår.

[KamB]

Okay
Jeg har ellers læst det som, at tidspunktet for ansættelsen tæller på retsinformation.dk: "3) Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden fra den 1. januar til og med den 30. april i et ferieår, har den pågældende ret til 5 dages ferie svarende til sammenlagt 1 uge med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og herefter 25 dages ferie svarende til sammenlagt 5 uger med ledighedsydelse i det efterfølgende ferieår."

Jeg fik bevilget fleksjob i december 2015. Var til rehabmøde d.8.12.2015 og fik brevet med bevilling d.12.12.2015 mener jeg. Og så ansat i fleksjob pr.1.3.2016

Jeg har ingen feriepenge optjent, så det bliver med LY.
Før LY fik jeg kontanthjælp eller uddannelseshjælp eller hvad det kom til at hedde, og derfra havde jeg en ferieuge tilbage...

Håber det var hvad du manglede

[Akvamarin]

Så har du ret til 10 feriedage med ledighedsydelse i indeværende ferieår, da du har haft ret til ledighedsydelse siden du blev bevilliget fleksjob den 12.12.15

fra DUKH linket du fik af Stampe tidligere:

Optjeningsregler ved ferie med ledighedsydelse:

Disse regler er gældende, uanset om du er ledig og modtager ledighedsydelse eller om du er ansat i fleksjob, men endnu ikke har ret til feriepenge eller løn fra arbejdsgiver under ferieafholdelse.

Optjeningsreglerne for ferie med ledighedsydelse er flg. (jf. Lov om aktiv socialpolitik § 74 e stk. 3):

- Du har ret til 15 feriedage svarende til sammenlagt tre ugers ferie, hvis ansættelsen er sket eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. maj til 31. juli.

- Du har ret til 10 feriedage svarende til sammenlagt to ugers ferie, hvis ansættelsen er sket, eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. august til 31. december

- Du har ret til 5 feriedage svarende til sammenlagt én uges ferie, hvis ansættelsen er sket, eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. januar til 30. april.

[KamB]

Ah ok. Jamen jeg forstod det som, at hvis man er ledig og dermed på LY, gælder det fra den dato, man fik det bevilget. Og hvis man er ansat i fleksjob, gælder det fra den dato, man blev ansat...

Kan det ikke godt forståes sådan? Eller er der mig, der er helt væk?
Tak for hjælpen!

[Akvamarin]

Nej, det er en misforståelse. Du mister jo ikke lige en uges ferie fordi du er kommet i job.

Jeg tror der står det med job, fordi det også gælder dem der får fastholdelsesfleksjob eller som står med et job den dag de får bevillingen.

[Nørd]

Du spørger om man har ret til 25 dages ferie og svaret er nej ikke nødvendigvis, det kommer an på om du arbejder 5 dage om ugen.

Når du er i flexjob har du ret til 5 ugers ferie lige som alle andre, men da du kun har 8 arbejdstimer om ugen har du ret til 8 timer * 5 ugers ferie, hvis du arbejdede i 37 timer om ugen ville du få 37 timer * 5 uger.

Spørgsmålet angående antallet af feriedage har tidligere været vendt i forum, se evt. også http://www.k10.dk/showthread.php?t=33249

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af Nørd

Du spørger om man har ret til 25 dages ferie og svaret er nej ikke nødvendigvis, det kommer an på om du arbejder 5 dage om ugen.

Når du er i flexjob har du ret til 5 ugers ferie lige som alle andre, men da du kun har 8 arbejdstimer om ugen har du ret til 8 timer * 5 ugers ferie, hvis du arbejdede i 37 timer om ugen ville du få 37 timer * 5 uger.

Spørgsmålet angående antallet af feriedage har tidligere været vendt i forum, se evt. også http://www.k10.dk/showthread.php?t=33249

Jo han har ret til 5 ugers ferie. Arbejder han 8 timer om ugen vil det være 8 arbejdstimers + 29 timers fleksløntilskuds ferie.

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Jo han har ret til 5 ugers ferie. Arbejder han 8 timer om ugen vil det være 8 arbejdstimers + 29 timers fleksløntilskuds ferie.

Her er en fil der forklarer hvordan ferie afholdes når man er i fleksjob Ferie-som-flekser - Mikael Hansen.pdf

Det er side 3 der er relevant for dig lige nu, KamB