Ferie.. - Side 4 - K10

sushjer 1 · 14-12-2009, 01:07

Ok, det kan osse være jeg har forklaret mig forkert.

Der var en som skrev at vi hele tiden siger ledigheds ydelse, derfor jeg skrev sådan,

Hvis man er på kontanthjælp og visiteret til flexjob, så får man stadig kontant hjælp under ferie, man er bare fredet under ferien.
Jo, hvis man er ansat får man kun ledighedsydelse i det omfang som der ikke er dæknink på ens ferie konto( Feriekort) i det firma man er ansat.
Det første år jeg var ansat holdt firmaet lukket i efterårsferien, jeg fik ledighedsydelse, fordi jeg ikke havde optjent til at holde ferie for, men man skal sørge for at søge kommunen om det før man holder ferie, for ellers får man ikken ting.

Huldra · 14-12-2009, 01:22

så vidt jeg ved, så er der en bruger herinde som kæmper en brav kamp for at få gjort opmærksom på det forkerte i at hun som fleksvisiteret fra kontanthjælp ikke må afholde ferie.. derfor skriver hejdien også om at der findes fleksere som a og b hold..

http://www.k10.dk/showthread.php?t=4...kontanthj%E6lp tråden om emnet

Pophår · 14-12-2009, 13:28

Det er selvfølgelig kun det første år man kan få problemer med feriepenge i et fleksjob. I næste ferieår, optjener man, som alle andre i job, feriepenge, eller fuld løn ved ferie.

Ferie er ikke en social begivenhed. Ferie er noget man har ret til (for det meste) i forb. med optjening på job, eller ledig på A-kasse eller ledighedsydelse. Sådan er lovgivningen skruet sammen.
Er man visiteret til fleksjob fra kontant hjælp og på ledighedsydelse, har man dog ikke den mulighed, heller ikke på "ren" kontanthjælp uden arbejde.
Kommer man i fleksjob fra kontanthjælp, får man derfor ikke ledighedsydelse ved en evt. ferie i det første ferieår. Lukker virksomheden i sommerferien, har man dog mulighed for at søge kontanthjælp i perioden.

Som aktiveret på kontanthjælp, har man dog en måneds "aktiveringsfri".
Man har dog lov til at rejse inden for DKs grænser på kontanthjælp, men man skal være forberedt på et evt. tilbud om job.

Teoretisk kan man derfor godt ta' på ferie (eller familiebesøg) i dk på kontanthjælp, hvis man har råd til det, men en egentlig ferie har man dog ikke.

sushjer 1 · 14-12-2009, 23:46

Citat:

Oprindeligt indsendt af Pophår

Det er selvfølgelig kun det første år man kan få problemer med feriepenge i et fleksjob. I næste ferieår, optjener man, som alle andre i job, feriepenge, eller fuld løn ved ferie.

Ferie er ikke en social begivenhed. Ferie er noget man har ret til (for det meste) i forb. med optjening på job, eller ledig på A-kasse eller ledighedsydelse. Sådan er lovgivningen skruet sammen.
Er man visiteret til fleksjob fra kontant hjælp og på ledighedsydelse, har man dog ikke den mulighed, heller ikke på "ren" kontanthjælp uden arbejde.
Kommer man i fleksjob fra kontanthjælp, får man derfor ikke ledighedsydelse ved en evt. ferie i det første ferieår. Lukker virksomheden i sommerferien, har man dog mulighed for at søge kontanthjælp i perioden.

Som aktiveret på kontanthjælp, har man dog en måneds "aktiveringsfri".
Man har dog lov til at rejse inden for DKs grænser på kontanthjælp, men man skal være forberedt på et evt. tilbud om job.

Teoretisk kan man derfor godt ta' på ferie (eller familiebesøg) i dk på kontanthjælp, hvis man har råd til det, men en egentlig ferie har man dog ikke.

Det er da noget vrøvl.

Jeg fik dækket min ferie, inden for det første år, jeg havde slet ikke noget stående på min ferie konto.
Jeg startede 1/9, og holdt ferie i efterårs ferien 1½ md. senere, og fik ledighedsydelse.

Så jeg ved ikke hvor du har det fra.

14-12-2009, 23:59

Hvis du kommer fra kontanthjælp og har fået ledighedsydelse inden du har været ansat i 9 mdr så er det din kommune der har lavet en fejl ...

Jeg var også på kontanthjælp og virksomheden lukkede ned næsten lige da jeg var startet og her kunne jeg søge kontanthjælp hvad jeg så fik afslag på da de mente at jeg skulle have lagt til side ud af min løn .. og det var fordi jeg kom fra kontanthjælp og jeg havde den inden over arbejdsmarkedsstyrelsen så er bange for at det ikke er pophår der har fejl der.-..

Nogen kommuner giver ledigehedsydelse andre siger søg kontanthjælp , dem der giver ledighedsydelse ved så ikke bedre og det skal man være glad for ...

det er et af de små berømte huller i loven for det står faktisk ikke beskrevet helt sikker nogen steder fordi man IGEN har glemt at tage de flekser der er visiteret til fleks på kontanthjælp i ed da man lavede loven ...

Pophår · 15-12-2009, 02:59

sushjer 1

Fordi du fik ledighedsydelse, er det jo ikke ensbetydende med, at det er normalprocedure.

Men det er § 74 a i Aktivloven. Det er stk. 3 der er interessant i denne diskussion. Da du, hvis du kom fra kontanthjælp, ikke opfylder betingelserne i stk. 1, er det stk, 3 du vil høre under.

§ 74 a. Personer, der er visiteret til et fleksjob efter kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, har ret til ledighedsydelse, mens de venter på et fleksjob. Det er en betingelse for retten til ledighedsydelse efter visitationen, at personen på tidspunktet for visitationen til fleksjob

1) ville være berettiget til at modtage dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel,

2) modtager sygedagpenge,

3) deltager i revalidering efter en jobplan efter § 27 og § 28, stk. 3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller

4) modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse.

Stk. 2. Personer, der efter stk. 1 er berettiget til ledighedsydelse, har ret til ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob.

Stk. 3. Personer, der ikke er omfattet af stk. 1, får ret til ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob, når de har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder.

Stk. 4. Personer, der er berettiget til ledighedsydelse, har også ret til ledighedsydelse ved midlertidige afbrydelser i arbejdet, som ikke kan tilregnes den pågældende.

Stk. 5. Modtageren bevarer ledighedsydelsen i perioder med sygdom eller barsel. Reglerne om opfølgning i forbindelse med modtagelse af dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel finder tilsvarende anvendelse.

Hejdien

I din sag var loven klar, da der ikke kan gives ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob, før man har været ansat 9 måneder. Altså hvis du med lukkede ned, mener lukke helt, eller du mente måske bare lukkede pga ferie?

Jeg kommer nu helt i tvivl, om man er berettiget til ledighedsydelse i et fleksjob iforb. med ferie, når man er visiteret fra kontanthjælp.

Jeg prøver lige at søge det. Mener bare jeg på et tidspunkt så et indlæg herinde om netop det.

15-12-2009, 22:34

pophår de lukkede kun ned for ferie så den var ikke helt klar

Og det kan være mit indlæg du er faldet over for der blev skrevet en del om det dengang ikke engang fagforeningen kunne finde ud af det , og det korte af det lange blev at min chef hold firmaet åbent sådan at jeg kunne tage på arbejdet de to af de tre ugers ferie ..

Men kan du finde noget om det så ville det være helt fint , det er stadig et stridsspørgsmål i min kommune og arbejdsmarkedsstyrelsen giver kommunen ret, nu har jeg ikke den problematik længere, men på den ene eller den anden måde kunne det være mere end rart med en principiel afgørelse på det, nogen får ledighedsydelse (selv om de ikke har været ansat i 9 mdr ) andre er henvist til kontanthjælp eller intet ..

Så det er en af de her grå zoner .. kan du finde noget helt klart og konkret så er vi helt sikkert mange herinde der vil være dig evig taknemmelig

sushjer 1 · 15-12-2009, 23:19

Efter som jeg lige var blevet ansat 1½ md. før ferien var jeg ikke beretigede til ledighedydelse, efter gældne regler, om at man skal have arb. 9 md. før man er beretigede til ledighedsydelse.

superkok · 15-12-2009, 23:35

har man ikke optjent ferie betaler komunen

Som aktiveret på kontanthjælp, har man dog en måneds "aktiveringsfri".
Man har dog lov til at rejse inden for DKs grænser på kontanthjælp, men man skal være forberedt på et evt. tilbud om job.

det samme fik avide af komunen da jeg var på kontanthjælp

14-12-2009, 01:22	#32
Huldra Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 05-03 2008 Alder: 58 Indlæg: 2.134 Blog Indlæg: 17 Styrke: 19	så vidt jeg ved, så er der en bruger herinde som kæmper en brav kamp for at få gjort opmærksom på det forkerte i at hun som fleksvisiteret fra kontanthjælp ikke må afholde ferie.. derfor skriver hejdien også om at der findes fleksere som a og b hold.. http://www.k10.dk/showthread.php?t=4...kontanthj%E6lp tråden om emnet Sidst redigeret af Huldra; 14-12-2009 kl. 01:36. Årsag: fandt hvem det var.. og tråden

15-12-2009, 02:59	#36
Pophår Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 13-10 2009 Lokation: Syd-Vest DK Indlæg: 367 Styrke: 15	sushjer 1 Fordi du fik ledighedsydelse, er det jo ikke ensbetydende med, at det er normalprocedure. Men det er § 74 a i Aktivloven. Det er stk. 3 der er interessant i denne diskussion. Da du, hvis du kom fra kontanthjælp, ikke opfylder betingelserne i stk. 1, er det stk, 3 du vil høre under. § 74 a. Personer, der er visiteret til et fleksjob efter kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, har ret til ledighedsydelse, mens de venter på et fleksjob. Det er en betingelse for retten til ledighedsydelse efter visitationen, at personen på tidspunktet for visitationen til fleksjob 1) ville være berettiget til at modtage dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, 2) modtager sygedagpenge, 3) deltager i revalidering efter en jobplan efter § 27 og § 28, stk. 3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller 4) modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse. Stk. 2. Personer, der efter stk. 1 er berettiget til ledighedsydelse, har ret til ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob. Stk. 3. Personer, der ikke er omfattet af stk. 1, får ret til ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob, når de har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder. Stk. 4. Personer, der er berettiget til ledighedsydelse, har også ret til ledighedsydelse ved midlertidige afbrydelser i arbejdet, som ikke kan tilregnes den pågældende. Stk. 5. Modtageren bevarer ledighedsydelsen i perioder med sygdom eller barsel. Reglerne om opfølgning i forbindelse med modtagelse af dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel finder tilsvarende anvendelse. Hejdien I din sag var loven klar, da der ikke kan gives ledighedsydelse ved ledighed efter et fleksjob, før man har været ansat 9 måneder. Altså hvis du med lukkede ned, mener lukke helt, eller du mente måske bare lukkede pga ferie? Jeg kommer nu helt i tvivl, om man er berettiget til ledighedsydelse i et fleksjob iforb. med ferie, når man er visiteret fra kontanthjælp. Jeg prøver lige at søge det. Mener bare jeg på et tidspunkt så et indlæg herinde om netop det. Sidst redigeret af Pophår; 15-12-2009 kl. 03:23.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
ferie	holze	Spørgsmål ang fleksjob	5	15-07-2012 15:02
ferie	skattepige	Spørgsmål ang fleksjob	23	10-10-2008 14:50
ferie	skattepige	Spørgsmål ang fleksjob	1	30-07-2008 12:08
Ferie	Hansen	Spørgsmål ang fleksjob	1	24-06-2008 11:05
Ferie....	Winther	Spørgsmål ang fleksjob	6	08-12-2005 20:49

14-12-2009, 01:07	#31
sushjer 1 Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 03-09 2009 Lokation: Nordfyn Indlæg: 730 Styrke: 15	Ok, det kan osse være jeg har forklaret mig forkert. Der var en som skrev at vi hele tiden siger ledigheds ydelse, derfor jeg skrev sådan, Hvis man er på kontanthjælp og visiteret til flexjob, så får man stadig kontant hjælp under ferie, man er bare fredet under ferien. Jo, hvis man er ansat får man kun ledighedsydelse i det omfang som der ikke er dæknink på ens ferie konto( Feriekort) i det firma man er ansat. Det første år jeg var ansat holdt firmaet lukket i efterårsferien, jeg fik ledighedsydelse, fordi jeg ikke havde optjent til at holde ferie for, men man skal sørge for at søge kommunen om det før man holder ferie, for ellers får man ikken ting.

14-12-2009, 13:28	#33
Pophår Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 13-10 2009 Lokation: Syd-Vest DK Indlæg: 367 Styrke: 15	Det er selvfølgelig kun det første år man kan få problemer med feriepenge i et fleksjob. I næste ferieår, optjener man, som alle andre i job, feriepenge, eller fuld løn ved ferie. Ferie er ikke en social begivenhed. Ferie er noget man har ret til (for det meste) i forb. med optjening på job, eller ledig på A-kasse eller ledighedsydelse. Sådan er lovgivningen skruet sammen. Er man visiteret til fleksjob fra kontant hjælp og på ledighedsydelse, har man dog ikke den mulighed, heller ikke på "ren" kontanthjælp uden arbejde. Kommer man i fleksjob fra kontanthjælp, får man derfor ikke ledighedsydelse ved en evt. ferie i det første ferieår. Lukker virksomheden i sommerferien, har man dog mulighed for at søge kontanthjælp i perioden. Som aktiveret på kontanthjælp, har man dog en måneds "aktiveringsfri". Man har dog lov til at rejse inden for DKs grænser på kontanthjælp, men man skal være forberedt på et evt. tilbud om job. Teoretisk kan man derfor godt ta' på ferie (eller familiebesøg) i dk på kontanthjælp, hvis man har råd til det, men en egentlig ferie har man dog ikke.

14-12-2009, 23:59	#35
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Hvis du kommer fra kontanthjælp og har fået ledighedsydelse inden du har været ansat i 9 mdr så er det din kommune der har lavet en fejl ... Jeg var også på kontanthjælp og virksomheden lukkede ned næsten lige da jeg var startet og her kunne jeg søge kontanthjælp hvad jeg så fik afslag på da de mente at jeg skulle have lagt til side ud af min løn .. og det var fordi jeg kom fra kontanthjælp og jeg havde den inden over arbejdsmarkedsstyrelsen så er bange for at det ikke er pophår der har fejl der.-.. Nogen kommuner giver ledigehedsydelse andre siger søg kontanthjælp , dem der giver ledighedsydelse ved så ikke bedre og det skal man være glad for ... det er et af de små berømte huller i loven for det står faktisk ikke beskrevet helt sikker nogen steder fordi man IGEN har glemt at tage de flekser der er visiteret til fleks på kontanthjælp i ed da man lavede loven ...

15-12-2009, 22:34	#37
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	pophår de lukkede kun ned for ferie så den var ikke helt klar Og det kan være mit indlæg du er faldet over for der blev skrevet en del om det dengang ikke engang fagforeningen kunne finde ud af det , og det korte af det lange blev at min chef hold firmaet åbent sådan at jeg kunne tage på arbejdet de to af de tre ugers ferie .. Men kan du finde noget om det så ville det være helt fint , det er stadig et stridsspørgsmål i min kommune og arbejdsmarkedsstyrelsen giver kommunen ret, nu har jeg ikke den problematik længere, men på den ene eller den anden måde kunne det være mere end rart med en principiel afgørelse på det, nogen får ledighedsydelse (selv om de ikke har været ansat i 9 mdr ) andre er henvist til kontanthjælp eller intet .. Så det er en af de her grå zoner .. kan du finde noget helt klart og konkret så er vi helt sikkert mange herinde der vil være dig evig taknemmelig

15-12-2009, 23:19	#38
sushjer 1 Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 03-09 2009 Lokation: Nordfyn Indlæg: 730 Styrke: 15	Efter som jeg lige var blevet ansat 1½ md. før ferien var jeg ikke beretigede til ledighedydelse, efter gældne regler, om at man skal have arb. 9 md. før man er beretigede til ledighedsydelse.

15-12-2009, 23:35	#39
superkok Banned Tilmeldingsdato: 09-10 2009 Indlæg: 1.801 Styrke: 0	har man ikke optjent ferie betaler komunen Som aktiveret på kontanthjælp, har man dog en måneds "aktiveringsfri". Man har dog lov til at rejse inden for DKs grænser på kontanthjælp, men man skal være forberedt på et evt. tilbud om job. det samme fik avide af komunen da jeg var på kontanthjælp