Ingen sygedagpenge.

[MarianneNM]

Tak for svaret.
Vi håber det bedste, og vil nu have en ekstra tid ved speciallæge, da han nu er så svimmel og plaget at han kun kan være oppe fra sengen i meget korte perioder. Det er en utrolig kamp mod systemerne her i landet.
Marianne

[Enteneller]

Hej Marianne,

Helt i orden.

Jeg har selv været meget plaget af svimmelhed i forbindelse med min stress og angst. Jeg ved ikke om din man er i behandling for det psykiske, men det var måske en idé til at han kunne hjælpes herfor ligeså.

Du har fuldstændigt ret, systemet kommer bag på os og det er utilgiveligt når det drejer sig om sygdom.

EE

[MarianneNM]

Hans hovedpine og svimmelhed er desværre en følge af en skade på rygmarvshinden som skete under en rygoperation for et år siden.
Marianne

[MarianneNM]

6) Hvis du er ved at få stoppet dine sygedagpenge, så kan du søge en § 17 om førtidspension på det forliggende grundlag. Dette vil medføre at kommunen ikke må stoppe dine sygedagpenge før der er truffet en afgørelse om hvorvidt du berettiget til en førtidspension eller ej.

Dette udsagn som jeg har sat ind herover vil jeg gerne have hjælp til.

Min mand har fået stoppet sine sygedagpenge i december 10.
Der har været partshøring, og igen givet afslag.
Jeg har nu lavet en lang og udførlig klageskrivelse for at anke afslaget - som skal være inde inden 10. marts.

Mit spørgsmål er : Hvis vi selv søger en førtidspension, skal de så udbetale sygedagpenge indtil sagen er afgjort??

Marianne

[MarianneNM]

Retssikkerhedslovens §7a er overhovedet ikke nævnt i kommunens afgørelse om standsning af sygedagpengeudbetalingen.
Kan man det?

Marianne

[popiae]

Du kan ikke søge en §17, efter at afgørelsen er faldet. jeg tror heller ikke umiddelbart at det er til jeres fordel her.

Gå hellere efter en eller flere forlængelsmuligheder.

VH POpiae

[Enteneller]

Hej MarianneNM,

Jeg nappede lige denne fra Florken på tråden "procedure og pensionsnævn". Denne beskriver §7a og §28 samt overholdelse af samme meget godt:

Oprindeligt indsendt af Florken Se meddelelser
Kig lige her : http://www.socialjura.dk/index.php?id=11287#55645


24.4 Forlængelse
Der er i en række tilfælde mulighed for forlængelse af sygedagpengeperioden, jf. under pkt. 27.
Da sygedagpenge er en erhvervsrettet foranstaltning, der er omfattet af retssikkerhedslovens § 7a,
skal kommunen senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning ophører,
træffe afgørelse om i hvilket omfang, der er mulighed for at forlænge,
og meddele den sygemeldte afgørelsen.
Denne bestemmelse har i praksis betydning for de sager,
hvor sygedagpengemodtageren enten ingen forsørgelse har,
eller en anden erhvervsrettet ydelse skal udbetales efter ophøret med udbetalingen af sygedagpenge.
Hvis kommunen har haft mulighed for at konstatere,
at sygedagpengeudbetalingen skal ophøre uden at tage sagen op
eller eventuelt iværksætte en anden foranstaltning inden for fristen i § 7a,
kan det betyde, at afgørelsen om sygedagpengeophør kan rammes af ugyldighedsvirkning.
Der henvises til Principafgørelserne D-14-03, D-22-03, D-14-04 og R-1-06.
Kapitel 9 – Forlængelse af sygedagpengeperioden


Kommunen skal efter lovens § 28 – forud for en beslutning om ophør af sygedagpenge
på grund af varighedsbegrænsningen – anvende arbejdsevnemetoden
med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering,
visitation til fleksjob eller førtidspension.

Se pkt. 28.
Hvis betingelserne for at forlænge sygedagpengeperioden ikke er opfyldt –
eller ikke længere er opfyldt – kan udbetalingen af sygedagpenge som hovedregel først standses,
når den sygemeldte modtager afgørelsen herom.

Dette skyldes, at en forvaltningsafgørelse først kan få virkning, når den er kommet frem til adressaten.
En bebyrdende afgørelse kan normalt ikke tillægges tilbagevirkende kraft, medmindre der er udtrykkelig lovhjemmel hertil,
og en sådan hjemmel er ikke indeholdt i lovens § 27.
Se herom Principafgørelse D-6-98.

Efter retssikkerhedslovens § 7 a skal kommunen sikre sig,
at den senest 2 uger før ophøret af en erhvervsrettet foranstaltning
tager stilling til, om der er behov for at sætte yderligere foranstaltninger i værk
for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet.
Hvis kommunen har haft mulighed for at konstatere,
at sygedagpengene skal ophøre (f.eks. som følge af varighedsbegrænsningen)
uden at tage sagen op og eventuelt iværksætte en anden erhvervsrettet foranstaltning
inden for fristen i retssikkerhedslovens § 7 a, kan det betyde,
at afgørelsen om ophør af sygedagpenge kan rammes af ugyldighedsvirkning.
Dette vil dog ikke være tilfældet, hvis det konkret kan dokumenteres,
at manglen ikke har påvirket afgørelsens resultat.
Der henvises til Principafgørelse D-22-03.

27.5 Når det er nødvendigt at afklare endeligt, om den sygemeldte er berettiget til fleksjob eller førtidspension


Læs selv videre........

Det er i al fald vigtigt at tage §7a med i en anke, men som Popia skriver arbejd på forlængelsesmulighederne stadig væk.

EE

[MarianneNM]

Tak for svarene.
Marianne

[MarianneNM]

Har stadig klagesag kørende via fagforeningen.
Har selv lavet en lang og udførlig beskrivelse til klagen for at dokumentere at kommunen bevidst udelukker lægeligt dokumenteret sygdom som nok umuliggør tilbagevenden til alm. arbejdsmarked.

Men via fagforeningen har vi fået orientering om en sag som ligner vores, denne er fra ankestyrelsen som bl.a. skriver følgende:
Man beder først nævnet begrunde afgørelsen.
Og så skriver de : Afklaringen i § 27, stk 1, nr. 4 kan f.eks. omfatte en lægelig afklaring via sygehus. Tilstanden skal således ikke nødvendigvis kunne betegnes som stationær for, at forlængelsesbetingelsen er opfyldt. Men den skal være beskrevet således, at den sygemeldte vurderes at være berettiget til enten fleksjob eller førtidspension, uden at det endnu er afklaret, hvilken af disse ydelser den sygemeldte vil være berettiget til.

Det er ikke sådan man læser denne paragraf i vores kommune.
Marianne

[Sofia]

Hej. Har du sagens nummer, så man kan læse det hele?