14 dages løn efter de nye fleksregler ?

[mik16]

Er der nogen som er på 14 dages løn. I fleksjob efter de nye regler ??

Iflg. de nye regler, skal det offentlige tilskud beregnes ud fra lønnen indberettet fra arbejdgiveren via e-indkomst..
Det kan sagtens fungerer hvis vi taler om månedsløn.. Men hvordan h...... fungerer det hvis der indberettes for 14 dages løn ???

Et eksempel: Fleksjobberen starter i jobbet 1 jan.. Arbejdsgiveren indberetter i januar MAX 2 x 14 dages løn. Det er MAX 4 ugers løn i januar.. Men i en måned er der i gennemsnit 4,33 uger i en måned.. Altså mangler der indberettet løn til beregning af det offentlige tilskud..

I februar bliver det værre.. Der vil også kun være MAX 2 x 14 dage indberettet. Men da noget af det via e-indkomst er fra januar, vil der i februar mangle endnu flere dage end i januar..

Da der i reformen er lagt forskellige månedsgrænser, kan det kun gå galt i beregningen..

Grænsen 13208 kr for 30% reduktion ER jo en månedsgrænse..

Max løn, pension og tilskud på 36400 kr/md ER også en månedsgrænse..

Da tilskudet KUN udbetales månedsvis bagud på baggrund af det via e-indkomst indberettet, vil en 14 dages lønnet så få en variabel månedsløn ??? Eller hvad ???

Jeg har tjekket med jobcenteret idag.. 14 dages løn kan sagtens forekomme. Hmm

[Stuen]

Rigtig godt spørgsmål du rejser her...jeg følger med på sidelinjen

[Webmaster]

Ja man kan intet finde om dette....nogen steder overhovedet....

Måske du kunne stille spørgsmålet til arbejdsmarkedstyrelsen http://www.ams.dk/Arbejdsmarkedsstyr...ntakt-AMS.aspx

De burde om nogen kunne oplyse dig om det...

Selvom man kan tvivle...for der er så mange ting der ikke lige passer og kan findes ud af med den her hastigt igennemførte reform...

[mik16]

Jeg har været i forbindelse med flere kommuner, vedr. beregningen og administrationen af tilskudet..

Kan kun sige at de panikker lidt ved tanken om 14 dages løn.. Dén bliver ikke nem.

Jeg sad igår og syslede med en beregner til en kommune, hvor de istedet skulle indtaste oplysningerne fra e-indkomst.. Det gik fint med månedsløn.. Men 14 dag og ugeløn.. I GUDER noget rod.. Hmm

[Webmaster]

Det var også derfor jeg kom med rådet om at spørge arbejdsmarkedstyrelsen....for hvis de ikke ved det heller....ja så kommer der til at gå ged i den...

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Webmaster

Det var også derfor jeg kom med rådet om at spørge arbejdsmarkedstyrelsen....for hvis de ikke ved det heller....ja så kommer der til at gå ged i den...

Ja nok ingen vej uden om ;-)

Men her til den første, opstår problemet nok ikke.. Der står i reglerne, at FØRSTE beregning sker efter ANSLÅET tilskud, for at blive reguleret næste gang.. Så, de har en frist..

Men måske skulle de afskaffe alt andet end månedsløn i fleks efter de nye regler.. Det ville løse meget.

Jeg har også idag fået oplyst, at tilskudet er forsinket 3 - 4 dage.. Panik, panik

[Stuen]

jeg er altså nødt til at spørge hvad er e-indkomst?

Skal ens arbejdsgiver indberette ens løn hver måned, eller skal man selv gøre det, egentlig? Synes det vil være unødig besvær for arbejdsgiveren i hvert fald.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af dansbo

jeg er altså nødt til at spørge hvad er e-indkomst?

Skal ens arbejdsgiver indberette ens løn hver måned, eller skal man selv gøre det, egentlig? Synes det vil være unødig besvær for arbejdsgiveren i hvert fald.

Alt lønmæssigt indberettes i dag via e-indberetning.. Ganske smart, og nemmere en papir..

[PiaTT]

Uanset om ansatte får 14 dags løn eller månedsløn angiver arbejdsgiver vel kun til eIndkomst 1 gang pr. måned, små virksomheder har frist til den 10 hver måned med tidligere måneds angivelser. Store virksomheder angiver den sidste dag i hver måned.

Så kommunerne vil da automatisk have problemer med deres beregninger hver eneste måned uanset 14 dags eller månedsløn - ihvertfald hvis vi skal have refusionen fra kommunen sidste hverdag i måneden!?

Oprindeligt indsendt af dansbo

jeg er altså nødt til at spørge hvad er e-indkomst?

Skal ens arbejdsgiver indberette ens løn hver måned, eller skal man selv gøre det, egentlig? Synes det vil være unødig besvær for arbejdsgiveren i hvert fald.

eIndkomst er et system arbejdsgiver skal indberette alt løn adm. til, tidligere skulle virksomhederne lave disse indberetninger 1 gang årligt, et kæmpe arbejde både for virksomhederne og det offentlige - idag indberettes elektronisk hver måned og lønmodtager kan hele tiden følge deres løn, skatter mv. I deres skattemapper.
Nu har kommuner, fagforeninger mv. adgang til de oplysninger der ligger i eIndkomst - og kan bruge oplysningerne i deres beregninger.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af PiaTT

Uanset om ansatte får 14 dags løn eller månedsløn angiver arbejdsgiver vel kun til eIndkomst 1 gang pr. måned, små virksomheder har frist til den 10 hver måned med tidligere måneds angivelser. Store virksomheder angiver den sidste dag i hver måned.

Gør de nu også det, hvis der er 14 dagsløn ?? Mange får lavet deres lønregnskab ude i byen.. Så har de vel i sagens natur kun de tal som fremgår af lønregnskabet.. Så indberetning 1 x md ved 14 dages løn, bliver til dels gætværk.