Ansøgning om flexjob

[stina2630]

Kort fortalt!!

Når der er begyndt en sag om flex job og man har været i arbejdsprøvning samt xtern arbejdsprøvning og man midt i det hele får en ny sagsbehandler, må denne nye sagsbehandler så sende en videre til en jobkonsulent og ignorere den arbejdsprøvning man lige har været igennem og ignorere at der også skal laves en ressurceprofil med den begrundelse at "jeg har papir fra en læge der siger du godt kan arbejde med skånehensyn og ikke rygbelastende".

Og kan man skifte sagsbehandler hvis man vil??

Håber i kan hjælpe da jeg er helt rund på gulvet

[Lunasdatter]

Stina... jeg kan svare dig på det der med at skifte sagsbehandler... og det kan du..
Nu aner jeg ikke hvordan det ser ud i din kommune.. men du kan kontakte teamlederen og bede om en anden sagsbehandler..
Lone

[stina2630]

Oprindeligt indsendt af Lunasdatter

Stina... jeg kan svare dig på det der med at skifte sagsbehandler... og det kan du..
Nu aner jeg ikke hvordan det ser ud i din kommune.. men du kan kontakte teamlederen og bede om en anden sagsbehandler..
Lone

Tak Lone, det er jeg virkelig glad for

[Florken]

Kære stina2630

Jeg er da mere bekymret over, at sagsbehandleren

"har papir fra en læge der siger du godt kan arbejde med skånehensyn og ikke rygbelastende".

som du ikke har kendt til ?
Men gør som Lunasdatter siger, og det kan kun gå for langsomt.
Og du skal holde fast i at få lavet en ressourceprofil.

[stina2630]

Oprindeligt indsendt af Florken

Kære stina2630

Jeg er da mere bekymret over, at sagsbehandleren som du ikke har kendt til ?
Men gør som Lunasdatter siger, og det kan kun gå for langsomt.
Og du skal holde fast i at få lavet en ressourceprofil.

Tak, ja det gør jeg også

Jeg ville med det samme skrive til den sagsbehandler der har sagt sådan til dig og bede om at få bekræftet på skrift at der hun mener der IKKE skal laves ressourceprofil og at hun har kompetance til at vurdere hvad der skal ske ud fra lægepapir (spørg ind til hendes uddannelse som læge ) og samtidig ville jeg så lige spørge hvordan hun kan vurdere din sag når hun nægter at lave din ressourceprofil som hun skal i forhold til loven ...

Du kan ganske rigtig bede om en ny sagsbehandler men der skal være en grund (som du jo har) men rigtigt tit får man afslag på en ny sagsbehandler så jeg ville helt klart skrive til den sagsbehandler du har nu sådan at du kan få noget dokumentation for det du siger (ellers er chancen stor for at hun bestemt ikke har sagt sådan ) så det vil gavne dig både i forhold til at det måske kan skræmme hende til at få lavet din opfølgning som hun skal , og i forhold til begrundelse for skift og ikke mindst en evt klage over sagsbehandling

[stina2630]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Jeg ville med det samme skrive til den sagsbehandler der har sagt sådan til dig og bede om at få bekræftet på skrift at der hun mener der IKKE skal laves ressourceprofil og at hun har kompetance til at vurdere hvad der skal ske ud fra lægepapir (spørg ind til hendes uddannelse som læge ) og samtidig ville jeg så lige spørge hvordan hun kan vurdere din sag når hun nægter at lave din ressourceprofil som hun skal i forhold til loven ...

Du kan ganske rigtig bede om en ny sagsbehandler men der skal være en grund (som du jo har) men rigtigt tit får man afslag på en ny sagsbehandler så jeg ville helt klart skrive til den sagsbehandler du har nu sådan at du kan få noget dokumentation for det du siger (ellers er chancen stor for at hun bestemt ikke har sagt sådan ) så det vil gavne dig både i forhold til at det måske kan skræmme hende til at få lavet din opfølgning som hun skal , og i forhold til begrundelse for skift og ikke mindst en evt klage over sagsbehandling

Tak det vil jeg gøre

[stina2630]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Jeg ville med det samme skrive til den sagsbehandler der har sagt sådan til dig og bede om at få bekræftet på skrift at der hun mener der IKKE skal laves ressourceprofil og at hun har kompetance til at vurdere hvad der skal ske ud fra lægepapir (spørg ind til hendes uddannelse som læge ) og samtidig ville jeg så lige spørge hvordan hun kan vurdere din sag når hun nægter at lave din ressourceprofil som hun skal i forhold til loven ...

Du kan ganske rigtig bede om en ny sagsbehandler men der skal være en grund (som du jo har) men rigtigt tit får man afslag på en ny sagsbehandler så jeg ville helt klart skrive til den sagsbehandler du har nu sådan at du kan få noget dokumentation for det du siger (ellers er chancen stor for at hun bestemt ikke har sagt sådan ) så det vil gavne dig både i forhold til at det måske kan skræmme hende til at få lavet din opfølgning som hun skal , og i forhold til begrundelse for skift og ikke mindst en evt klage over sagsbehandling

Så har jeg skrevet til min sagsbehandler og bedt om svar..
Ca. 4-5 timer efter fik jeg svar.

"Jeg er ikke din sagsbehandler mere og den ressurceprofil er lavet. Din nye sagsbehandler skal indtille dig til flexjob"

Så nu er jeg da lidt spændt på hvad der sker

Det lyder jo som lidt af en overraskelse at din ressourceprofil er lavet (det må jo så være uden din medvirken ) derfor vil jeg da klart anbefale dig at du smutter om under nyttige link og finder den aktindsigts erklæring der ligger og sørger for at få aktindsigt med det samme så du kan se hvad der ellers ligger og ikke ligger i din sag ...

Du skal finde ud af hvad din nye sagsbehandler hedder og sende den til hende (tag mailen fra din sagsbehandler og bed pænt om at blive oplyst om navnet på¨din nye sagsbehandler )

[stina2630]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Det lyder jo som lidt af en overraskelse at din ressourceprofil er lavet (det må jo så være uden din medvirken ) derfor vil jeg da klart anbefale dig at du smutter om under nyttige link og finder den aktindsigts erklæring der ligger og sørger for at få aktindsigt med det samme så du kan se hvad der ellers ligger og ikke ligger i din sag ...

Du skal finde ud af hvad din nye sagsbehandler hedder og sende den til hende (tag mailen fra din sagsbehandler og bed pænt om at blive oplyst om navnet på¨din nye sagsbehandler )

Den sagsbehandler jeg havde før var jo begyndt på min ressourceprofil og jeg havde selv udfyldt noget også men fik ny sagsbehandler da min daværende skulle have nyt job. Jeg nåede også at bede sagsbehandler om aktindsigt.. Jeg skal til samtale med min nye sagsbehandler d. 3-6 og der regner jeg med at få de papir jeg har bedt om.