virksomhedspraktik contra arbejdsprøvning.

[Nol]

Oprindeligt indsendt af Effy

Hej

Jeg er igang med at søge fleksjob og min sagsbehandler snakker om enten virksomhedspraktik eller arbejdsprøvning?
Er der nogen væsentlig forskel som kan have nogen betydning?

Med venlig hilsen Effy.

Hejsa Effy,

Virksomhedspraktik består i at du kan få afklaret dine beskæftigelses-mål - f.eks er du til fleksjob eller ej! Arbejdsprøvning handler dels om du kan klare et bestemt stykke arbejde, af kommunen og dig defineret job, og dels hvor mange timer du kan bestride i jobbet, og her ser man også på om der herefter skal iværksættes revalideringsplan.

mvh

Nol

[Effy]

Tak endnu engang.

Jeg kan skrive igen når jeg ved noget mere, indtil videre har jeg det kun mundtligt. Men foremålet er at afklare hvor mange timer jeg kan arbejde og finde ud af hvilke skånehensyn der skal tages.

Effy

[Solen]

Jeg havde samme spørgsmål for et stykke tid siden. Den tråd kan du læse her:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=16042

[Chin]

eeh??? Er du ikke blevet vurderet hvor mange imer du kan klare endnu?? Jeg troede at hvis man først var "fastsat" til x timer så skulle man ikek røre ved de timer?? Jeg håber da så snaeligt ikke jeg skal prøves i at arbejde op???

[Multe]

Pt. bliver virksomhedspraktik til ledige fleksjobbere brugt rigtig meget af kommunerne, da de får større refusion fra staten når "man" er aktiveret

Også selv om virksomhedspraktikken IKKE kan/skal føre til ansættelse på arbejdspladsen...


.

[buster]

ps: husk at uanset HVAD kommunerne kalder det, ja, så har borgeren RET til at have sin faglige repræsentant indover.

Dvs, borgeren har RET til at kræve at man får mindstelønnen indenfor overnenskomstområdet!
-at man har en arbejdskontrakt!
-at arbejdskontrakten indeholder- som det mindste: hvad man skal arbejde med, hvordan dette skal foregå/skånehensyn samt timeantal fra kl dit til dat!

MINDSTE KRAVENE TIL EN ARBEJDSKONTRAKT!

-og specielt det sidste vil jo så NETOP volde en del sygemeldte borgere problemer ikk´

Kan DU skrive under på at DU vil være der i x antal timer, fra kl dit til dat, HVER DAG? (mig bekendt er lovgivningen stadig sådan at man ikke må lyve for sin evt kommende arbejdsgiver)

Blot en lille notabene

[Carmen]

Oprindeligt indsendt af popiae

Thomas75:

Det der er forskellen er, hvor dårlig borgeren er.

Når der er tale om enten pension eller fleks, er et reva-center bedre til at afklare, fordi de også netop har læge, fys, mv tilkyttet, som kan hjælpe med den rette tilpasning/vurdering.

Man kan sagtens sendes ud i praktikforløb, i virksomhed, som en del af afklaringen.

Men taler vi om mulig førtidspension, skal ALT være prøvet, og mange kommuner acceptere ganske enkelt ikke en virksomhedspraktik, som dokumentation for dette.

Ligeledes acceptere Nævnet heller ikke dette som dokumentation, såfremt det ender med en klagesag, over afslag på førtidspension.

Derfor er det vigtig, at rådgive korrekt, så de der søger råd, ikke står efterfølgende med håret i postkassen.
En virksomhedspraktik, er derfor et sats, alt efter kommunen.

VH Popiae

Ved vurdering af en borger i forhold til tilkendelse af revalidering, flex eller førtidspension, bør vedkommende arbejdsprøves i et REVA-center - ifølge en socialrådgiver i Gigtforeningen for nylig - begrundet med netop Popiaes argumenter.

[buster]

JA DA, begge to, det kan man ikke være i tvivl om!

Som sagt, personligt foretrækker jeg at blive vejet og vurderet af en faglig kvalificeret og de findes i langt de fleste tilfælde KUN i Reva centre

Noget helt andet er så, at det kan være uhyggeligt svært at få kommunerne til at bruge disse centre!

-men jo, for sørnsen da, stil krav om dette -og ikke mindst, hold fast

[Hans]

Oprindeligt indsendt af Carmen

Ved vurdering af en borger i forhold til tilkendelse af revalidering, flex eller førtidspension, bør vedkommende arbejdsprøves i et REVA-center - ifølge en socialrådgiver i Gigtforeningen for nylig - begrundet med netop Popiaes argumenter.

Hmm... en socialrådgiver i en interesseorganisation har i sagens natur en bestemt interesse i at udtale sig, som hun gør.
Folk er jo velkomne til at have de holdninger, som de har, men jeg savner henvisning til undersøgelser, statistik osv. for, at en "ren" virksomhedspraktik bliver anset for at være mindre fin end en afprøvning ved et revacenter.
Og "jeg har hørt om", "jeg kender en" er ikke vældige argumenter for mig.

Kom f.eks. med en oversigt over afgørelser ved en statsforvaltning, hvor kommunerne vinder flere sager, hvis der udelukkende er en virksomhedspraktik til grund for afgørelsen, og så kan jeg overbevises.

Bare i denne tråd er der adskellige eksempler på, at en virksomhedspraktik har været tilstrækkeligt, og ikke mange eksempler på det modsatte.

[Hans]

Oprindeligt indsendt af Tullee

Virksomhedspraktik er et juridisk begreb, som findes i lovgivningen.

Hvad står der konkret i lovgivningen m.h.t. en virksomhedspratik?.

V.h. Tullee

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=128679

Kapitel 11 - og husk at læse henvisningerne til de andre steder i samme lov, ellers er der nogle ting, der ikke giver så meget mening.