Hvilken ydelse fleksjob

[Lukasmik]

Tillykke med afgørelsen og flexjob - så dejligt for dig. ;O)

Hvilken ydelse er man berettiget til som " ledig " flexjobber af disse, når man kommer fra resourseforløb/jobafklaring og er "ikke forsørger " ?

Satser for 2016 - Ledighedsydelse Sats

Ledighedsydelse (89 pct.) 3.720 kr. pr. uge
Ledighedsydelse (kontanthjælp, forsørger) 3.363 kr. pr. uge
Ledighedsydelse (kontanthjælp, ikke-forsørger) 2.531 kr. pr. uge

-synes godt nok der er stor forskel på ydelserne.

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af Lukasmik

Tillykke med afgørelsen og flexjob - så dejligt for dig. ;O)

Hvilken ydelse er man berettiget til som " ledig " flexjobber af disse, når man kommer fra resourseforløb/jobafklaring og er "ikke forsørger " ?

Satser for 2016 - Ledighedsydelse Sats

Ledighedsydelse (89 pct.) 3.720 kr. pr. uge
Ledighedsydelse (kontanthjælp, forsørger) 3.363 kr. pr. uge
Ledighedsydelse (kontanthjælp, ikke-forsørger) 2.531 kr. pr. uge

-synes godt nok der er stor forskel på ydelserne.

Så får du på kontanthjælpssatsen på 2531 kr per uge.

Du får kun den høje sats hvis du er blevet bevilliget fleksjob, mens du var på sygedagpenge, eller du har arbejdet i et fleksjob mindst 9 måneder indenfor de sidste 18 måneder. Så det gælder om at få et job. Når først du er på den høje sats "falder" du ikke tilbage på lave, før du er over efterlønsalderen.

[Lukasmik]

Tak Akvamarin - men det er så en ydelse som ikke skal modregnes i en løbende TAE udbetaling ?

"eller du har arbejdet i et fleksjob mindst 9 måneder indenfor de sidste 18 måneder." Hvordan skal det forståes ? Hvilke sidste 18 md. ?

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af Lukasmik

Tak Akvamarin - men det er så en ydelse som ikke skal modregnes i en løbende TAE udbetaling ?

"eller du har arbejdet i et fleksjob mindst 9 måneder indenfor de sidste 18 måneder." Hvordan skal det forståes ? Hvilke sidste 18 md. ?

Ja din løbende TAE bliver ikke modregnet i ledighedsydelsen.

Det med de 9 måneder forstår jeg sådan:

1) Når du får et fleksjob og arbejder i det i 9 måneder (eller forhåbentligt længere) så vil du være berettiget til den høje sats.

2) Det kan også være sådan at du får et fleksjob i 3 mdr. Så bliver du ledig og går på den lave sats. Men så får du efter 6 måneder et nyt fleksjob som du nu arbejder i i 6 måneder før du igen bliver ledig.
Så kigger man tilbage 18 måneder og kan se at du indenfor de 18 måneder har været i fleksjob 3 mdr (første job) + 6 mdr (andet fleksjob). Dvs du har arbejdet i fleksjob 9 måneder indenfor de seneste 18 måneder.
Det betyder du nu er berettiget til den høje sats.

Og når du en gang er kommet op på den høje sats, så falder du ikke tilbage til den lave sats igen, selvom du ikke bliver ved at opfylde kravet om at have arbejdet 9 måneder indenfor de sidste 18 måneder.

[mik16]

Ovenstående er helt korrekt..

De 9 mdr er at regne fra en ansættelsesdato og til og med slutdato i jobbet. (inkl. en evt. opsigelsesperiode)

Altså fratrækkes hverken sygefravær eller ferie i det regnskab.

[Lukasmik]

Mange tak for oplysningerne MIK16 og Akvamarin m.fl. - det er jo noget man kan bruge til noget ;O)
Håber jeg så bare kan finde et godt flexjob - hvor jeg kan blive.