Søge job som førtidspensionist

[Florken]

Selvfølgelig kommer man længst med sandhed.

Men hvis et job er af en karakter, hvor en førtidspensionist kan klare det,
og hvis den førtidspensionist ikke har flere sygedage end gennemsnittet,
eller har specielle skånehensyn
( i form af speciel arbejdsplads indretning = udgifter for arbejdsgiver),
så er der efter min mening ingen grund til at oplyse det,
da det tilsyneladende medfører manglende respons fra arbejdsgiver =
at man allerede er afskåret fra at blive indkaldt til ansættelsessamtale.

Som før skrevet, vil en førtidspensionist næppe søge et job,
hvor mulighederne for succes (både egen og arbejdsgivers)
er dømt til at mislykkes på forhånd.

Når man har vist, at der er fuld udfyldelse af jobfunktionerne,
man er selv glad for jobbet, arbejdsgiver er tilfreds,
ja, så kan man overveje, om tingenes tilstand vil ændres ved at fremkomme med oplysningen.

Hvis arbejdsgiver kan modtage en eller anden form for kompensation,
stiller det imidlertid større krav til den ansøgning,
man sender i første omgang,
for det vil være nødvendigt at præcisere, hvad det går ud på.

Derudover skal man have konfereret med sagsbehandler,
OM kommunen vil yde tilskuddet, for det kan jo ikke nytte,
at man har lovet arbejdsgiver en kompensation,
hvis kommunen ikke vil godkende den.

HAR man fået jobbet, er der mulighed for at undersøge det efterfølgende,
og får man tilsagn, kan det jo kun være positivt for arbejdsgiver.

[NPH]

Hej

Var i en del år på mellemste FP på den gamle ordning hvor det var et must at arbejde ved siden af

Har også efter jeg fik højeste Fp haft lidt ved siden af, få timer

Har også oplevet at det er blevet svært at få noget

Tror at det ligger i tiden med mange arbejdsløse

Jeg tror ikke at arbejdsskivere gider at få folk med tilskud, når folk på normale vilkår står i kø udenfor for at få job

Jeg vil helt klart være ærlig omkring min situation, at starte et ansættelsesforhold på en løgn, kommer det efter min mening ikke noget godt ud af.

Kan godt forstå at firmaer ikke svarer på ansøgninger, nogle firmaer får op mod flere hundrede ansøgninger når de slår en stilling op

Har kendskab til firmaer der modtager konstant omkring tyve uopfordrede ansøgninger i måneden

Ser ingen anden vej end at blive ved med at søge, jeg er overbevist om at det så vil lykkes for dig tilsidst

Held og lykke med det

Hilsen
NPH

[Florken]

Jeg vil helt klart være ærlig omkring min situation, at starte et ansættelsesforhold på en løgn, kommer det efter min mening ikke noget godt ud af.

@NPH
Det er efter min mening ikke en løgn, men en aldeles unødvendig oplysning.

I stil med at jeg ikke ville fortælle, hvis jeg var hindu, bøsse, lesbisk, til SM,
tidligere narkoman, fraskilt, på konkursens rand, og lignende andre ting,
der ikke har noget at gøre med, hvordan jeg udfører mit arbejde.

[Ninja]

Forstår godt din holdning, florken.

Men jeg tænker mere, hvordan kan man skrive en ansøgning, og helt udelade det faktum at man er førtidspensionist - det er da en enorm vigtig del af ens nuværende/tidligere og fremtidige erfaringer - hvad har du senest beskæftiget dig med? springer man så bare hele førtidspensionstiden over, og skriver man var pædagog og tager udgangspunkt i, hvordan livet så ud FØR pensionen?

Er man så bare ledig? grundet hvad?

Jeg ville heller ikke oplyse om jeg var lesbisk, fraskilt, tidligere narkoman og alle de ting du remser op, men når man er førtidspensionist, så har man også en udbetaling hver måned man modtager penge fra staten grundet man er førtidspensionist, man har måske diagnoser, skånebehov, dage hvor man har det dårligere end andre. Jeg føler det er en pligt at oplyse en arbejdsgiver præcis hvad det er for en pakke han skal til at købe - og når han ser skattekortet, så finder han vel ud af det alligevel.......?

Det kan godt være det er mig der er forkert på den, men jeg er bare så træt af at det altid skal være et mega minus at sige man er førtidspensionist, og at man nu også skal fortie sandheden hvis man gerne vil have et job.
Det er sådan noget der er medvirkende til, at vi holder os selv lænket til bunden.
Hvis vi starter med at være ærlige over for os elv, og ærlige over for vores omgivelser, så bliver det måske ikke så tabubelagt at være førtidspensionist?

Jeg vil 1000 gange hellere høre at jobansøgere er friske gæve førtidspensionister der på trods af problemstillinger, enormt gerne vil ud og arbejde og netværke, og opleve den pågældende arbejdsplads med gåpåmod og kampgejst.
- da ikke at få en ansøgning fra én der ikke engang kan vedkende sig selv og sit eksistensgrundlag.

[c.l.e.o.]

Man kunne måske tilføje jeg er førtidspensonist og kan leve på min pension men ønsker at bruge mine resterende resurser -elsker at arbejde med bla bla,og så vidre.
At man brander for lige det og det som helst skal have noget med det søgte job at gøre .

I følge de job konsulenter jeg har mødt gemmen 8 år så kan man skrive alt og pyntet på alt i ansøgning. mig har det så bare ikke hjulpet

[Florken]

Kæreste helenekr

Jeg kan godt se, hvad du mener, og er enig med dig i,
at vi ikke skal betragte os som mindreværdige, bare fordi vi er FPére.

Men som verden, og især arbejdsmarkedet, er skruet sammen,
kan det være svært for en arbejdsgiver at indse,
at en FP vil passe perfekt ind i den givne jobbeskrivelse.

Den almindelige opfattelse er jo, at har man fået FP,
er det fordi man ikke kan arbejde.

Ved at undlade oplysningen i ansøgningen, er der større chance for,
at arbejdsgiver indkalder til samtale.

Der er mange firmaer/virksomheder, der kunne have gavn af at ansætte en FP,
men vi er ligesom ikke rigtig med i deres overvejelser,
hvis de f.eks mangler en "blæksprutte",
en "kaffemoster" eller en "bage-kage-kone".

De fleste vil jo helst have ansatte på hel- eller deltid,
så 2-6 timer/uge er ikke rigtig med i deres tanker.
Man må heller ikke glemme,
at der er en fast udgift pr. ansat til lønregnskab.

Hvis jeg kunne være 100% stabil, ville jeg f. eks. gerne have sådan
et "kaffemoster" eller "bage-kage-kone" job, jeg er vild med at bage.