praktik/arbejdsprøvning - K10

minismandag · 13-12-2012, 11:15

Jeg er pt på kontnthjælp da mine sdp forlængst er ophørt. Klage over afgørelse ligger til behandling.

Men jeg har nu været i arbejde 2 timer om dagen de sidste 2 måneder- men en del fravær. Jeg har en psykisk diagnose- og der skal ikke meget til før jeg får nok.

Jeg er bare forvirret over hvad jeg egentlig er igang med. Jobmentor kalder det praktik med henblik på selvforsørgelse. Men samtidig siger hun at jeg aldrig kommer op på 37 timer igen.

Jeg vil så gerne have et flexjob- men aner ikke hvordan jeg kommer dertil.

er der forskel på praktik, arbejdsprøvning????
der findes så mange fine ord.

kan jeg selv bede om at blive indstillet til flex????

popiae · 13-12-2012, 12:00

Der skulle gerne fremgå af et dokument du har underskrevet, hvad formålet med praktikken er?

Der skulle geren stå, at det er afklaring af din arbejdsevne, med en tidsfrist?

VH POpiae

anette29 · 13-12-2012, 13:31

Citat:

Oprindeligt indsendt af popiae

Der skulle gerne fremgå af et dokument du har underskrevet, hvad formålet med praktikken er?

Der skulle geren stå, at det er afklaring af din arbejdsevne, med en tidsfrist?

VH POpiae

Ikke nøvendigvis!! Jeg var i praktik/arbejdsprøvning fra 25/6-9/12 uden at jeg på noget tidspunkt havde underskrevet noget som helst og jeg havde heller ikke set det stykke papir du omtaler!

Jeg syntes det lyder som om at det er med henblik på at finde det timeantal du kan holde til. Men spørg din jobkonsulent! Det er det de er der for!!!!

Når de har fundet det antal timer du kan magte, kan du søge fleks.
(har du ikke fået en dato for hvornår du skal stoppe i "praktik"?)
Hvis de på det tidspunkt er tilfredse med det du har vist er det klar til en evt. fleksindstilling ellers kan de forlænge praktikken (hvilket de gjore ved mig) eller finde en ny praktikplads til dig!

Webmaster · 13-12-2012, 17:31

Tja det er nu ellers helt alm at man får en aftale hvor man skriver under på....

Det giver også sig selv da ellers folk bare kan blive væk...da de jo ikke har noget på hvad de skal gøre ved fx sygdom og sygemelding osv...antal timer, hvilket tidsrum osv osv...

Så det er en fejl at du ikke har fået sådan en @Anette29

Vovse · 13-12-2012, 23:03

Hvis man er i praktik i en virksomhed skal der være en skriftlige aftale.

Så vidt jeg husker handler det også om, at man, når man er i praktik, er dækket ind af kommunens forsikring i tilfælde af, at man kommer til skade i arb.tiden.
Men hvis der ikke foreligger en aftale mener jeg ikke, at man er dækket ind.

Jeg håber andre ved mere om dette og byder ind.

13-12-2012, 11:15	#1
minismandag Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 20-10 2011 Lokation: Faaborg/Midtfyn Alder: 48 Indlæg: 41 Styrke: 13	praktik/arbejdsprøvning Jeg er pt på kontnthjælp da mine sdp forlængst er ophørt. Klage over afgørelse ligger til behandling. Men jeg har nu været i arbejde 2 timer om dagen de sidste 2 måneder- men en del fravær. Jeg har en psykisk diagnose- og der skal ikke meget til før jeg får nok. Jeg er bare forvirret over hvad jeg egentlig er igang med. Jobmentor kalder det praktik med henblik på selvforsørgelse. Men samtidig siger hun at jeg aldrig kommer op på 37 timer igen. Jeg vil så gerne have et flexjob- men aner ikke hvordan jeg kommer dertil. er der forskel på praktik, arbejdsprøvning???? der findes så mange fine ord. kan jeg selv bede om at blive indstillet til flex????

13-12-2012, 17:31	#4
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Tja det er nu ellers helt alm at man får en aftale hvor man skriver under på.... Det giver også sig selv da ellers folk bare kan blive væk...da de jo ikke har noget på hvad de skal gøre ved fx sygdom og sygemelding osv...antal timer, hvilket tidsrum osv osv... Så det er en fejl at du ikke har fået sådan en @Anette29 __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

13-12-2012, 23:03	#5
Vovse Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-03 2010 Lokation: Sjælland Indlæg: 9.664 Styrke: 26	Hvis man er i praktik i en virksomhed skal der være en skriftlige aftale. Så vidt jeg husker handler det også om, at man, når man er i praktik, er dækket ind af kommunens forsikring i tilfælde af, at man kommer til skade i arb.tiden. Men hvis der ikke foreligger en aftale mener jeg ikke, at man er dækket ind. Jeg håber andre ved mere om dette og byder ind. __________________ "Lediggang som saadan er ingenlunde Roden til alt Ondt, tværtimod, den er et sandt guddommeligt Liv, naar man ikke keder sig" Søren Aabye Kierkegaard (5. maj 1813 - 11. november 1855), dansk teolog, filosof og psykolog.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
praktik v arbejdsprøvning	wanttonwu	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	9	23-02-2013 09:35
Arbejdsprøvning / Praktik	Perfektionisten	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	4	23-02-2013 00:58
Forskel på praktik og arbejdsprøvning?	Jasmina	Alt det andet	16	27-03-2012 10:51
Praktik kontra arbejdsprøvning??	Solen	Jeg er kommet i praktik.	40	11-02-2011 15:26
Arbejdsevnemetode/arbejdsprøvning/praktik ?	Cillenolle	Alt det andet	3	14-04-2010 19:19

13-12-2012, 12:00	#2
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Der skulle gerne fremgå af et dokument du har underskrevet, hvad formålet med praktikken er? Der skulle geren stå, at det er afklaring af din arbejdsevne, med en tidsfrist? VH POpiae