K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Politik og Samfundsdebat > Skal kommuner ikke overholde loven?

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Skal kommuner ikke overholde loven? En af vores bruger phhmw føre en sej og lang kamp for at få gjort noget ved at kommunerne ikke overholder Retssikkerhedsloven § 3 stk.2. Følg hans kamp her kom evt med spørgsmål til phhmw

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 10-05-2018, 21:29   #26
Reno
Moderator
 
Renos avatar
 
Tilmeldingsdato: 28-08 2014
Lokation: København
Indlæg: 627
Styrke: 10
Reno er ny på vejen
Fratrædelse

Der går rygter om at Bjarne Winge fratræder i disse dage, måske er dette brev en medvirkende årsag til fratrædelsen.


27/10-2017
Direktionen
Bernstorffsgade 17
1577 København V

Spørgsmål fra en borger til Københavns Kommunes beskæftigelse- og Integrationsforvaltning ledelse.

”Så vidt som kan se, så har Københavns kommune GENINDFØRT de af dem selv betalte lægekonsulenter til skade for syge borgere.
Der var jo en grund til, at borgernes sager skulle flytte til regionernes kliniske funktioner, som jo i princippet skulle være mere objektive i deres vurdering, fordi de IKKE er betalt af dem, som bestiller erklæringen.

Der er også sager med, at patienter er blevet undersøgt af læger der, og som har mødt DEN SAMME læge igen i klinisk funktion, hvorfor lægen så er inhabil… Firmaet tilbyder f.eks.:
”afklaring af funktionelle lidelser (somatiseringstilstande) SOM træthedssyndrom, uforklarlige smertetilstande og whiplash”
og
”et skræddersyet program, der hjælper sagsbehandleren med at finde rette produkt og afklaringsbehov”.
Kan sagsbehandleren ikke mere sagsbehandle selv?
Og
”psykiatriske lægekonsulenter hos kunden” – kommunerne… !’’

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens svar

I august 2017 indgik Beskæftigelses- og Integrationsudvalget en aftale om en særlig indsats for førtidspension og fleksjob. Med aftalen afsættes 16.7 mio. Kr. I 2017 til at sikre øget fokus på, at der arbejdes optimalt med den rigtige indsats, og at borgerne er visiteret til de rette ordninger. Af aftalen fremgår: ”Der afsætte ekstraordinære midler til at skabe fremdrift i de udsattes borgeres sager, bl.a. til afholdelse af hyppigere samtaler og til at indhente den nødvendige helbredsmæssige dokumentation”

Som led i udmøntningen af denne aftale, har Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indgået et samarbejde med firmaet Empano om at levere speciallægefaglig bistand til udsatte borgere. Formålet er at sikre den nødvendige helbredsmæssige dokumentation i sager, hvor det er usikkert, om borgerens sag bør forelægge kommunens tværfaglige rehabiliteringsteam mhp. Indstilling til førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb, eller om der i stedet skal igangsættes anden relevant indsats. Formålet er også at sikre, at sagerne er ordenligt helbredsmæssigt dokumenteret, og at sagsbehandlerne har de nødvendige opdaterede helbredsmæssige oplysninger, så der kan skabes fremdrift i sagerne og tilrettelægges en relevant indsats.

Det er lovgivningsmæssigt fastsat, at anvendelse af regionernes kliniske funktion kun opfatter de borgere, hvis sag er under forberedelse til at blive forelagt rehabiliteringsteamet og dermed er i ressourceforløb. De borgere bliver i Københavns Kommune alle visiteret til udredning af speciallæger i regionens kliniske funktion.

Empano er et firma, der formidler en hurtig kontakt til relevante speciellæger, hvilket er med til at sikre, at der sker fremdrift i borgernes sag, og at sagsbehandlerne hurtigere kan igangsætte relevant indsats.

Med venlig hilsen

Bjarne Winge
Adm. direktør

Sidst redigeret af Reno; 10-05-2018 kl. 21:37.
Reno er ikke logget ind   Besvar med citat
 

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 23:34.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension