Nordsjælland

[jdp]

Uha Pia, alle de undskyldninger har jeg skam også hørt

Til møde med sagsbehandler her i sidste måned...
1. Du er for ung til førtidspension (spurte om jeg kunne få det på skrift)
2. Du har jo kun været igennem en arbejdsprøvning, skal mindst afprøves i 3-4 stk. (kom på max 4-5 timer med pauser, det var et rent helvede)
3. Din sygdom er flyvsk (??? har fibro. men den diagnose er de vist ikke helt glade for her i kommunen)
4. Hvad skal du dog lave på en førtidspension? jeg ville ikke kunne gå hjemme hver dag... (sidder jo også bare på min dertil indrettede og stener tv, drikker kaffe og ryger en hulens masse smøger) ???

Sådan fortsatte det en halv times tid. Er simpelhen ved at opgive. Det er jo som at tale til en dør.

[popiae]

jdp, har du fagforening?
Er der lavet resourseprofil?
Har du fået lavet sygeopfølgningsplan, helhedsvurdering?
vh popiae

[jdp]

Nej, er ikke i fagforening. Har været på kontanthjælp det meste af mit voksenliv. Først pga psykiske problemer som blev taget hånd om, nu pga fibro.
Ingen resourseprofil. Det fik jeg ellers at vide, at jeg ville få sådan en efter arb.prøvning, men fik en beskrivelse af forløbet.
Sygeopfølgningsplan ??? Aner ikke hvad det er.
Har fået lavet en helbredsvurdering.

jdp hvis du ikke har en ressourceprofil kan en mulighed for dig være at søge en §17 men inden da skal du helt sikkert søge en aktindsigt hvis ikke du har det, selv om der ikke kommer noget ud af en §17 anøgning så er det en god måde at få kommunen til at overholde div regler (bla ressourceprofilen).

Hvis du søger en pension så har de tre måneder til at bevillige eller afslå en sådan, og hvis de afslår vil de af ankestyrelsen få besked på at lave deres arbejde ordentligt hvis der mangler en ressourceprofil den skal nemelig være til stede ...

og du skal selvfølgelig anke et afslag og indklage at der ikke udearbejdes ressourceprofil , da det medføre at kommunen umuligt kan have et klart billede af din arbejdsevne ...

Men jeg tror at kommunen med det samme vil gå i gang med at få lavet en ressourceprofil og hvem ved, det er måske den måde at i sammen kan finde ud af hvad der skal ske da ressourceprofilen jo netop skal være den der er med til at give kommunen et billede af hvor dine ressourcer ligger...

Da du i forvejen er på kontanthjælp har du alt at vinde ved den fremgangsmåde, for det er vigtigt at man får gennemarbejdet din sag sådan at man kan finde ud af hvor i systemet du skal være placeret ...

med venlig hilsen
Hejdien (ikke Nordsjælland )

[sannesus]

Hej.
Jeg faldt lige over denne debat herinde.
Der findes faktisk en ny forening i nordsjælland SOF: Skåne og fleksjobforening - NOrd.
Med hjemsted i Gribskov og deromkring.

De har meget lang og god erfaring, men deres hjemmeside, er vist ikke kommet op at køre endnu.

Mvh Sannesus

Det er fra det tidligere LAFS-Nordkysten som de nu øjensynlig har opløst, i deres referat står der at de ikke ønsker at være underlagt hovedbestyrelsen (min personlige mening, det forstår jeg sq godt ) men Sannesus kan ikke se noget om at der er startet en forening , men til dem der er interesseret så kan man læse deres refaret her http://www.lafs-nordkysten.dk/?%26nb...B%26nbsp%3B%26 der står ikke meget om hvorfor de vælger at opløses, men kun at de ikke vil være med i LAFS mere

[Marolle]

Der har været en del om jobcenteret i gribskov, i ugeposten det sidste stykke tid. Chefen er blevet fyret og der er kommet en ny til. Der har slet ikke været styr på det før. Tidsfrister bliver ikke overholdt, det har været umuligt og få fat i de rigtige personer. jeg har også vret ude for jeg ringede og den sagsbehandler jeg skulle have fat ikke var der mere, og INGEN anede hvilken sagbsbehandler jeg så havde fået!!!

Jeg ved jeg ikke er den eneste som har så dårlige erfaringer med gribskov kommune. De har gjort alt galt, hvad de kunne i min sag. Det er DERES skyld sagen har trukket ud, derfor vil JEG ikke miste mine sygedagpenge, når jeg har stået til rådighed hele tiden, overholdt ALLE tidsfrister og aftaler.

jeg har været så tæt på flere gange og gå til lokal avisen eller andre medier. Når sagen er helt afsluttet, så må vi se hvad jeg vælger

Lige nu er jeg for ung til fleksjob, jeg er for syg til et fuldtidsarbejde....jeg hra været i en 2 uger arbejdsprøvning som blev stoppet, er pt. på reva center, hvor det står helt tydeligt at jeg ikke kan arbejde normalt.
hvor længe vil kommunen mon tvinge mig rundt i systemet ?

Jeg har selv taget initiativ til at få taget røngten, som jeg snart skal til.
jeg går til fys en gang om ugen, som jeg selv betaler.
jeg er begyndt med kranio sakral terapi, som jeg selv betaler.
tager medicin hver dag, som jeg selv betaler.
har selv taget initiativ til at komme på smerteklinik, som jeg pt venter på.
har også selv taget initiativ til ny special læge erklæring, da den første var 4 måneder efter jeg blev syg ( ny der næsten gået 2 år).

Hvad mere kan jeg gøre ?
hvornår er det NOK bevis, at jeg ikke kan arbejde 37 timer ?
min læge har skrevet at over en 10 årig periode KAN jeg MÅSKE få det bedre, men det vides ikke. Det skal jeg høre på nu hele tiden men de kan da ikke arbejdsprøve mig i 10 år ?

jeg giver snart op

[popiae]

For at miste sygedagpenge, skal de sandsynliggøre, at du ikke kan vende tilbage til ordinære arbejdsmarkedet.
Jeg ville derfor søge, revalidering, fleksjob og (førtidspension).
Der er ikke noget der hedder at være for ung, hvis du kan bestride et fleksjob, så lav en ansøgning på det alene.
De skal lave sygeopfølgningsplan?
Helhedsvurdering?
Ressourceprofil?
vh popiae

[Marolle]

de vil jo ikke give mig fleksjob fordi jeg er for ung. De mener jeg skal ud og arbejde 37 timer går jeg ud fra, det forventes det jeg kan på et tidspunkt. Men hvis det tidspunkt aldrig kommer ?

Jeg har i år været til en helbredstest hos lægen.
Ressource profil er også lavet.

hvis de pludselig siger jeg ikke kan få sygedagpenge mere, så må de vel gøre noget andet ? altså så må det jo være fleksjob eller førtidspension. Eller er det noget man selv skal søge ? og hvad får man så imens =

[popiae]

Hvis din læge skriver, at du muligvis vil få det bedre over en årrække på måske 10 år, burde du få tilkendt førtidspension, med mulighed for genoptagelse af sagen på et fastlagt tidspunkt.
Faldgruben er her, at hvis du søger førtidspension, kan det blive undskyldningen for at sætte dig af sygedagpengende til kontanthjælp, hvorefter du vil blive meget ringere stillet, både økonomisk, men også retsmæssigt.
Jeg vil opfordre dig til, at kontakte din fagforening, da du må have en sådan, når du er på sygedagpenge?
Elleres kontakt SR-bistand(se på link-siden).
Det er vigtigt at du hurtigst får korrekt rådgivning og hjælp, inden de fratager dig sygedagpengene.
vh popiae