Økonomien i et fleksjob

[Henriken]

Hej

Jeg er lidt nysgerrig efter at vide lidt mere omkring de økonomiske fordele for en arbejdsgiver ved at ansætte en fleksjobber.
Er der nogen der kan forklare den reelle lønudgift pr. time for en arbejdsgiver ud fra følgende eksempel:
Arbejdsevne: 25 timer pr. uge.
Timeløn: 130 kr.

Mvh Henriken

[Webmaster]

Man kan få to slags tilskud....1/2 eller 2/3 dele....læs evt mere i fleksjobspjecen

Så det kommer lidt an på hvilket tilskud der gives....og nej det er ikke åbenlyst set ud fra at man kan arbejde 25 timer....for det er ikke sikkert at det er effektive timer der arbejdes...

Man alt dette slutter om ca en måned....for fra nytår kommer der helt nye regler inden for fleksjob....

Under de nye regler....der skal arbejdsgiveren betale for det som fleksjobberen faktisk arbejder....

Arbejder man 15 timer....ja så skal arbejdsgiveren betale for de 15 timer...

Så fremover vil der ikke være nogen økonomisk gulerod til arbejdsgiverne for at ansætte fleksjobbere...

Man vil desuden kunne blive visiteret til fleksjob....helt ned til to timer pr uge...

På forsiden af K10 vil man i boksen Nyt på K10....kunne læse meget mere om de nye regler....

Må også hellere sige at reglerne er ikke blevet vedtaget endnu....men forslaget er på vej igennem behandlingerne i folketinget...

[popiae]

Hvis arbejdsevnen er 25timer, må det formodes at være den effektive arbejdstd, dvs de timer arbejdsgiver skal betale for.

Dvs at din arbejdstid overskrider 37timer med minimum 50% tilskud fra kommunen.

Ergo kan man ikke få fleksjob.

Der er flere muligheder ved tildeling af fleks, enten skånebehov eller nedsatte timer, og/eller begge dele.
Men sammenlagt, må den effektive arbejdstid ikke give over 50% arbejdsevne.

VH Popiae

[tfvinter]

Oprindeligt indsendt af popiae

Hvis arbejdsevnen er 25timer, må det formodes at være den effektive arbejdstd, dvs de timer arbejdsgiver skal betale for.

Dvs at din arbejdstid overskrider 37timer med minimum 50% tilskud fra kommunen.

Ergo kan man ikke få fleksjob.

Der er flere muligheder ved tildeling af fleks, enten skånebehov eller nedsatte timer, og/eller begge dele.
Men sammenlagt, må den effektive arbejdstid ikke give over 50% arbejdsevne.

VH Popiae

Hejsa, den her forstår jeg ikke
Tak nu mig...i dag er jeg på 25 timer med en fin overenskomst løn og 2/3 tilskud.
Hvis jeg engang får nyt job skal arbejdsgiver så selv op med løn for de 25 timer ? og kommunen med de sidste 12 timer ? så får jeg ski da aldrig job igen som flekser.
Hilsen Th

[popiae]

Hvis du får 2/3del tilskud, har du jo også en effektiv arbejdstid, på 1/3 del, hvilket er under 20timer.

Alternativt bliver du jo overkompenseret. 2/3 dels løn/timer 24,6+25=49.4timer.
Normal arbejdstid er på 37timer.

Nogle er på arbejdspladsen 37timer, men den effektive arbejdstid, er en helt anden. Det er den tid arbejdsgiver betaler for.

PS. De tidligere tildelte fleksjob(før 2008, mener jeg det var), kunne godt bevilliges med tilskud på 1/3 del, dvs, at man ikke have 50% nedsættelse af arbejdsevne.

VH Popiae

[MTVRV1]

hvis den nye reform bliver vedtaget, så skal en arbejdsgiver betale de timer man er på arbejdspladsen og resten på dagpenge.
så hvis du kan arbejde i 25 timer, så skal arbejdsgiveren betale for de timer
op til de 37 bliver kommunen.
hvis du skifter job kommer du under denne ordning
så hold fast i dit job så længe som muligt,

[Webmaster]

Ovenstående er kun delvis sandt....

Fremover skal jobcentret foretage en vurdering af bl.a. arbejdsintensitet/produktionsgrad....

Vurderingen skal give arbejdsgiveren og den ansatte et grundlag for at indgå en aftale om fleksjob.....herunder om løn og arbejdstid.....der afspejler den nedsatte arbejdsevne..hos fleksjobberen...

Så det bliver yderst spændende at se hvordan de vil gøre dette...

For arbejdsgiveren vil jo ikke betale mere end nødvendigt og da han skal betale for de faktiske timer fleksjobberen arbejder....og da der ingen gulerod er mere....ja så er han interesseret i at det effektive timetal bliver sat så lavt som overhovedet muligt med flest mulige ineffektive timer oveni...hvor han kan håbe at fleksjobberen måske engang imellem kan arbejde lidt flere effektive timer og dermed udgøre den gulerod som de har været vant til under nuværende regler...

Fleksjobberen er interesseret i at det bliver flest mulige effektive timer set ud fra lønnen...

Dette selvom det ikke rigtigt giver nogen mening....da man jo yder alt det man kan i forvejen i forhold til ens helbred....og det er nu en gang svært at bede sine sygdomme om at lige holde en pause....fordi man godt kunne tænke sig at tjene lidt mere i løn....evt bare som resten af ens kollegaer gør...

Samtidig skal alt dette måles om og laves om hvis en fleksjobber får flere skånebehov eller brug for nedsat tid....eller omvendt måske flere timer for at komme op i løn...

Så hvordan de har tænkt sig at gøre og måle på dette....ja det bliver spændende at se...