Dagsorden - revalideringssag

[Rotnase]

Har følt, mig krænket, og ikke hørt af min sagsbehandler (lang historie om faktuelle fejl i psyk-rapport (der til dels blev rettet efter jeg hevendte mig til psykologen) og en sagsbehandler der kun tror på det der står i rapporten og ikke det jeg siger). Generelt dårlig kommunikation. Bad, afdelingsleder, om ny sagsbehandler. Fik at vide at det er en af de mest effektive sagsbehandlere.... Og tydeligt for mig set med systemets øjne - fra min vinkel, er det meget, ineffektivt ikke, at lytte til klienten. Fik så brev , fra sagsbehandler, om at jeg havde bedt, om ny sagsbehandler, og vi skulle mødes, sammen, med virksomhedskonsulenten.

Er det ikke noget underligt noget altså at sagsbehandler har fået at vide at jeg har bedt om en ny?... Jeg synes ikke det er rart at skulle mødes med en jeg har bedt om bliver byttet ud.

Der er godt, og dårligt, i det her. Jeg har bedt, om, og får en bisidder, med fra borgerrådgivningen, men er utryg ved, at skulle beholde nuværende sagsbehandler - hvilket jeg jo så skal.

Spørgsmål:
Min sagsbehandler har jeg ikke set, personligt, siden midt-marts, men hun har skrevet, efter, de to korte (i min plan)telefonssamtaler, vi har haft, at det var personligt fremmøde.... Er det lovligt?....

Jeg synes, at det virker som om, at det mest, af alt, handler om, hvordan de undgår, at betale, for den efteruddannelse, jeg egentlig har brug for. Det er en lang historie.....

Har jeg ret i, min opfattelse af, at grunden til, at både jobprøvning (der er efter snart 3 mrd. Ikke fundet noget endnu),og efterfølgende, revalideringsafklaring, trækker ud, er at jeg er på sygedagpenge?. Og det er belejligt, for kommunen (billigt), at have mig hængende der?.... Så var det dyrt, for kommunen, så var jeg for længst afklaret....

Sidst men, ikke mindst. Så er det åbenbart så rigidt, at man kan godt, få beviliget en revalidering, men det er langt fra sikkert, at der reelt bevilges noget, der koster penge). For at spare, vil de spise mig af med et kursus på 6 uger, frem for det jeg mener er det rigtige..... Da jeg så havde fundet kurserne, så mente sagsbehandler ikke, at de kunne godkendes. Mit oprindelige arbejdsområde, hvor jeg har en god rest-arbejdsevne, indenfor (det er jeg jo den der ved bedst), havde sagsbehandler, uden at snakke med mig, skrevet, i min plan, at jeg ikke skulle arbejde med mere - men finde noget andet. Med både psyk og fysiske skånehensyn, er det ikke så nemt. Så nu er vi tilbage ved, at jeg alligevel får lov, at blive arbejdsprøvet, i noget, der ligner min oprindelige branche (som jeg med efteruddannelse godt kan klare, at arbejde med) - når der engang findes praktikplads.... Spild af tid (godt 4 mrd.) og øv forløb....

[gisne]

Det er måske ikke så dumt at du arbejdsprøves i noget det minder om din oprindelige branche. Måske kan det åbne op for den uddanelse du mener du mangler.


Du skriver at du selv ved bedst ifht din arbejdsevne indenfor din oprindelige område. Ingen tvivl om det, men er den ikke dokumenteret så hjælper det ikke en pind. Der skal ligge en dokumentation på din arbejdsevne, for at du kan få en revalidering og et mål med det.

Desværre kan man ikke forlange at få skiftet sin sagsbehandler, nogle jobcentre er mere strenge med det end andre. Men sørg for aldrig at holde møde med hende alene og bed ved hovedskranken efter hvert møde om agtindsigt siden sidst, skriftligt. Årsagen til at du skal bede om siden sidste, er at hvis du "bare" beder om agtingsigt på hele sagen mere end en gang, kan de opkræve betaling for hver side de udskriver som allerede er udskrevet tidligere.

Mit råd er ikke til møderne kun holde på den uddannelse du ønsker dig, men være åben for det hele. Men drop ikke ønsket om uddannelsen. Min oplevelse er bare at udtrykker man kun ønske om en ting, så kan de opfatte en lettere uvillig til at deltage.
Svar evt. På hendes tiltag med at selv om du ser størst chanche for at kunne øge/bevare din arbejdsevne gennem en revalidering, så prøver du gerne det hun foreslår.

Det er ikke usædvanligt at det tager mere end tre måneder at vente på arbejdsprøvning, revalideringsafklarings m.v. Ofte kan der går måneder mellem at der sker noget

[Rotnase]

Mange tak for svaret. Og det her med, at bede om aktindsigt, siden sidst, er et rigtigt godt råd. Så kan jeg nemlig, sikre mig, at der ikke skrives, noget andet, end det vi er enige om. Og så har jeg jo borgerrådgiveren med også.