|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
17-04-2018, 16:16 | #1 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 30-01 2014
Indlæg: 14
Styrke: 11 |
Helligdage og ekstra fridag
Hvis man som månedslønnet fleksjobber altid arbejder i butik mandag, tirsdag(eller lørdag) og onsdag - samlet 10 timer ugentligt = 6 effektive. (Butikken har ingen overenskomst)
Spørgsmål 1: Har man så ret til en ekstra fridag i uger med helligdage der ligger på mandage eller fredage? Eller går man bare "glip" af at mærke til de ekstra fridage, fordi at man jo allerede har fri på de ugedage, hvor de er placeret?? Spørgsmål 2: Har arbejdsgiver lov at kræve at man kommer på arbejde mandag eller fredag, hvis helligdagen ligger på en torsdag (hvor man jo normalt arbejder)? Ansættelseskontrakten siger intet om dette. Jeg er ikke i fagforening. Jeg håber at jeg fik formuleret mine spørgsmål, så meningen forståes Sidst redigeret af MilleM; 17-04-2018 kl. 16:18. |
18-04-2018, 10:48 | #2 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 30-01 2014
Indlæg: 14
Styrke: 11 |
Ingen der kan hjælpe??
|
18-04-2018, 12:08 | #3 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
Tror problemet med manglende svar er fordi det normalt netop er den slags, en fagforening hjælper med
Men denne del: "Spørgsmål 1: Har man så ret til en ekstra fridag i uger med helligdage der ligger på mandage eller fredage? Eller går man bare "glip" af at mærke til de ekstra fridage, fordi at man jo allerede har fri på de ugedage, hvor de er placeret??" Altså jeg arbejder f.eks. tirsdage og torsdage. En helligdag en fredag ville ikke give mig ret til at tage fri en tirsdag eller torsdag. Jeg kan heller ikke se hvorfor det skulle det. Folk der arbejder fuld tid, mandag til fredag, får jo heller ikke en fridag, fordi der har været en helligdag en søndag Og husk, dem der arbejder fuld tid, hvis de ikke skal på arbejde en dag pga en helligdag, så får de jo som udgangspunkt heller ikke løn for den dag. Her er vi som fleksjobbere heldige (i hvert fald ny ordning), at vores flekslønstilskud ikke bliver mindre, fordi der er en helligdag en dag vi ikke arbejder I uge 19 er der en helligdag en torsdag, hvor jeg normalt arbejder. Jeg har selv tilbud arbejdsgiver, at arbejde en anden dag den uge. Vi har ikke lige fået snakket nærmere om det endnu, men han er meget large, så det lød lidt på ham som om, at det synes han ikke jeg behøver. Den 24. april skal jeg til netværk for fleksjobbere i min fagforening (HK), jeg kan evt prøve at vende spørgsmålet med dem der? Evt hvad de andre har oplevet, hvad HK's holdning er og den slags. Men hvis HK siger at det er overenskomsten der sætter reglerne, så hjælper det jo ikke dig så meget, hvis du ikke er under en overenskomst |
18-04-2018, 12:40 | #4 |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15 |
Ang om man får løn på en helligdag som falder på en dag man normalt ville have arbejdet på kommer helt an på ens ansættelsesforhold og ikke som mistymiss skriver at man som udgangspunkt ikke får løn for den dag
Er man månedslønnet har man som udgangspunkt fuldlønsordning og få sin fulde månedslønnselv om der falder ekstra fridag på helligdage Er man ansat som funktionær er det det samme, nemlig fri med fuld løn En del overenskomster har en sh- konto eller fritvalgs lønkonto hvor der sættes 4 % til side til betaling af hellgdage og som dækker fri på fridage. Dette burde stå nederst på ens lønseddel hvis man er dækket af en sådan ordning
__________________
Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014. |
18-04-2018, 12:47 | #5 | |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
Citat:
Skolelærere har f.eks. en del helligdage og fridage, men så arbejder de tilgengæld 42 timer pr uge. Og ja, så er de så månedslønnet. Så på den måde får de sådan set ikke løn for helligdage, da de arbejder de timer ekstra andre dage. Og du nævner netop overenskomster. Hvilket jo kræver at man er omfatte af sådan en |
|
18-04-2018, 13:13 | #6 |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15 |
Men kun meget få faggrupper der skal arbejde timerne ind på andre tidspunkter, der er ikke normen, der er vis ikke mange andre end undervisere som arbejder med en højere arbejdstid som udelukkende skyldes deres elevers/studerendes ferier, for andre fagrupper regnes det ikke ind i årsnomnen eller skal arbejdes ind på anden måde
__________________
Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014. |
18-04-2018, 13:41 | #7 | |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
Citat:
|
|
18-04-2018, 13:47 | #8 |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15 |
Tjekke sin lønseddel om vedkommende er omfattet af en sh konto eller fritvalgskonto eller endnu bedre blive medlem af en fagforening for ikke at blive snydt
__________________
Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014. |
18-04-2018, 15:08 | #9 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 18 |
De fleste er nok ansat sådan at de arbejder de dage de er sat til, hellligdage eller ej
|
19-04-2018, 14:04 | #10 | |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 30-01 2014
Indlæg: 14
Styrke: 11 |
Citat:
|
|
|
|