K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 10-02-2014, 11:00   #1
gonda
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-06 2010
Indlæg: 98
Styrke: 14
gonda er ny på vejen
Udsætte udløb sygedagpenge til efter 1-7

En god ven har været sygemeldt siden 15-6-13
Hans sygedagpengeperiode vil udløbe midt i juni og han vil derfor ikke være dækket af de nye regler.
Mit spørgmål er om det er mulig at tage 14 dags orlov/ferie/hvad vil jeg og dermed udsætte udløbet af de 52 uger til efter den 1-7 hvor de nye regler træder i kraft og kontanthjælpslignende ydelse ikke er afhængig af kapital eller konens indtægt ?
gonda er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-02-2014, 12:52   #2
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
Nej, fordi du dermed samtidig vil få en rask meldning.

Men han vil muligvis kunne forlænges efter §27 i sygedagpengeloven.

VH Popiae
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-02-2014, 14:33   #3
dinosaur
Mit andet hjem K10
 
Tilmeldingsdato: 17-04 2013
Lokation: Hjemmefra ude på landet
Indlæg: 638
Styrke: 11
dinosaur er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af gonda Se meddelelser
En god ven har været sygemeldt siden 15-6-13
Hans sygedagpengeperiode vil udløbe midt i juni og han vil derfor ikke være dækket af de nye regler.
Mit spørgmål er om det er mulig at tage 14 dags orlov/ferie/hvad vil jeg og dermed udsætte udløbet af de 52 uger til efter den 1-7 hvor de nye regler træder i kraft og kontanthjælpslignende ydelse ikke er afhængig af kapital eller konens indtægt ?
Det må være det man kalder et godt spørgsmål.

Jeg kan ikke se andet end at det godt kan lade sig gøre. Man må gerne holde ferie under et sygdomsforløb, bare man raskmelder sig i perioden. Derefter kan man så sygemelde sig igen. Herved udskydes de 52 ugers varighed. Nu er dette kun som jeg selv ser situationen. Jeg har selv for år tilbage holdt ferie under sygdom hvor jeg raskmeldte mig. Derefter genoptog jeg min sygemelding.

En hel anden ting. Du skriver at han har været sygemeldt siden 15.6.2013. Var han i job på dette tidspunkt? Hvis han var i job, så er næste spørgsmål, hvornår begyndte arbejdsgiver at få refusion fra kommunen? De 52 uger løber fra det tidspunkt hvor arbejdsgiver begynder at få refusion, og det er normalt 3 uger efter 1. Sygedag.

Og så skal man lige tænke på at man har kun ret til sygedagpenge hvis man er syg. Man kan raskmeldes hvis lægepapirer indikerer at man ikke er syg. Det sker af og til at jobcenter raskmelder personer i henhold til lægeudtalelser.
dinosaur er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-02-2014, 19:55   #4
gonda
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-06 2010
Indlæg: 98
Styrke: 14
gonda er ny på vejen
Tak for den input

Jo han var i arbejde Vi undersøger nærmere Hvis han er heldig flytter det ham lige over grænsen den 1-7
gonda er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-02-2014, 21:50   #5
dinosaur
Mit andet hjem K10
 
Tilmeldingsdato: 17-04 2013
Lokation: Hjemmefra ude på landet
Indlæg: 638
Styrke: 11
dinosaur er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af gonda Se meddelelser
Tak for den input

Jo han var i arbejde Vi undersøger nærmere Hvis han er heldig flytter det ham lige over grænsen den 1-7
På det første brev han fik vedr. sygedagpenge ca. en måned efter første sygedag står der hvornår arbejdsgiver har modtaget regusion fra.

Ved at søge aktindsigt kan han også se hvornår sygedagpengene er startet.

Det er sådan at ved varighedsbegrænsningens ophør udbetales der for hele måneden hvor de 52 uger udløber. Dvs. Hvis de 52 uger ophører d. 15. i en måned udbetales der for hele måneden.

Der udbetales ikke sygedagpenge på søgnehelligdage så disse skal lægges til de 52 uger i henhold til en vejledning der ligger på nettet. Denne vejledning kender kommunen bare ikke altid, så det skal man også være opmærksom på.

http://ams.dk/~/media/AMS/Dokumenter...bk_653pdf.ashx

Krydser fongre for at han når over 1. Juli inden sygedagpengestop.
dinosaur er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-02-2014, 00:52   #6
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
Spørg din fagforening, før Du resikere at følge dårlige råd, der kan få store konsekvenser.

VH Popiae
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-02-2014, 11:55   #7
dinosaur
Mit andet hjem K10
 
Tilmeldingsdato: 17-04 2013
Lokation: Hjemmefra ude på landet
Indlæg: 638
Styrke: 11
dinosaur er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af popiae Se meddelelser
Spørg din fagforening, før Du resikere at følge dårlige råd, der kan få store konsekvenser.

VH Popiae
Jeg er ked af at du mener at jeg giver dårlige råd.

Jeg underbygger hvor jeg kan med relevante link eller taler af egen erfaring.

Selvfølgelig skal man tjekke om det er rigtigt hvad man har til hensigt at gøre, evt.ved at spørge sagsbehandler som skal give den rette vejledning. Man kan bede om at svaret på skrift.
dinosaur er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 12-02-2014, 00:25   #8
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
"Jeg kan ikke se andet end at det godt kan lade sig gøre. Man må gerne holde ferie under et sygdomsforløb, bare man raskmelder sig i perioden. Derefter kan man så sygemelde sig igen. Herved udskydes de 52 ugers varighed. Nu er dette kun som jeg selv ser situationen. Jeg har selv for år tilbage holdt ferie under sygdom hvor jeg raskmeldte mig. Derefter genoptog jeg min sygemelding." citat.

Dette er helt i strid med lov, og betyder raskmelding. Man kan ikke blive sygemeldt igen, for de samme lidelser.

Dette kan selvsagt give den du giver "gode råd" , dels længere sagsforløb, dels økonomiske problemer.

Så ja, jeg mener at det var et rigtig dårligt råd. Oplys ALTID, hvis der er tale om særlige aftaler, som er i strid med lov.

De råd der gives, skal jo helst komme spørgeren til gode, og ikke det modsatte.

VH Popiae
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 16-02-2014, 21:25   #9
undertegnede
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 07-02 2011
Indlæg: 136
Styrke: 14
undertegnede er ny på vejen
Der er ikke noget "problem" i forhold til at holde ferie i en sygeperiode, og den periode hvor du afholder ferie "trækkes fra" i sygeperioden i forhold til beregningen af generel varighed, da du i denne periode ikke modtager sygedagpenge.

Jeg har set tilfælde i praksis hvor en ferieperiode på 3 dage kan medføre en ekstra måneds berettigelse til sygedagpenge.

Mht. raskmelding så er afholdelse af ferie ikke at sidestille med en raskmelding selvom du ikke modtager sygedagpenge. Det vil i praksis sige, at kommunen er forpligtet til at vurdere når du vender tilbage fra ferie om du fortsat opfylder lovens §7 - altså at du er uarbejdsdygtig pga sygdom - og hvis dette er tilfældet er du fortsat berettiget til sygedagpenge selvom du har været på ferie.

Det fremgår af Ankestyrelsens praksisafgørelse SM D-3-01:

"Ankestyrelsen var enig med det sociale nævn, hvorefter arbejdsgiveren havde ret til refusion i dagpenge for udbetalt løn i perioden fra den 3. juli 2000 og indtil raskmelding den 31. juli 2000 i forbindelse med lønmodtagerens fravær på grund af sygdom fra den 4. april 2000, jf. dagpengelovens § 1, stk. 2, nr. 1, § 5, stk. 1, § 8, stk. 1, nr. 2 og § 26, stk. 1.

Begrundelsen for afgørelsen var, at der ikke indtrådte en ny arbejdsgiverperiode fra den 3. juli 2000, selv om lønmodtageren efter aftale med arbejdsgiveren havde afholdt ferie i perioden fra den 12. juni 2000 til og med den 2. juli 2000.

Ankestyrelsen lagde ved afgørelsen til grund, at det sociale nævn havde vurderet, at lønmodtageren havde været fuldt uarbejdsdygtig på grund af sygdom i den omhandlede periode, og at hun ikke havde forhalet helbredelsen.

Ankestyrelsen lagde vægt på, at lønmodtagerens aftale med arbejdsgiveren om afholdelse af ferie i sygeperioden ikke kunne sidestilles med en raskmelding."


Når Ankestyrelsen fastslår at der ikke skal være en ny arbejdsgiverperiode er det IKKE en ny sygemelding. Det vil sige at den første sygemelding genoptages efter ferieperioden FORDI det er dokumenteret at den sygemedlte FORTSAT er uarbejdsdygtig.
undertegnede er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 17-02-2014, 00:54   #10
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
Ferieloven, er tydelig lov, at man IKKE kan holde ferie som sygemeldt.

Ergo kan/vil nogle kommuner bruge dette imod borgeren efterfølgende, og fastholde at borgeren HAR været raskmeldt.

Men kan, når ferieåret er omme, få feriepengene udbetalt, uden refusion, når man kan bevise, at man har været sygemeldt i hele perioden, og derfor IKKE kunne afholde sin ferie.

VH Popiae
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 16:20.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension