Skal jeg melde mig ind i fagforening nu

[Hejdien]

Det er altid en god ide at være medlem af en fagforening men hvad enten man er eller ej så skal fagforeningen med ind over når man ansættes i fleksjob, det er lov bestemt, nogen gør det så mere kreativt end andre, feks der hvor jeg skulle ansættes der var jeg ikke i fagforening så det eneste fagforeningen ville vide var hvad jeg skulle lave nøjagtigt , så de kunne sammenligne det med lønområder inden for det fag, så sendte de en skrivelse til min chef og kommune med hvad mindste lønnen var inden for mit område, jeg valgte ikke at tage jobbet da jeg fik et mere intressant tilbudt, og der meldte jeg mig så i fagforening , det gjorde at de kom ud på virksomheden, snakked accenitet osv med chef og jobkonsulen .. så jeg tror godt det kan betale sig at melde sig ind, men under alle omstændigheder så skal kommunen sørge for at fagforeningen er med indeover..

[§ABC]

Det handler om at fagforeningen er den forhandlinges berettigede part, det er fordi man skal forhandle i forhold til at blive indplaceret så der er klart hvad der er grundløn og hvad der er tillæg.
Arbejdsgivers refusion gives kun til grundløn, men fagforeningen skal også sikre at man får sine tillæg og at arbejdsgiver ikke begynder at lønpresse.

Fagforeningen deltager i forhandlingen, lige så meget for deres egen skyld, så der ikke sker et skred i den måde arbejdsgiver generelt aflønner deres medarbejdere på, i forhold til den overenskomst der findes.

Det er ikke nødvendigt at du er medlem af fagforeningen for at forhandle denne løn, du skal melde dig ind hvis du mener der er andre forhold du kan bruge dem til, hvilket jeg mener der altid vil være når man er i fleksjob.

Der er en der skriver at man først kan få hjælp fra fagforeningen efter et stykke tid... jeg tænker det må være "de gule fagforeninger" og de har jo heller ingen forhandlingsret... så under ingen omstændigheder ville det være dem der går ind i forhandlingerne.
Det vil ALTID være den fagforening der dækker området der er med, om man så synes om det eller ej

[Multe]

Oprindeligt indsendt af annech

p.s kan se din lokation er aalborg. Der er jeg også fra.

????????????????


.

[Pophår]

Normalvis ringer jobkonsulent til den fagforening der har overenskomsten på din arbejdsplads og spørger ind til løn mv, for dit arbejdsområde.

Det vil derefter fremgå af din ansættelseskontrakt, hvem der har overenskomsten.

Har arbejdspladsen ikke en overenskomst med en fagforening, betyder det ikke noget for dig. Du er, ved at være ansat i fleksjob, sikret mht. løn og arbejdsvilkår.

Jeg vil dog råde dig til at melde dig i den fagforening, der har dit kommende arbejdsområde. På den måde er du sikret ved en evt. senere lønstridighed, hvor kommunen ikke kan hjælpe dig. 3000 kr af dit fagforeningskontingent, er fradragsberettiget.

Kommunen tjekker ikke om du nu også får de evt. tillæg og overenskomstmæssige lønstigninger.

Kommer du senere og vil meldes ind, hvis du får omtalte problemer, er det sådan i 3f, hvor jeg er medlem, at der vil sku' betales et procentvis beløb af det du har tilgode hos arbejdsgiver. Du skal først betale når sagen er afgjort.

I et ordinær job, vil man vel heller ikke undvære en fagforening. Ved godt der er nogle der fravælger og kun er medlem af A-kassen.

Der kommer mange i låbet af året til min fagforening for at få hjælp i div sager, så de dårlige arbejdsgivere er derude, man ved aldrig om man render i en af dem.

[§ABC]

i 3f skal der betales et procentbeløb.......

Det er forhåbentlig ikke rigtigt !
Det er jo det rene fusk.... fordi !

Enhver sag der vindes af fagforeningen over en arbejdsgiver er en styrkelse af fagforeningens position overfor alle arbejdsgivere.
At fagforeningen går ind i en specifik sag er til gavn for alle medlemmers fremtid, så arbejdsgiverne ikke bare begynder at give løn som vinden blæser og udenom overenskomsten.

Men tak for advarslen, der er åbenbart en fagforening man skal prøve at gå langt udenom.

[Pophår]

Oprindeligt indsendt af §ABC

Det er forhåbentlig ikke rigtigt !
Det er jo det rene fusk.... fordi !

Enhver sag der vindes af fagforeningen over en arbejdsgiver er en styrkelse af fagforeningens position overfor alle arbejdsgivere.
At fagforeningen går ind i en specifik sag er til gavn for alle medlemmers fremtid, så arbejdsgiverne ikke bare begynder at give løn som vinden blæser og udenom overenskomsten.

Men tak for advarslen, der er åbenbart en fagforening man skal prøve at gå langt udenom.

Det er hvis man kommer "fra gaden" UDEN at være medlem. Jeg synes det er ok, da der klart skal være forskel på medlemmer der betaler hele tiden for at være sikret hjælp. Fagforeningen kan jo også sige nej til at hjælpe, hvis de vil.

Man kan jo heller ikke tegne fx en indboforsikring, EFTER huset er brændt. Det er jo medlemmers penge der bruges i div. sager.

Hjalp en god ven for et par år siden. Han havde lønproblemer i hans fleksjob, et job han har haft i 10 år. Der var flere mangler i hans løn. Fik ham meldt ind i den afd. af 3f han hører til. De skaffede ham 180.000 kr. Det var mangler i 5 år. De brugte lang tid på sagen, det tog et år før han fik sine penge. Det kostede ham 19.000 kr. Tvivler på en advokat ku' ha' gjort det billigere.

[§ABC]

Nå, det er hvis man bruger dem uden at være medlem, så fatter jeg det bedre.

[Pophår]

Bare ok, tænkte nok også du havde misforstået det . De 2 gange de har hjulpet mig med dårligere arbejdsgivere, har jeg fået ca. 100.000 jeg havde tilgode, det kostede mig intet. Eller rettere, det kostede mig 750 kr til skifteretten, da de sku melde den ene konkurs med min fuldmagt.

[§ABC]

Men jeg vil så lige fortælle hvor ubehjælpelige de er i HK !
I min opsigelsessag har de siddet på hænderne, dog har jeg haft tillidsmanden til at skrive breve for mig, så det så ud som om det var HK der skrev.

I min sag har jeg selv frem gravet alle juridiske dokumenter som indgår i sagen. jeg har været ude og banke alverden op af usynlige huller i jorden, som kunne bruges som skyts overfor arbejdsgiver.

Hver gang jeg kom til hovedorganisationen sagde de vi ikke kunne komme videre, men jeg kom meget længere end det.
Det jeg har brugt HK til, er i praksis deres brevpapir og en tillidrepræsentant.
Ingen juridisk bistand omkring ulovligheder i at fyrre en fleksjobansat uden anden begrundelse end besparelser.

Fakta er at HK er virkelig stolte af den aftale DE har handlet hjem til mig, fakta er bare at de ikke har undersøgt en klingende bjælle og alt jeg har fået er fordi jeg har været om mig.

Mit trumfkort var så en ombudsmands udtalelse om den sag præcis som min, men det var da i hvert tilfælde ikke noget HK kom på bordet med.

[Multe]

Desværre kan/vil jeg heller ikke anbefale medlemsskab af fagforening. De 3/tre gange jeg selv havde brug for støtte, levede de slet ikke op til nogens forventninger... -og desværre kostede det, den ene gang både arbejde og "blacklistning" indenfor erhvervet, pg.a. deres amatøragtige kompetence og sagsgange

Og desværre, er det også dette negative billed, af; manglende kompetent hjælp, der viser sig når jeg kigger på langt de fleste sager i min omgangskreds !!!


.