Anke

[LUM]

Jeg fortsætter i du form, det er nemmere for mig, jeg er klar over at det ikke er DIG, du videreformidler bare.

Kommunen afviser sikkert?? at arbejdsprøve fordi en arbejdsprøvning på samme virksomhed som man er ansat, ofte indebære indkompetence, når det kommer til det skriftlige fra virksomheden.

Det kan også være det er fordi kommunen vil vente på at du er i ordentlig behandling og lægeligt afklaret, så de der ved ikke behøver arbejdsprøve 2 gange, for en arbejdsprøvning hvor man ikke er ordentligt afklaret er ikke helt god nok, den kan ikke sige hvor mange timer man kan klare, endeligt.

Det behøver altså ikke være negativt at kommunen afviser det, det kan skam sagtens være positivt.

Men det er godt du har fået en speciallæge med ind over sagen, men jeg tvivler på det gør den store forskel at lægen har skrevet til BAN her efter afgørelsen, det var noget helt andet hvis lægens dokumenter var kommet med som grundlagt for den afgørelse sagen blev afgjort på... uden jeg er sikkert, så, så vit jeg husker kan man ikke bare sådan komme med nye oplysninger efter afgørelsen er truffet, men det kan jo så bruges ved næste afgørelse, og derfor er det super hamrende vigtigt at du sørger for at få en kopi af det lægen har skrevet og får lagt ind i din sag både hos kommunen og i din egen sagsmappe (for kommunerne kan godt finde på at "komme til" at miste den slags vigtige dokumenter, så er det vigtigt at du selv har dem liggende)

[Sniffe]

Mit råd til jer ville være at i sendte resultatet af scanningen ind til nævnet.
Således kunne i skrive, at der foreligger nyt i sagen.
Jeg ville holde sagen åben, så i ikke behøver at starte en ny anke/sag op. Det ville tage alt for lang tid.
Man kunne så håbe på, at alt ville gå lidt hurtigt, ellers kunne i evt. også rykke hospitalet.
Det var bare mit forslag.

[rose]

Tusind tak og nu falder alle 10øerne forhåbentlig på plads.

JA, vi sender scanningen og speciallægens resultater og udsagn ind til BAN, vi har en anke mulighed, hvis den er principiel, det er denne her sag så ikke, men BAN skriver at de tager stilling til den, inden de sender den videre og i vores tilfælde skal den ikke sendes videre. Men måske har de så yderligere tilkendegivelser/kommentarer) dem kan vi jo godt bruge til kommunen.

OK, det kan jeg godt se, at det måske ikke er optimalt at blive afprøvet på arbejdspladsen, TAK